第232章 我和我的白眼狼继兄(32)
余光依旧笑盈盈的望着白领:“世人都喜欢听好听话,只是你公司的问题有些严重,若是想要破解,叫你们总经理过来找我。”
白领抿起嘴唇:“你这话说的倒是有意思,我不过是一个小职员,怎么可能见到我们总经理,我们可是一家大公司。”
余光对白领扬扬下巴:“我告诉你这事,自然是因为知道你能遇到他,不信你看,他马上就会给你打电话了。”
白领正想说不可能,手机却响了起来。
发现是一个不知名的电话,白领皱起眉头接通,电话另一边传来一个男人温润的声音:“你好,你的车挡住了我的,能过来调一下位置么?”
原来是因为这个事,白领的脸颊微红,当即连连应承。
挂断电话后,她刚准备离开,却想到余光的话:“这人...”
余光点头:“就是你那个素未谋面的总经理,你让他来找我,因为今日的第三卦便是为他预留的。”
听到这话,原本排在第三位的男人瞬间急了:“怎么能这样,我可是好不容易排到的。”
余光瞥了他一眼:“你那房子没必要卖,尤其是没必要卖给你妻子的旧情人。
这两人哄着你给他们养了十年的儿子,现在还准备骗你的拆迁房,卖房的钱用来给他们儿子教艺术班的学费。
你若真是答应她,才是不折不扣的傻瓜。”
的确是有些违规,那就给苦主一些补偿好了。
男人脸上是如遭雷劈的错愕,可余光的话却还在继续:“你也不用想着将房子提前卖给你的亲戚。
那是一个即将拆迁的房子,卖出的结果只会是亲人反目,肉包子打狗。
如果我是你,现在就去找个律师,财产应该怎么分割就怎么分割。
你性情木讷但生性善良,躲过了这次的事情,以后的岁月也会顺风顺水,再无坎坷。
只是你命中只有这一次大财,将来也只是个小富即安的命,不要想着做生意,安心守着你的房子收租就好。”
男人一边听一边用力点头:“哎哎...”
大师的意思他已经听懂,也知道自己以后应该怎么做了。
之前想着过来算算,主要是因为老婆总是张罗着儿子的学费太贵,老家的房子放着也是放着,倒不如给儿子换成学费。
剩下的钱再拿去做些小生意,要不等过两年儿子出国的事就要耽误。
但他没做过生意,总是觉得心慌,没想到竟是这样的情况。
恭恭敬敬的拿出钱准备交给余光,却被余光伸手拦住:“说了今天只算三卦,你这一卦我便不会收钱。
只是你要记得,指定亲子检验机构的时候,要避开城西那几家,因为你妻子的情人在那边的能量不小。”
那姘头的身家丰厚,只是家里已有妻儿,不得不将私生子养在别人身边。
若不是这人的拆迁款太多,想必那姘头也不会动了这样的心思,毕竟是白得的钱,谁又能不喜欢。
听懂了余光的意思了,男人忙不迭的点头:“哎哎哎,我这就去,这就去!”
说话的同时,眼泪也跟着流了出来。
虽然妻子是过错方,但他也不能什么都不分给妻子,要不儿子怎么办。
辛辛苦苦养到这么大的孩子,怎么就不是他的呢...
女白领津津有味的吃瓜,谁知余光忽然看向她:“怎么你还不去挪车么?”
女白领的表情有些纠结:“现在是上班时间。”
她的工作时间相对自由,却也不是能随便翘班的。
余光轻笑:“只要你帮了他,就能在他面前崭露头角,不敢说连升三级,至少以后再不会有人抢你的工作成果。”
对于工作脑来说,这已经是极大的诱惑了。
白领的眼睛一亮:“我这就去。”
没人抢她的工作成果,那她是不是很快就实现证明自己的价值了。
打发走两个人,余光依靠在墙壁上闭目养神,耳边传来一个讨好的声音:“大师,我之前也排了好久...”
余光连眼皮都没抬:“我不是一个适合你找便宜的人,若我是你便速速离开,免得平白惹上祸事。”
对方的表情难看了几分,可权衡之后还是因为自己惹不起余光而选择离开。
净生一直盯着余光,这是她见过最厉害的女人。
不多时,女白领便带着一个大概四十几岁的男人走过来。
男人的模样温润儒雅,看起来不像商人,反而像个学者。
见到余光后,男人微微颔首:“大师。”
对于算卦这种事,他尊重但是不信。
之所以会跟着过来,不过是因为这个下属说的神乎其神,而他又刚好心中烦闷,权当是过来散散心了。
余光笑盈盈的看着男人:“我知道你并不相信我,毕竟从小到大,你只相信自己双手创造出来的东西。”
男人对余光回以温和的笑容:“大师说的没错。”
只一句话便将天聊死了,可见男人并没有同余光交流的欲望。
余光也不气恼,而是继续说道:“那你知不知道,你双手创造出来的东西,马上就会被人全部偷走,对方还会反过来咬你一口。”
男人的表情显而易见的错愕一瞬,肉眼可见的紧张起来。
他的眼神变得锐利,紧紧盯着余光,似乎想要从余光身上看出什么:“你知道些什么,我的公司要出什么问题。”
最近一段时间,他公司的技术同另一家新兴的科技公司频频撞上。
明明无论是外观还是性能都相差不多,可对方却能做到早自己一步先将东西发出来。
本是他们团队耗尽心力打造出来的项目,结果最后他们反倒被怀疑成剽窃者,这让他如何能咽下这口气。
不是没在公司里查过,他们公司也算是老企业了,员工对公司都有极大的黏性。
这一查之后,瞬间将公司上下搅合的人心惶惶,甚至有些老员工都开始相互怀疑,甚至是攀咬。
原本的向心力也渐渐散乱,感觉他们不再被领导信任。
研发人员更是心生愤懑,感觉自己的人品被侮辱。
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