第149章

“大家对接下来的工作安排还有什么疑问或者宝贵的建议，现在都可以毫无保留地提出来，我们共同探讨，一起寻找最佳的解决方案。”易扬微笑着鼓励大家踊跃发言。

副镇长白清叙率先发言：“易镇长，关于招商引资这一方面，不得不承认，我们镇相比于其他地区，优势的确并不那么明显突出。

那么我们到底要通过怎样的方式和途径，才能成功吸引到那些实力强劲、发展前景广阔的优质企业呢？”

易扬点了点头，神情严肃地回答道：“这确实是摆在我们面前的一个棘手问题。

首先，我们必须深入挖掘自身独有的特色和潜力，比如说我们镇山梁村得天独厚的自然风光，那是别处难以复制的美景；”

“还有独具特色的农产品，比如说云隐岩茶，这都是我们的宝藏。

与此同时，我们要全力为企业营造一个良好、舒适的营商环境，制定并提供切实可行的优惠政策。”

“只要我们能够展现出足够的诚意和坚定不移的决心，我坚信，就一定能吸引到那些有长远眼光、有战略布局的优秀企业。”

镇党委副书记谢远恒也说道：“易镇长，在这次道路修建的重大工程过程中，不可避免地可能会涉及到一些村民的土地问题。

对于这种情况，我们到底该采取怎样妥善合理的处理方式呢？”

易扬微微皱起眉头，思考片刻后说道：“这一点至关重要，我们一定要提前未雨绸缪，做好全面、细致且深入的沟通工作。

严格按照相关的政策规定，给予村民们公平、合理、足额的补偿。”

“无论如何，都不能损害村民的合法利益，要耐心地让大家明白。

这一系列的举措都是为了镇里能够拥有更加长远、更加美好的发展前景。”

李万年神情焦急地发言道：“易镇长，在扶贫工作推进的过程中，我们面临着一个颇为棘手的难题。

部分贫困家庭由于缺乏必要的劳动技能，导致他们在就业市场上举步维艰，难以找到合适的就业机会，针对这种情况，我们究竟该如何有效地解决呢？”

“对于这个问题，我们可以积极组织开展相关的技能培训活动。

要充分根据当前的市场需求以及他们各自的自身条件，有针对性地开展实用课程，”

“比如手工艺制作、等等。与此同时，我们还要主动且积极地联系周边的各类企业。

努力为他们牵线搭桥，提供丰富多样的就业岗位。”易扬表情认地回答道。

接着，文教办主任裴亚杰忧心忡忡地提出：“在教育资源分配这一重要方面，我们镇目前存在着优秀教师比较缺乏的突出问题，到底怎样做才能留住这些宝贵的人才呢？”

易扬深思熟虑后说道：“提高教师待遇诚然是一个关键的方面，但我们还需要进一步改善教学条件。

为教师们创造更多的发展机会和更为广阔的晋升空间。”

“另外，我们也要加强对教师的人文关怀，通过各种贴心的举措，让他们能够真切地感受到在我们云隐镇教学所蕴含的温暖和独特的价值。”

李万年看再没人发言，于是开口道：“易镇长，那具体的工作安排和责任分配，您能给我们再明确一下吗？”


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