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第831章 连坐


“知道为什么打人吗?”

    “不知道啊!刚才八车间的技术员打电话打到我们技术组那边,我就急忙忙的过来跟你们汇报了。”

    “技术员给你们打电话?”

    李野有些奇怪,按理说打架这种事情,不应该是车间主任直接给两个厂长汇报吗?怎么是技术员报案呢?

    不过当李野拨打八车间电话的时候,对方却没人接听。

    “算了,老陆,咱们开车立刻过去。”

    反正液压器材厂离一分厂也不远,大脚油门也不过五六分钟的事儿。

    文乐渝在投资液压器材厂之后,修建了很多的现代化车间,然后李野就“假公济私”的租赁了好多。

    现在出事的第八车间,是负责组装车辆底盘的车间,负责把发动机、变速箱、车桥、轮毂等等底盘部件装在车架上,车间的工人绝大部分都属于一线工作岗位。

    而一分厂的一线工人,因为有岗位补贴、绩效补贴、加班补贴,所以工资是一分厂最高的一类人,所以李野一路上都想不明白,八车间的工人为什么会因为工资的事情打人。

    等到李野的车直接开到八车间门口,发现现场的情况有些复杂,因为那些来一分厂实习的大中专生都来了,而且明显是聚成了一派,跟八分场的工人们争吵对峙。

    李野无奈的问小朱:“刚才电话里没说这件事跟实习生有什么关系吗?”

    小朱木头木脑的道:“我不知道啊!对了,那个萧知鱼是微机室的人,给我打电话的人说微机室的人也被打了,说不定就是她。”

    “说不定是她?那到底是不是啊!唉”

    李野摇了摇头,没有继续责怪啥也不知道的小朱,毕竟他是个精通技术的理工男,也不能指望他面面俱到不是?

    看到李野陆知章来了,聚拢在一起的工人立刻闪开一条通道。

    “陆厂长来了,李厂长来了,都让开,都冷静一下。”

    李野在一分厂的威信还是不低的,他耷拉着脸走进人群的时候,所有人都不自觉的往后退,跟他保持了距离。

    等到了人群中央,李野一眼就看到财务科的会计张小帅眼睛肿了,而微机室的打字员萧知鱼也是脸色通红,明显是刚刚哭过。

    而那聚拢在一起的十几个实习生,有好几个身上都有打斗的痕迹,人人脸上都带着愤怒。

    陆知章的脸色立刻就阴沉了下来。

    这件事已经不是普通的打人事件了,李野和陆知章早就达成了共识,这批大中专生一定要想办法留下来,现在竟然跟工人们形成了对立,这下影响大了。

    “陈子和,这里是怎么回事?”

    陆知章开口就质问八车间的主任陈子和,口气严厉先声夺人。

    陈子和有些慌乱的解释道:“是这样的厂长,我们八车间今天领到了这个月的工资表,发现跟我们自己核算的工资数目不对,然后我们就跟财务科的人反映了,”

    “财务科今天下午就派人过来跟我们核对,然后.然后就争吵了起来,你也知道的,一线工人的脾气暴躁,一个不留神就.”

    “脾气暴躁?一个不留神?”

    李野惊讶的看着陈子和,讥讽的道:“我脾气也挺暴躁的,我现在要是一个不留神给你一拳,你觉得合适不?”

    陈子和不自觉的退后一步,然后执拗的解释道:“李副厂长,这件事是他们的错,他们乱扣我们八车间的工资,我们车间八十多个人一个没跑,全都被扣了工资.”

    李野怔了一下,立刻就明白了什么。

    这时候张小帅也愤怒的说道:“我们怎么是乱扣你们工资呢?你们八车间上个月出了严重的技术事故,我们是按照规定进行工资核算的,”

    “你说我们工资算错了,我立刻带着微机员过来跟你们核对,没说上三句话你们就动手打人,也太欺负人了.”

    陈子和也不服气的喊道:“你们那是跟我们核对吗?你们说我们是没文化的文盲,大学生了不起啊?大学生就变着法的扣我们钱啊!”

    陈子和话音刚落,十几个大中专生就不乐意了。

    “你们就是没文化的粗汉子,还说错了?”

    “就是,随便打人,太欺负人了!”

    “.”

    李野皱了皱眉,看了萧知鱼一眼。

    一分厂的工资是录入微机的,而工资条也是用微机打印的,萧知鱼跟着财务科的人过来核对工资,倒不是没有道理,

    但是她怎么能说八车间的工人没文化呢?平时看她挺聪明一个姑娘啊!

    萧知鱼果然是聪明人,看到李野的眼神之后,立刻就对着以陈子和为首的八车间工人说道:“咱们都不要吵了,”    

    “现在两位厂长和工会的领导都在,我们心平气和的讲明白事情经过,然后让领导评评理好吧!要不然大家吵来吵去的没完没了,也伤了同事之间的感情。”

    李野看了看陆知章,互相点点头,然后指了指萧知鱼道:“你先说。”

    萧知鱼语气平静的道:“今天八车间说他们所有人的工资都不对,所以我担心是微机操作的时候出了问题,就一起跟着过来核对,”

    “但我和张会计核对之后都认为没有问题,因为按照我们单位的奖罚规定,技术事故一经认定,就是要按章扣除绩效补贴的,”

    “但不管我们怎么跟他们解释,陈主任和一些工人就是不理解,然后就乱了”

    “.”

    李野听萧知鱼讲完,就问道:“那么是谁说工人是没文化的文盲的?”

    萧知鱼抿了抿嘴,犹豫着没有说话。

    但是另外一个实习生却道:“是陆自学说的,萧知鱼帮忙劝架的时候,却被他们打了”

    李野打眼一扫,在一群实习生的最外面看到了陆自学。

    这个玩意儿还是跟几年前一样怂包,自己惹了事却不敢站在前面,缩在后面让别人当肉盾。

    李野又问陈子和:“陈主任,打人的事情我就不问你了,因为无论如何你动手打人都不对,我现在问你,财务科给你解释了处罚原因,你为什么不服从?”

    “我没办法服从啊李副厂长,我们冤枉啊!”

    陈子和委屈的道:“上个月的生产计划很重,本来就只是一点技术上的小问题,就给我们评成了技术事故,我本来以为就罚我一个人,我就认了,谁曾想竟然这么严重,早知道这样我打死也不认.”

    “你打死也不认?你们换装新式散热器的时候,没有更换新式的散热器支架,导致我们出厂的新车在使用过程中磕坏了散热器,最后导致发动机报废,这还不是技术事故?”

    李野差点儿无语,上个月换装新型散热器的事情是他一手操办,所以这个技术事故他知道的一清二楚,一点都不冤枉八车间。

    在八九十年代的时候,随便问一个老司机,各种卡车最让人头疼的毛病是什么,那么发动机水温过高一定是排名前三的顽疾之一。

    新车的时候发动机散热器散热效率高,也许还能凑合,但用不了多久散热器就会因为锈蚀而导致散热不良。

    对于这种问题,轻汽公司以前根本就不考虑改进,因为八十年代的车都是用井水充当冷却液,散热器锈蚀是必然的结果。

    但李野不认为没有解决不了的问题,就简单粗暴的加大、加厚了散热器,以提高生产成本的方式,提高了散热冗余,彻底解决这个难题。

    就算是散热器十年之后只剩百分之四五十的散热效率了,也能保证正常使用。

    但是散热器加大之后,尺寸就变化率,散热器支架就必须随之改变,可八车间错误的使用了老式支架,导致散热器离地间隙不足,在坑洼路面行驶中就被磕坏了。

    虽然只有几十辆车出现了这种技术事故,但李野和陆知章可没当小事,按照提前制定规章制度处罚八车间,一点毛病没有。

    “一人做事一人当,就算是技术事故,也应该只罚对应的班组,不能罚我们所有人啊!李副厂长,这年头可没有株连九族,没有连坐了呀!”

    “谁在说话?谁说株连九族了?”

    李野一眼就盯住了人群中的一个职工,严厉的道:“按照规定,你们的工资之中有集体绩效补贴,既然集体中有人犯错,那么这个绩效补贴还应该发放吗?”

    “.”

    那个职工被李野的眼神刺的难受,但还是嘟囔着道:“那也不能罚那么多啊!四十多块钱,顶我以前半个月的工资呢!”

    “你还记得以前的工资是多少呢?”

    一个阴森森的声音突然响起,老苗师傅从人群外面挤了进来。

    所有人都不敢吱声了,因为老苗师傅的威望,不比李野低。

    老苗师傅走到李野面前,先是对他颔首示意,然后忽然抡起胳膊,一个大锅贴就甩在了陈子和的脑门上。

    李野禁不住的撇了撇嘴,都觉得老苗师傅的手真黑。

    陈子和被打蒙了,好半天之后才晃悠着问老苗师傅:“师傅,您这是.”

    “我让你记住,你以前每个月八十六块五,现在两百四十三这工资能给你涨,就能给你扣!”

    然后老苗师傅又转了个圈,对着周围的徒子徒孙道:“我再告诉你们个事儿,从上个月开始,前后有二十七个人找我说情,要调动到我们一分厂来工作,

    谁要是觉得这里不好,我今天就给你们换一换.嘿嘿,人家给我好处嘞~”

    (本章完)


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