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第两百四十一章 商量买器材


  俞建业这边知道了闺女的要求,特意找了个不忙的时间,借了大队长的自行车,揣着闺女给的那两颗人参就去县里了。

  俞建业去的这天还不到俞安安上班的时间,不过她依旧跟着一起去了县里。

  毕竟这次是她要购买实验器材,还是由她出面去找严教授谈比较方便。

  也不知道这两颗人参到底够不够买一套实验器材,要是不行的话,她只能另外想办法了。

  俞安安一路上心不在焉的,脑海里一直在想事情。

  到了实验室后,俞安安跟门口的安保说了一声,登记完她爹的身份,两人一起走进了研究所。

  父女俩人一起来到严教授办公室门口,俞安安见她爹一脸的紧张,连忙上前敲了敲门。

  “进来。”听到熟悉的回应,俞安安才领着她爹一起推门走了进去。

  “严教授好。”俞安安大大方方的打招呼。

  “严......严教授好。”俞建业站在闺女旁边就显得局促多了。

  严教授抬眼一看,发现站在自己面前的居然是俞安安,有些意外。

  “俞同志?你今天怎么来研究所了?是有什么事情吗?”

  严教授转过身,在看到俞建业的时候,立即站了起来,满脸笑容地迎了上去。

  “你就是俞安安同志的父亲吧,好久不见。”严教授说着还热情地伸出了右手。

  严教授要跟自己握手,俞建业立刻伸手握了过去。

  “严教授,你好,你好,谢谢你平时照顾我家安安。”

  “俞同志这么聪慧懂事,哪里需要我的照顾。”

  这话可不是恭维。

  说真的,俞安安这么懂事的孩子,他是第一次见。

  当初招她进实验室确实有一定赌的成分在。

  经过上次她在实验室里的表现,严教授对她是彻底放心了。

  这孩子这么聪慧,相信以后肯定能做出更大的成绩。

  俞建明见严教授这么热情,渐渐地也就没那么紧张了。

  两人坐在一旁闲聊了一会儿后,俞安安才说明自己的来意。

  “严教授,我今天来找你,是有件事想跟你商量。”

  “哦?”严教授有些意外,“俞同志,有啥事你尽管说。”

  “就是我想买一套咱们实验室用的那种实验器材,想问问可以个人购买吗?”

  “你要买实验器材?”严教授好奇的问,“俞同志,这实验器材价格可不便宜,你要是真的需要可以随时来实验室使用。”

  说实话,严教授不建议俞安安购买实验器材。

  第一,价格太贵,俞安安这种家庭很难承受。

  第二,俞安安本来就是研究所的外聘人员。

  只要她有正规的需要,实验室里的器材她可以随意用,没必要花一大笔钱买回去,多此一举。

  “严教授,你知道我的情况,我住在乡下,要是每天来实验室实在是不太方便。”

  俞安安有自己的考量,第一,她不方便每天来城里。

  第二就是她也不愿意每天来实验室做研究。

  要是有了实验器材,以后不管她做什么研究,都要方便得多。

  严教授听她这么一说,也觉得有道理,毕竟这孩子还小,每天都来实验室的话确实不方便。

  只是这实验器材......

  严教授纠结了一会儿,还真不知道该怎么办。

  毕竟研究所里的器材都是公用的,他还是第一次遇到有人私下买这东西。

  “俞同志,这......你这种情况我第一次遇到,我需要跟研究所其他的领导商量商量。”

  严教授说着站了起来,“这样吧,你们先在我办公室坐会儿,我去去就来。”

  俞同志难得有事相求,严教授也不好直接拒绝。

  不过这实验器材的事他一个人说了也不算,还是得跟其他领导一起商讨一番。

  俞安安连忙起身道谢,“麻烦你了严教授。”

  严教授出了办公室后,立马往其他领导的办公室走去。

  他将研究所有话语权的领导全都召集在一起,针对俞安安的要求,简单的开了个短会。

  严教授率先站起来说道:“你们对于这种情况是怎么看待的?”

  “老严啊,这......这实验器材咱们研究所倒是还有多的,可是卖给一个孩子怕是不妥当吧。”

  “严教授,我知道俞安安同志是你招进研究所的外聘人员,可她再聪明也不过是一个孩子,你怎么能任由她胡来呢。”

  “是啊,老严,咱们研究所的实验器材是不允许私人买卖的。”

  要是现在为了俞安安破例,以后人人都来找他们购买实验器材怎么办?这个先例不能随意乱开。

  严教授见大家都反对,有些着急。

  “你们这些人怎么就不知道变通呢,俞安安同志可是咱们县的大功臣,她那药方给咱们研究所带来那么多的好处,要不然那实验器材就当做是奖励她的。”

  “这......”

  严教授这话一出,众人都沉默了。

  毕竟俞安安同志前段时间研究出来的那药方确实给他们研究所带来了巨大的好处,他们要是什么都不奖励也说不过去。

  这时候有人提起,“老严,咱们不是已经奖励俞安安同志一份工作了吗?”

  “对啊,严教授,俞安安同志现在这份工作不是奖励吗?”

  他们研究所还是第一次给一个小娃娃提供工作。

  最重要的是俞安安同志的薪资,待遇,一点也不比正式员工差。

  按照她工作的时间和待遇算下来她比一般的员工待遇还要更好,这难道不是奖励?


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