第457章 善意提醒
苏鸿运听到赵队长的提醒,心中一暖,感激地说道:“赵队长,谢谢你们的关心。宗冲的事情我也听说了,没想到他会变成这样。”
赵队长叹息道:“是啊,我们也没想到他会走上这条路。不过,你放心,我们一定会抓住他的。”
苏鸿运点了点头,“我相信你们。那这段时间,我就尽量少出门,不给你们添麻烦。”
赵队长拍了拍苏鸿运的肩膀,“鸿运,这不是麻烦,这是我们的职责。你就安心做好你的工作,其他的交给我们来处理。”
两人又聊了一会儿,赵队长便带着警员们离开了。苏鸿运看着他们的背影,眼中也是多了几分的深思,倘若事情真的像赵队长说的这样,那还真有点问题了。
“苏局长,麻烦你又过来给我擦屁.股了。”
一切事情都差不多结束后,陆雪也是一脸歉意的走了过来,本来这些事情跟调动到港务局的苏鸿运而言,本来没多大关系的,但是陆雪却做不到跟苏鸿运这样从容处理,最后也只能去请苏鸿运来解决。
苏鸿运回过神来,看着一脸歉意的陆雪,不禁笑了笑,“陆雪,你这么说就见外了。我当初也是从基层做起来的,知道你的难处。再说了,这些事情关系到港城中医药产业的发展,我自然不能坐视不理。”
陆雪感激地看着苏鸿运,“苏局长,真的很感谢你。这次投毒事件,如果没有你的帮助,我们可能就束手无策了。”
苏鸿运摆了摆手,“别说这些了,我们都是为了同一个目标努力。现在最重要的是加强安全防范,确保类似的事情不再发生。”
说到这里,他顿了一顿,接着说道:“陆雪,我看你们村委会的安保措施还需要加强。除了增设摄像头和加强巡逻外,我建议你们还可以考虑引进一些高科技的安防设备,比如人脸识别系统、智能报警器等。”
陆雪认真地听着,不时地点头,“苏局长,你说的没错。我们之前确实在这方面有所疏忽。这次事件也给我们敲响了警钟,我们一定会加强安保措施的。”
苏鸿运点了点头,“很好。另外,关于水源地的问题,你们也要引起重视。我建议你们定期对水源地进行检测和消毒,确保水源的安全。”
陆雪一一记下苏鸿运的建议,并表示会立即着手实施。
两人又聊了一会儿,苏鸿运便起身告别。
他现在毕竟不是清河县卫生局的人,不是一个系统里的人,这次能够临时过来调控,主要还是因为之前这个项目是在他的手上,在怎么说也算是有个理由,但是,一直处理下去,毕竟不符合程序流程。
因为打了石膏的缘故,这次来新乡村,苏鸿运是带了个司机的。
在车上,苏鸿运也在思考着宗冲的事情,按照赵队长的话来讲,宗冲似乎将目标锁定在了自己的身上。
“奇怪,不去找楚星海,偏偏来找我做什么?”
苏鸿运嘀咕着,心中感到很是疑惑,而前方的司机此时也是汇报着苏鸿运等等的行程说道:“苏局长,你等等好像还有一个会,是能源部门的工人协会要和你见面商谈事情,你现在要去嘛?”
“嗯,去吧。”苏鸿运点了点头,暂时将宗冲的事情放下。他现在身兼数职,虽然港务局是他的主要工作,但其他部门的事务他也不能完全置之不理。
车子稳稳地驶向港城能源部门的大楼。苏鸿运利用这段时间,再次梳理了一下中草药基地投毒事件的前因后果,以及可能存在的安全隐患。
不久后,车子停在了能源部门大楼前。苏鸿运下了车,步行进入大楼。他来到会议室,工人协会的代表已经等在那里了。
双方寒暄过后,便进入了正题。
工人协会的代表,一位中年男士,面带微笑地迎了上来,“苏局长,非常感谢您能在百忙之中抽出时间与我们见面。”
苏鸿运与之握手,并回应道:“工人们是港城发展的重要力量,我自然要重视。请问有什么具体的问题或需求,我们可以一起探讨解决。”
代表点了点头,开始详细阐述工人协会此次前来的主要议题:“近期,我们注意到能源部门的工人们在工作中遇到了一些问题。首先是工作环境,部分工作区域的通风和照明条件有待改善,这对工人的身体健康和工作效率都有一定影响。”
苏鸿运认真地听着,不时点头表示理解,“工作环境的改善确实是个重要问题,我会与相关部门沟通,争取尽快解决。”
代表继续说道:“其次,是关于工人的福利待遇。近年来物价上涨较快,但工人的工资增长幅度有限,希望局里能考虑适当调整工资水平。”
“福利待遇是关系到工人切身利益的问题,我会与财务部门协商,争取为工人们争取到更好的待遇。”苏鸿运郑重承诺。
“我知道,你们很多人对改革的事情心存不满,但是改革是势在必行的,这也是为了你们好,传统的能源发电方式对你们工人的身体也造成了不小的麻烦,呼吸科疾病我想你们应该都有目共睹的。”
苏鸿运趁热打铁的说着,想要尽量将能源改革的阻力降低,如果可以得到这些工人工会的许可,那就什么都好说了的。
工人协会的代表听到苏鸿运提及改革,表情变得有些复杂。他沉思片刻后,才缓缓开口:“苏局长,我们理解改革的必要性,也明白传统的能源发电方式对我们的健康有一定影响。但是,改革意味着变动,工人们担心自己的工作岗位、收入和福利待遇会受到影响。所以,我们希望局里在推进改革的同时,能够充分考虑到工人们的实际利益。”
苏鸿运听后,点了点头表示理解:“你们的担忧是合理的。请放心,改革绝不是简单的裁员或降薪,而是为了提高工作效率、改善工作环境,并最终提升工人们的福利待遇。我们会制定详细的改革方案,确保工人们的利益得到最大化保障。”
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