第40章 公平竞争


  

扫村扫了近一个月,伙食标准,大抵每天都是如此,我得的五千块钱奖金扣除7.55%的税款,再去掉上次请同事们吃饭的两千块钱,剩下的基本上就被这样每天吃工作餐吃完了,我碍于同事的情面,也不好说,心想就当我没拿这五千块钱吧。

大区经理办公室。

“少哲啊,因公司业务发展的需要,打算从内部提拔一名员工做我的助理,你可愿意?”张红把我叫到办公室问。

“经理助理?”我问。

“是的,因为我们觉得你干工作比较认真,能吃苦,对公司的业务又比较熟悉,比较适合。”

“愿意倒是愿意,不过,我没干过,不知道能不能胜任啊。”

“我们都是在实践中不断总结经验。只要你愿意学的话,我想你很快就能胜任的。”

“那有多少人竞争这个岗位呢?人多的话,我就放弃吧,我不太喜欢和别人竞争。”我说。

“也没几个人,我比较看好你。如果没什么意外的话,应该就是你了,你的业绩大家有目共睹啊。””张经理说。

“那我试试吧。”

“这里有一张表格,你拿回去填一下。明天早上来上班的时候交给我。”张红说着从抽屉里拿出一张竞聘的表格递给了我。

“好的,知道了。”我说。

早上八点。

我签完到,从包里拿出那张表格,来到张经理的办公室门前,刚准备敲门,无意间,听见里面有人说话。

“张经理,我听说你让李少哲报名参加经理助理岗位的竞聘,我觉得这样不公平。”

我一听,里面传来了孙浩的声音。

“怎么就不公平了?”张红问。

“张经理,你想,李少哲是我们组的人啊,我是组长,这论资排辈,也排不到他啊。”孙浩说。

“我们是国企,我们不讲究这些,我们考核的是个人能力。”张红说。

“我承认他是比我的销售能力强点,但是,我觉得,考核一个人得全面考察啊,不能只看眼前的销售能力,得往长远了看。”孙浩说。

“那你说说,他哪里全面了?”

“张经理,我这人从来不喜欢在背后说别人的坏话,但是,有些实际情况,我得向你汇报一下,其一,李少哲上班时间,经常给他女朋友打电话,你以为他是在回访客户,其实不是的,他是在聊天,而且,据我所知,他所聊天的异性还不止一个人,作风还有点问题;其二,他这个人爱占小便宜,别的不说,就拿工作餐的事来说,我们小组一共有五个人,每个人中午的工作餐的补助是十五元,那么,一共就是七十五元,但是,你知道吗?他每天中午给我们点的都是些不值钱的素菜,比如,青菜,豆腐之类的,最多点三道菜,这样一来,有四十块钱就足够了,那剩下的三十多块钱,就都落入他的口袋了;其三,经理助理考核的是一个人的综合素质,比如在人脉方面,他有人脉吗?不是说能卖几部手机,装几条宽带就行了的,那是销售员应该做的事嘛。”

“这样吧,你不用再往下说了,既然你也想参加竞聘,你也填张表格吧,你们俩公平竞争吧。”张红说。

“可以。”孙浩说。


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