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第八百八十二章:资源(4K)


  燧人公司是一个将九州科技服务性质和部分技术力不高的加工业务融合成“年轻稚嫩公司”,靠这些业务,目前燧人公司在燕交所的市值那是一路绝尘,领先了其他所有股票,在短短数年的时间内,成为大夏股市的定海神针。

  而这些PPT上的项目,都不比燧人公司现阶段拥有的业务差什么,甚至就一个灵境生态项目如果能够成立公司上市,以目前灵境生态的影响力,瞬间就会成为资本市场元宇宙的第一宠儿,将所有元宇宙和互联网娱乐公司甩在身后。

  并且除此之外,很多大型项目都是与官方合作颇深的特殊项目。

  环环相扣,这个项目的成果可以给那个项目助力,没有仿生机械假肢,就没有机甲工程。没有半导体部门,就没有庞大的九州科技智能家居生态,没有东数西算工程的几个超大型超算。

  现在,所有人也回过味儿来了。

  这九州科技创始人的意思不就是:“劳资不差钱,也不差技术,更不差诚意!”

  所以他差什么呢?

  就连菌方的几位代表也有些摸不清顾青的想法了,倒是董琦有点懂了。

  据他所知,九州科技一直都差现金流和人才,之前一直都在依靠官方的权威和自己公司的影响力去笼络全球人才,这样做虽然能够在短时间内招揽到海量员工,但是在做完了背调和各种筛选之后,这些人就像是大浪淘沙一般,十不存三。

  所以顾青是又打算收割一波人才?

  心中有这个疑问,但董琦并没有出声。

  官方和菌方的代表团队们用眼神进行着各种交流,随后代表团队的核心人物放下了手中的钢笔。

  他看了眼自己面前的笔记本,又在不经意间瞥了眼四周墙壁上PPT的内容,想起此行的目的,语气诚恳的说道:“九州科技为大夏半导体工业、深加工工业、高精尖制造业所做的贡献,我们都有目共睹。

  九州科技每年研发经费对比营收纯利润的比例也是全球最高的一家公司,在短短数年间,取得如此众多且重大突破的成果,我们都很感慨。

  一家民营企业能够如此主动的承担社会责任……”

  说了一堆九州科技所做出的成果和表率之后,这位代表才语气一顿,然后接着说道:“九州科技从创建伊始,就一直享受着我们的税收补贴,每当有重大项目展开的时候,我们都与贵司有多次紧密协商会议,只要是能够合理安排的资源,我们都未曾短缺。”

  话说到这份上,如果是个小年轻在这会议室,恐怕神情立马就会变得不好看,但是今天这间会议室里落座的,就没有一个是藏不住情绪的人精。

  哪怕是几个年轻的小助理,放到其他公司混几年资历,只要人脉没问题,怎么也得是个中高层精英。

  这位代表也仅仅只是停顿了那么一下,看似不经意间,在看到九州科技众人的脸色都没有变化,心里又一次将九州科技的地位拔升几分。

  所以他紧接着继续说道:“但是科学技术作为第一生产力,科学技术项目投入的资源却不是那么简单就能够堆积出成果的。

  由于目前部分郭嘉对贵司产品技术的限制,我们了解到贵司在国际市场上的盈利增长已经有所放缓,并且国内企业科技公司也在加大人才资源的投入,当今大夏的招聘市场气氛,已经从自媒体们口中的应届大学生不如狗,到现在的各种几十万、百万年薪招聘人才。

  这种对人才的良性招聘,是一个市场正常发展生长的最好助力。

  不过,在今天看到贵司的项目规划和推进情况后,我想,我们需要为贵司提供更多的助力,科学技术项目的每一个峰顶,都需要我们一步一个脚印的攀登,好钢也需要用在刀刃上。”

  在这位代表的一翻夸奖和隐晦的表述之中,顾青不失礼貌的点头,既没有出声打断对方,也没有对那些有意无意画出来饼做出什么不对劲的神态。

  这让官方代表团队里的某些中年人,眼中多了更多焦虑。

  大家都是有底线的,这位九州科技的创始人总是如此云淡风轻的态度,真的让不少人心中有些捉摸不定。

  被某些人称为八百年难遇的天才,怎么对人情事故也这么通透?

  简直就像个在社会上摸爬滚打了二三十年的中年人……

  难道这人真的是带着宿慧投胎,还是说真的是什么外星人?

  关键是,这怎么可能!?

  殊不知,在所有人都不相信的选项中,最离谱的那个就是最真实的。

  这场会议在不经意间开到了夕阳西斜。

  在大夏官方的会议中,只要是这场会议的主题是双方都希望促成的好事情,往往第一场就可以商议出一个大致的脉络和意见。

  但绝对不可能一场会议就把所有事敲定。

  在会议结束后,几方人员只能说是谈的宾主尽欢,对不少事情达成了共识,然后安排第二场会议的部分工作。

  顾青作为关键性主要人物,反而只是在开始说了一些话,后面大部分时间都在做一个看客。

  没事就喝喝茶,对某些代表放过来的眼色点点头,要么就对谈及的某些项目,发表看法。

  最终达成了一个让顾青都没想到的共识。

  目送着官方和菌方的代表团队离开,董琦站在总裁办公室的窗前,幽幽感慨道:“没想到官方的魄力这么大,真是没想到。”

  顾青在一旁默不作声的点了点头。

  而董琦还在继续感慨。

  “不仅是高校,现在还允许你们做定向培养招生,同时还能在各大少年班、实验机构里去招聘人才。虽然说是要双方都同意才行,但已目前九州科技的形象和影响力,这几乎是板上钉钉的事情。

  还有对那几个实验基地的加快推进,几个建局的配合。燧人公司更多的资金支持,官方项目的大笔款项资金支持。

  再加上地方的优待,他们就不怕……”

  说到这里,董琦便闭上了嘴巴。

  顾青倒是开口说道:“怕我们大而不能倒,怕我们做大做强后,一旦作恶无法收拾?”

  董琦瞥了眼这位老友,有些沉默的点头。

  作为世家子弟,他看过太多的尔虞我诈,也看过太多因为利益而兄弟反目的例子。

  大夏官方从来都不是什么小白兔,他们的每一个举动,都有深切的含义。做什么事情,除了会考虑到好的一面,更会考虑到最坏的一面发生后,该怎么处理。

  顾青看着即将彻底沉入地平线的夕阳,叹了口气。

  “如今我们公司的制造产业所依托的工人和设备、技术,都是我们能够掌控的稳定因素,但是我们掌控不了的是更关键的各种自然资源。

  比如空气中仅有5%的含量的氦气。

  氦这种最不活泼的元素,虽然量少,但却是高导热性不燃惰性气体,主要用作不仅是保护气体、气冷式核反应堆的工作流体和超低温冷冻剂,更广泛应用于半导体、光纤制造、航空航天等领域。

  我们公司当初进行制造业升级改革的时候,虽然研发出了新型氦气提取技术,但是产量低,同时还受到官方限制,无法超出规定进行大规模开采。

  还有我们郭嘉十分稀缺的铬,机甲工程、航空航天工程都需要大批量的铬,但是我们大夏自然界所储藏的铬元素十分稀缺,在地壳中的含量也仅仅只有0.01%,开采极为不易。

  但它却是特殊合金无法缺失的成分,还有其他的不锈钢,耐热钢以及各种电热元件材料都无法离开它。

  但这也没办法的事情,毕竟咱们郭嘉目前铬铁矿对外依存度都高达99.8%。

  至于其他的锆、铂族金属、钴、镍、硼这些资源,也基本上是同样的处境。”

  顾青的这一番话,让董琦脸上的感慨逐渐变成了惊愕。

  回想起在会议上,顾青面对官方开出的钱、人各种组合大礼包,那云淡风轻的模样,还有官方代表们那越来越焦急甚至带着些许犹豫的眼神。

  董琦脑海中百转千回,在夕阳终于消失在天空的时候,才长叹一声,有些不可思议的对顾青说道:“所以,你是想要这些资源的开采权和加工制造权利?”

  顾青欣赏着星空的闪烁,没有点头,也没有摇头。

  他只是幽幽的说了一句:“金钱在资源面前,就是一张废纸。普通人才在真正的天才和跨时代技术面前,也只是比普通机器人好用的工程师而已。

  被金融挟持的那些科技公司,只会想着用最合理的投入换取最多的钞票,还有很多企业都在浪费着这些宝贵的自然资源。

  我们想要冲出地球,就必须要足够了解,充分利用脚下星球的资源。”

  虽然一直都知道顾青有个星辰大海的梦想,但在此时,看着这位已经取得了全球所有人都梦寐以求的成就之后,还不开始享受,反而仍在追求着当初那个星辰大海梦想的老朋友。

  董琦只感觉到自己的心被震颤了。

  是那种看到伟大之人就在自己身旁的那种震颤。

  随即,他再一次点了点头,“你说的对,五根手指只有握紧成为一个拳头,用力打出去,才能打出最大的力量。这些资源让给国外企业挥霍,不如让我们去合理利用。”

  而在顾青、董琦两人在交谈的时候,官方代表团队们在回到自家办公室后,也开始连轴转的会议。

  不仅是他们内部的会议,还有诸多外部的专家学者,也会被咨询意见。

  明眼人都知道,如今大夏正在通过高科技进行各种超车,以求突破某种摸不着的限制。

  所以只要是被咨询到与九州科技相关的问题,这些专家学者就没有一个忽视的。

  一股隐藏的暗流,正在大夏内部疯狂而又静谧的流动着。

  资源的调配,不是一朝一夕就能瞬间完成的。

  这既是一种客观规律,也是一个无法违背的事实。

  大夏的组织能力本就是全球最顶尖的存在,尚且需要繁杂的会议来紧锣密鼓的商讨。

  但就在如此关键的时刻,西方却是突然爆出了个大新闻。

  据《泰晤士报》报道称,超过1500名欧洲人工智能专家在各自实验室的商谈中,准备组织起来进行研究协作,并呼吁欧洲各国、机构给予大规模资助,以便同大夏和美利坚在人工智能领域的快速进步,进行抗衡。

  这个欧洲人工智能研究实验室组织起来的联合会表示:“鉴于大夏和美利坚在人工智能方面投入巨大,拥有九州科技共工系统、祝融系统、鸿蒙系统、安卓系统、平果系统,还有诸多强大的人工智能。

  我们欧洲的人工智能正处于历史上最重要的十字路口,这一次工业革命的最关键时刻!

  我们必须联合!必须投入庞大资源,加速开发进度!”

  该联合会的负责人还在媒体面前宣称:“来自欧洲29个郭嘉的大约一千多接近两千多名人工智能研究人员已经报名加盟。

  如果我们能够在五年前就做出这个举动,以当时我们的影响力,这个加盟人数绝对会是在三千甚至四千以上。

  很显然,我们欧洲所培养出的庞大人工智能人才们,已经有不少都被大夏企业、美利坚企业给招揽到他们麾下,成为让这些科技公司在人工智能领域、智能系统领域大步踏进的宝贵人才。

  我们如果想不再落后,把这些人才留在欧洲,就必须向九州科技学习,建立大型研究中心,提供庞大规模的设备,建立庞大的超算和数据处理中心。

  我们现在虽然有点落后,在人工智能领域、智能芯片研发生产领域,都有着需要努力的项目。

  但在人工智能方面,我们欧洲一直有着极为深厚的传统,曾经也是人工智能领域的领导者,只要我们投入的资源足够,就绝对能够反超他们!”


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