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第一千二百二十五章:人老心不老


顾青的话不像是冷水,反而像是热油浇到了这群科学家的心田中。

        这燃烧着熊熊火焰的心田,直接成为了油田。

        大夏的十几亿人口,幅员辽阔的版图是怎么来的?

        当初的河边小部落,成为蓝星最强大的民族,昌盛数千年,靠的是什么?

        这位赵教授身旁的一位科学家就建言献策道:“根据这几页的公式计算,我们只需每一年发射3艘载重可以达到100吨左右的宇宙飞船,从月球上运回的氦-3即可供蓝星全人类作为替代能源使用1年,而它的运输费和开采费用,在大规模工业化之后,成本仅仅只相当于如今核能发电的几十分之一。

        以我们公司目前掌握的工程技术和机械实力,如果现在开始着手实施从月球开采氦-3的计划,五年内就能实现第一批月球氦-3的实地开采并将其运回蓝星的计划,二十年内就能实现规模化工业化的运输计划。

        如果我们可以整合九州半导体资源、钛坦星部门资源,让九州工业体系统筹划一的安排各个项目,开采氦-3计划的第一个五年计划,只需要耗费五千亿夏元左右的投资。

        如果夏元与美元的兑换走势继续走强,那么这笔钱还可以再减少。”

        仅仅只需要几千亿夏元,就能实现这么宏达的科技项目?

        顾青并没有对这个计划表示怀疑,因为他在粗略的看了眼这位科学家的项目书之后,就知道这钱还算多了。

        九州半导体资源、钛坦星部门资源这两个大资源作为公司内部资源,在项目书中几乎就是打白工的身份,投资耗费趋近于成本,甚至是白嫖。

        还有让九州工业体系统筹划一安排各个项目,也基本上是把九州工业体系的那些亲密合作伙伴当做分公司,跑腿加工、费力不讨好的全扔。

        这几千亿基本上就是研发费用和一小部分制造与试错的钱。

        有过一点创业经验的顾老板,心疼的看了下自己的钱包,对这位科学家解释道:“孙老,您这笔账算得也太不对劲了,咱们公司内部的这些部门和分公司、子公司,接公司内部的合作,哪怕不收钱,也是要给资源互换的。

        仿生机械假肢的一个小项目,都给半导体部门贡献了一块自然狗头金和一部分特殊自然资源,才换到了项目合作。

        在你的这个计划书里,咱们开采氦-3计划还未出成果,就把未来收益项目给兑换了这些合作,我相信咱们公司内部的这些部门机构,极大程度会愿意合作,但是这样会导致资源安排不合理,公司内部项目的发展失调。”

        顾青说的越多,这群教授和科学家就越是兴奋。

        那眼神中的激动,几乎是肉眼可见。

        和顾青相处多年,所有人都清楚的知道一个规则。

        顾总说得越多,考虑的越多,这个项目就越有可能实现!

        虽然自家老板对百分之九十的科研项目都是支持的,并且这种支持力度不会以项目大小而偏移,但这么多年,顾总真正严令禁止的项目,也就是那些非人项目……

        开采氦-3计划对人类而言,几乎就是为人类寻找新大陆资源的伟大计划,顾总说得越多,就代表他越重视!

        最终,在一群“老学究”的注视中,年纪轻轻的顾某人叹了口气。

        “开采氦-3计划本就在月球基地项目当中,只不过这些项目现在都是预研和推测。既然咱们已经通过官方赠送的月岩月壤,拿到最想要的一部分信息,那就落地开始吧。

        请大家准备好所有开采氦-3计划相关的资料,我会安排咱们航空航天部门进行一次最顶级的科研工作探讨会议。

        所有可在部门项目内进行披露的项目,都将进入这个会议。

        大家群策群力,然后,咱们就大踏步,前进吧!”

        顾青的这番话直接点燃了实验室的气氛,一群四五十岁的大老爷们和某几位大妈十分“稳重的”将实验操作台和部分实验设备进行了隔离和材料保存后,才不约而同的互相对视,然后鼓掌,欢呼……

        在某些研究院和机构里,他们虽然看似位高权重,在项目上有话语权,在国际学术界有威望,但是他们一直都有在束缚着自己的梦想。

        因为一个研究院,一个机构的资源是有限的。

        虽然对于普通人而言,研究院的资源几乎就是可怕的海量资源,但是对于真正的庞大科研项目而言,研究院和机构的资源几乎就是杯水车薪。

        他们根本不敢大胆做梦!

        而在九州科技的实验基地,他们不仅可以大胆做梦,还可以朝着这些梦想一步步前进!

        每天都能看到自己的进步,每天都能获得经验,每天都能感觉到自己还活着。

        而且自己的学生,也能不需要论资排辈的进入项目,甚至不需要成功经验,只要理论方向是对的,只要是在朝那个方向努力,就能获得一份薪酬!

        在研究院和机构里,这样的学生或许也能通过关系和制度拿到一份薪酬,但绝对没有九州科技这般“慷慨”。

        这就是在顾青主导下,将生产端的重任进行下放,把产品客服、工业项目分配给其他亲密合作伙伴,将收益进行重新分配的好处。

        其他科技公司,能够将盈利的百分之几拿出来投入到研发项目,就可以自豪的宣称自己是科研公司。

        如果拿出百分之十几,甚至百分之二十几,那立马就能收获一大群科研人才和工程师的认可。

        但像九州科技这样,将过半纯利润投入到科研,蓝星没有任何一个大型科技企业可以做到。

        脱下实验服,走出了月壤研究室之后,顾青深吸了一口气。

        “我们先走一会儿,等我思绪平复了,咱们再去钛坦星社区吧。”

        安和堂听到后,立马开始安排接下来的行程。

        最近新科区有部分区域开放,数万人挤进来,钛坦星社区虽然距离新科区开放区域还有不短的距离,但是对于顾青的安全,安和堂不会有一丝松懈。

        (本章完)


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