第92章 人才
甚至以后也不会考虑汽车。
店内交通方式的出现，极力方便大家的出行。
根据酒店规划，公交和自行车都有相应的车道，确保不会影响正常人的出行。
乘坐体验也很方便。
尤其是有芯片或者光脑的客人。
只要坐上公交或自行车，就能自动扣费。
持黑卡用户，在相应刷卡机上刷卡就可以自动扣费。
没有汽车，可能大家以为出行会不便。
但陆十一购买的是助力款自行车，在助力情况下，就得达到15公里每小时的时速。
再加上大家各方面体能都比末世之前好，助力加人力，基本上每小时时速能达到35，厉害的六七十都是正常的。
三种交通方式，反而是自行车最受欢迎。
可以看到酒店内美丽的风景。
还能自由选择出行路线，速度还不慢。
不管是出行，欣赏美景，还是运动，自行车都是很好的选择。
而且无忧酒店对自行车有一套严格的管理。
比如，只能在自行车道上行驶，一旦有人想将自行车搬离自行车道，就会喜提警告。
次数多了，甚至还会进入黑名单。
因此大家都非常遵守。
严格管理下，骑自行车反而是一种享受。
甚至连末世前受人诟病的外卖员，都成为酒店受欢迎的人群之一。
要知道，酒店频繁升级，原本去饭店只要两三分钟。
慢慢发展到现在要半小时。
即使通过光脑预定，花在路上的时间也不少。
因此，酒店衍生了外卖服务（酒店外卖机器人服务费比外卖贵）。
没有店内交通的时候，外卖员完全是靠两只腿跑，速度也快不到哪里去。
店内交通网络的形成，反而大力促进了外卖服务。
有了交通，外卖员可以更加快速的服务更多人群。
未来每天，都能看到外卖员骑着自行车飞速的在路上行驶。
但不再横冲直撞。
反而成为无忧酒店后来一道美丽的风景线。
处理好店内交通，陆十一准备再次招收动车异能小队。
经过几次升级，城内客车、城际客车、动车组和飞机数量足够将全省的交通网络搭建完成。
其他六家分店还没有将酒店位置设定好，陆十一在发出招聘信息后，先一步前往其他六个城市放置分店模型。
只有分店地址确定好，交通网络才可以搭建起来。
这六个城市和前面不同，她没有拿到土地证明。
她也不准备直接前往和官方合作。
一是不认识，到时候人家可能会把自己当骗子。
二是她并不准备和官方有太深的接触。
有接触是好事，但接触太多，就不好了。
一旦接触过多，就会被打上官方的标记。
后面可能会被迫入局，现在单纯的和官方做生意，是陆十一认为最好的距离。
如果后期，有人说自己没有土地证，妄想拿捏自己，她也有办法解决这件事。
在选择六家分店地址时，陆十一还是根据以前的原则。
选一个位置大，比较偏，但至少保证在两个基地中间。
这样做，不会被当地基地太多针对，也能保证有基本的人流量。
后期只要发展起来，偏，这个问题，能通过交通工具解决。
可要是一开始就成为当地所有基地的眼中钉肉中刺，会对前期发展不利。
甚至分店会直接胎死腹中。
处理好分店地址，陆十一马不停蹄的赶回总店。
接下来就是招聘动车开路小队了。
六个城市，要打通和四家分店的交通网络，可不是一件简单的事。
因此，这次陆十一准备向四家酒店同时招聘24只队伍，每家酒店招聘6只队伍，每只队伍10名异能者。
先打通它们和四家酒店的交通，再打通各自的交通网络。
“听说上次你被招聘上了。福利待遇怎么样？”
“可好了，你就参考论坛总结贴就行。虽然是临时工，待遇和正式工一样。”
“嘶，这么好！走，我们赶紧去排队。论坛里说现在排队可多人了。”
听到两人对话的其他人，迅速赶往洽谈室二楼。
任务不断完成，酒店的洽谈室接连升级后，接待室所在建筑已扩展到六楼，其中有五楼是洽谈室。
陆十一考虑到酒店开业后，面试不断，因此直接征用了二楼洽谈室作为面试专用。
三层以上才是对外开放的洽谈室。
即使一整层都用来面试，今天排队的人群仍然排到了一楼。
人数实在太多，没办法的陆十一只好临时征用三楼和四楼。
如果每次都这样面试，陆十一一个人根本没有办法处理，她也不可能招聘员工帮她面试。
陆十一想起末世的人才库，觉得酒店也可以有自己的人才库。
酒店总共有五十几万的客人，去除不满16周岁，至少有四十多万。
一个一个面试，可不是一个效率高的方法。
这样下去，什么时候才能搭建酒店自己的人才库？
她想找一个效率高的方法。
询问系统后才知道，系统商城里有人才选拔机。
虽然贵了一些，但可以让陆十一节省很多时间。
因此她咬咬牙给每家酒店都购买了十台人才选拔机。
人才选拔机，顾名思义，就是从心理、专业能力、性格等多维度选拔人才。
真正做到了解放陆十一。
以后陆十一不在的情况下，想面试的客人都可以直接来接待室二楼自行面试。
不论有没有达标，机器都会第一时间回复，并且保证对方隐私，结果只有面试本人知晓。
有了人才选拔机，面试的速度想必可以快上不少。
于是陆十一向酒店所有满16周岁的酒店客人提出错峰面试邀请。
错峰是为了控制接下来几天面试的人流量。
果然，发出邀请后，排队情况改善了许多。
基本上所有客人都同意了面试邀约。
想想也知道，不会有人不愿意做酒店正式员工。
福利待遇好，稳定的薪酬，庞大的酒店做为背景，不用担心酒店倒闭。
钱多事少离家近。
谁不愿意干？
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