第五百六十五章精言未来的格局
精言集团总裁办公室，把投资短视频产业和王飞宇的事情聊完，韩韬本打算直接告辞的。烩
不过他对面坐着叶谨言，犹豫了一下叫住他，然后沉吟片刻道：“韩董，你先别着急走，其实我还有个事情想跟你聊聊！”
韩韬见他表情严肃，重新坐下道：“好，有什么事情叶总尽管说！”
“那我就开诚布公了，我打算半年后向董事会辞去执行总裁的职位，所以想着提前跟你通个气！”
“辞职？”
韩韬疑惑的看着叶谨言，虽然原剧情有这个事情，可那是在竞争青浦项目失败，还有杨珂和唐欣，还有财务总监潘老师等人离开等等原因，所以他才辞职的。
不过现在这些事情并没发生，杨珂等人虽然离开精言，但是还在给叶谨言和韩韬开疆扩土，这件事情也就不应该对他有那么大影响才对。
想到此处，也不等叶谨言继续说什么，韩韬就开口问道：“叶总，你这突然说要辞职，我确实没有想到，虽说是半年多以后的事情，可是你为什么突然有了这个想法呢？烩
如果说因为年龄的问题，退休也是早晚的事情，那也不应该这么快，难道是董事们说什么了？还是什么其他原因？”
“没什么特殊原因，这两年我确实觉得有些力不从心，最近又发生了很多事情，所以这段时间想了很多，觉得应该给年轻人一些机会了！”
“叶总，那你打算让谁接任总裁的位置？你给精言定下的发现计划又由谁来完善？毕竟一般人看不到你那么远，这可不是个小事！”
“韩董，这个不用担心，我又不是马上就走，怎么也要半年以后才会辞职，而且我会做好过渡。
至于我走之后这个总裁的位置，就让黛西来坐好了，有半年左右的适应期，她完全可以得到董事们的认可。
客况有你和我支持，加上她的能力，精言集团这边的发展没问题的。再说，就算我辞职那也是精言集团的最大股东，决策上还是可以提意见的。”
说着，叶谨言重新冲跑了一壶茶水，给两个人倒上后，面色平淡的继续道：烩
“其实这也不算突然，自打杨珂有了跳槽和自立的心思时，我就有所思虑。
后来财务潘老师的问题，还有唐欣这个最能给赚钱的也有了离开的心思，我就认真的考虑了一下，为什么会这样？
我自认为没亏待过她们，可还是有人有了离意，难道是我给她们的薪酬不够多？还是他们的职位不够高？
或者说我有什么做的不到位的地方，让她们这帮中流砥柱都感到了委屈？
最后我左思右想才发现，这绝不是别人的问题，是因为精言集团的人员固化问题太严重导致的。”
“这一点我也有所感受，包括法务部，也都是在我接手工作后才好了起来。”
韩韬点了点头，这一点叶谨言说的没错，精言集团历经三十年风雨，虽然是业内龙头，可是也渐渐没有了活力。烩
闻言，叶谨言知道韩韬明白了自己的想法，这才继续说道：“那些第一批就跟着我打天下的老人，都已经年龄不小了，可是他们都占据着公司的关键岗位。
这就导致底下的人，还有新人都没有了足够的上升空间，而这些老人的思想又跟不上现在的发展，所以恶性循环了。
我估计，这也是杨珂和唐欣她们的理念，与公司越来越不合拍的原因所在。如此看来，要是无所改变的话，她们这些人离开精言是不可避免的。”
“所以叶总打算以身作则，为后来者腾出上升空间，让公司有持续造血的能力，以免集团停滞不前。
而黛西能靠自己在国外打出一片天空，您觉得她作为继任者还是合格的对吗？”
听到韩韬的话，叶谨言点了点头：“我相信黛西可以给公司带来更好的发展，而且李昂这个人能力不错，我也培养了多年，本身就是作为唐欣继任者的存在，黛西在带他半年，升任设计部总监没问题。
而且李昂为人圆滑，可以很好的协调原有设计师之间的工作，也能协调好设计部跟其他部门之间的矛盾。烩
何况你又给公司送来了蒋南孙这个好苗子，她跟李昂的合作的很好，加上董教授的女儿莉莉安那帮同学帮衬，设计部一定会越来越好，我也期待着新气象。”
“看来叶总想的很周到了，我也就没有什么担心的，小姨黛西作为总裁，可以在延续你的决策下变革，更不会太过激进，也就不会引起大的动荡，确实是最佳选择。”
韩韬点头认可，然后沉思片刻继续说道：“不过我真的很佩服叶总，没想到您这么拿得起放得下，这可不是一般人可以做到的。”
“韩董，你就别恭维我了，其实除了刚刚说的那些，还有个原因促使我下了决心，就是你做事的魄力，从不拖泥带水，而且眼光和人格魅力也是超出常人。”
说着，叶谨言喝了一口茶，深色落寞，叹息道：“我就不同了，从最混乱的那个时期闯出来，树敌太多，因此业内落了一个心狠手辣的评语！
所以这个时候我离开精言是最好的，这对精言对我个人都有利，也能让精言集团焕发新生。
现在在股市低迷，以我的经验来看，房市受影响只是暂时的，未来几年投资房产必然会成为趋势！”烩
“这也是没办法的，那个时候想保住这份基业，不用手段根本不行，除非你能背靠大树！”
原剧里，叶谨言之所以离开精言集团，除为了帮助朱锁锁盘活谢氏外，更主要的原因，一是为了让精言集团去叶谨言化。
一直以来，精言集团的核心竞争力，都贴上了一个叶谨言的标志，以至于在所有人潜意识里，精言集团只是叶谨言的精言，项目也是叶谨言的项目。
因为别人没法出头，这就导致了核心员工的流失，所以，叶谨言现在是意识到了这个问题的。
就像原剧里有一次，他与范金刚谈话时，讲到杨柯、范老师、唐欣、李昂，都纷纷离开精言集团的事情，抛开员工问题，扪心自问，自己就没有问题吗？
答案就是有问题，所以，叶谨言做了两手准备，一个是主动要离开精言，以此去叶谨言化，让精言集团成为独立起来，其二就是让新人上位，以此注入新的活力。
这么做也确实避免公司消耗，为什么这么说？因为叶谨言做到这个程度，已经是树大招风了。烩
原剧情里，杨柯离职后就在大地恒鑫的支持下与精言死磕，不过他不是针对精言集团，而是针对叶谨言。
事实也是如此，已经有很多公司在这么做，比如，前几天扣留了朱锁锁和范金刚，打算给叶谨言使绊子的王飞宇。
由此可以看出，精言集团的成长，是在披荆斩棘中成长起来的，叶谨言已经被很多同行视为眼中钉。
所以他继续做精言公司的代言人，势必不断增加公司消耗成本，而叶谨言离开了，就回短时间带走大家的注意力，让精言快速的去除沉疴。
见韩韬陷入沉思，叶谨言试探道：“韩董，其实我觉得你更适合做这个总裁的位置，有什么想法吗？”
“没有，经过这段时间的接触，叶总应该知道我的性格，我对权利和管理公司的欲望不是很大，不然也不会选择律师这个职业。
所以我名下的产业都是投资占股的方式，家族交给我的产业也是有人在打理，我只是在一些重大决策上做出判断，其他的都无所谓，只要我的那份利益不受损就好。”烩
叶谨言笑着道：“早看出来了，既然你没其他意见我也就放心了，希望黛西接手后你能多支持她，一个女人成为地产公司老总，可不是那么容易的事情，何况公司里的董事都有自己的想法。”
“这个叶总不说我也会全力支持的，以锁锁跟南孙的关系，黛西也算是我的家人，只要公司运营没出现什么大问题，小姨可以放手去干，有你这个第一大股东和我这个第二大股东支持，没人敢炸刺！”
说罢，韩韬有些好奇的看着叶谨言，转移话题道：“说起来，叶总离开之后有什么想法？不会真的打算退休吧，还是想要二次创业？”
叶谨言听到韩韬的话，神秘一笑，回应道：“这个暂时还没想，等这边的事情都处理完再说，到时候咱们两个好好聊聊再说！”
“没问题，刚好我这里也有个投资项目不错，估计启动后很快就会见到成效，刚好缺一个能镇的住的人，到时候叶总可以考虑一下，投资份额我给您留着。”
“没问题，你看好的产业一定是有很大的发展，不过这个事情回头再说，我先把自己想做的事情做了！”
“嗯，那就这样，我也不耽误您下班，明天还要去北京出差，先带着锁锁回去了，再见叶总！”烩
“再见，我送你！”
“不用，我自己出去就行，您留步！”
………………
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