第86章 总结贴

没有兼职的时候，他们就会在图书馆看书学习。

  再过半个月，就是无忧学校开学的时间。

  他们要提早为接下来的学习生活做准备，尽快进入学习状态。

  体会过人生的苦，学习的苦又算什么呢。

  两人发自内心的想学习。

  再加上游妈妈会监督、辅导俩孩子。

  于是，他们快速的进步。

  餐车任务完成的那天，系统下发了很多奖励。

  图书馆就是其中一个奖励。

  除了这个，还新增了科技馆、天文馆这类场馆。

  还有文具店、书店等。

  这次奖励还涵盖三个分店。

  图书馆、科技馆等场馆开业的时候，吸引了很多人。

  尤其是有孩子的家庭。

  父母、爷爷奶奶都带着孩子前往图书馆学习。

  很多退休人士，也前往场馆学习。

  与此同时，酒店充斥着学校开学的气氛。

  有些商家与时俱进，增加了很多学习用品。

  比如成淑华增加孩子喜欢儿童刺绣书包，刺绣文具。

  虞蓝新增了状元发型。

  做糖画的商家新增状元帽糖画、状元笔。

  餐饮店增加了状元红汤品……

  大家都知道是商家噱头，但格外吃这一套。

  图个吉利，反正家里有余粮。

  身体恢复不错的游妈妈干起了托班。

  孩子交给游妈妈，游妈妈会监督孩子的学习，让他们放心了不少。

  游妈妈之前就有教导游鸿飞如何服务，如何谈判……

  到她自己，做的可不比自己孩子差。

  很多异能者尝试游妈妈的托班服务后，都和游妈妈预定了未来半年的托班服务。

  价格比其他托班贵，但值得。

  辅导孩子作业，想必是每个家长心中的痛吧。

  游妈妈的服务和其他人可不一样。

  其他托班，大多是监督孩子读书、写作业。

  游妈妈特地购买光脑、预定洽谈室，根据每个孩子的情况，选择合适的读物。

  光脑，能让每位家长实时查看孩子的状态。

  魔物的出现，削弱了每个人对别人的信任。

  游妈妈的这一行为，大大增加了大家对她的信任感。

  洽谈室，游妈妈特地定的最大的。

  适合学习、讨论……方便以后各种活动的展开。

  下午还有下午茶等服务。

  再加上游妈妈末世前就是出名的托班老板。

  一传十，十传百。

  越来越多的人知道了游妈妈托班。

  还没到开学，游妈妈不仅赚回了光脑和洽谈室的费用，还赚了不少。

  T市分店，哪个家长不知道游妈妈托班。

  从此以后，游妈妈的事业越做越红火。

  游鸿飞再也不用小小年纪背负家庭重担。

  不止游妈妈，陈父陈母……还有很多人都做起了托班。

  为她们本人和酒店创造了不少收入。

  陆十一结束餐车营业后，发现三家分店的成熟度还没达到要求。

  本来还想前往其他城市继续经营餐车，在没有得到分店模型或开通其他城市交通网络的情况下，她暂时无法去其他城市经营餐车。

  完成餐车任务的时候，正好距离开学时间十五天。

  接下来的时间，她正好回酒店准备招聘事项。

  总店的学校师资已经很完善了。

  但是分店，还有一些老师没有配齐。

  她需要在这段时间将老师们都招聘齐全。

  如果分店招不到相应的老师，就得考虑到总店招聘。

  陆十一还没回到酒店，接待室已经聚集了很多客人。

  他们都是想询问招聘事项的客人们。

  图书馆、天文馆、科技馆…

  这些馆所的开业，让众人猜测酒店会放出不少工作岗位。

  无忧酒店论坛有关于酒店员工的各方面总结贴。

  包括招聘取向、福利待遇、酒店忌讳各方面。

  总结贴是无忧酒店APP论坛板块最热门的贴。

  可以说，酒店所有客人都看过这个帖子。

  有光脑的客人们，都在看总结贴。

  没有光脑的客人们，一定会就去图书馆电脑室查看。

  总结贴里有很多应聘成功的经验之谈。

  只要想应聘工作，都会看。

  [精华]酒店员工招聘、福利待遇等各方面总结贴，必看！！！

  [楼主我爱无忧]：

  1，每个官方的场馆、商铺的关键岗位，都是无忧酒店的内部人员管理。

  2，关键岗位，把控严格。（曾经有人想偷偷进入补货仓库，不仅完全找不到入口。还触发了酒店黑名单，是本人及家人终生黑名单。据本楼主观察，这是目前最严苛的黑名单。）

  不要觊觎关键岗位！！！否则黑名单伺候！！！（红色大写加粗）

  3，其他岗位，都会对外招聘。比如前台、销售。

  4，其他岗位，只要不违背员工准则，就不会出事。

  5，根据每个岗位的特殊性，酒店会提出不同的能力要求。但可以每个岗位都投简历，楼主当时就是海投简历。在我意想不到的岗位，陆老板给我递了面试邀请。都尝试一下，给自己一个机会！

  6，酒店会优先考虑生活困难的人员。如果有特殊情况，一定要在简历上体现出来，但是一定要是事实。

  7，酒店优先考虑普通人，异能者和普通人竞争是竞争不过的(求求异能者给普通人留条路吧！)

  8，有种情况，酒店不看身份。就是对专业技能高的岗位，比如医生老师。这类岗位，酒店优先考虑专业技能。

  9，如果是异能者，能和陆老板申请上夜班。

  10，每个岗位的福利待遇都很好，只要能当上酒店员工，这辈子生活无忧。我爱无忧酒店，我爱陆老板！

  11，到手工资不代表福利待遇。比如酒店VIP卡，拥有者寥寥无几。某种程度上可以说是用晶核堆上去的。普通人可能终其一生，都拿不到VIP卡。但成为无忧酒店的员工，就有可能拿到，是隐藏员工福利（如果已经是员工，可查看员工福利手册）。

  12，入职后，一定要认真对待！酒店福利待遇好，不代表是铁饭碗。每个岗位都有规范的管理办法。如果个人状态不好，可以申请请假一段时间，不要强撑。

  13，和同事沟通过，接下来就对陆老板的特点介绍（不完全准确）。


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