第181章 体系的制约
白林虎点头，知道陈健早已进行了深入的思考，默默的听他说话。
陈健说道：“我们境内的两个开发区，要重新整合1下。
如果有重复建设的问题，就要转型去找其他经济增长点。
我们要杜绝两个开发区的同质化，把各自的特点和核心原动力，挖掘出来。
另外，要充分发掘两地可以互补、可以共赢，可以1加1大于2的闪光点。
这1点，因为我对江城市的情况还不太了解，现在也说不出个子丑寅卯。”
白林虎笑道：“不着急，这是个慢功夫，要全面调研之后，再做规划。
你刚才说的很对，两个开发区，怎么避免同质化，找到新的增长点。
这是个大课题，也是我想要交给你来完成的课题。
田书慧有没有跟你说，我和她商量，想把北部开发区交给你来管理。”
陈健点点头：“田常务提过1句。
当时她刚刚从省里学习回来，说这只是个简单的构想，还没有深入讨论。”
白林虎点点头：“后来我们又开会，也到开发区调研。
目前泽水县开发区打了样，我们北部开发区按照你们的经验干下去，也能把开发区激活，创造出不错的业绩。
可是我想了，如果1再做同样的事情，岂不是有点太沉闷了？
复制容易，创新难。我希望你能够在北部开发区这种纸上，画出更美的画卷！”
陈健说道：“很多事情，顶层设计的时候，理念相对简单。
但是到了具体实施的层面，还是有很多困难的。
我们不能闭门造车，要学习国内甚至国际的先进经验，从他们的经验中吸取养分。
另外，所谓的避免同质化，也不是1刀切。
很多产业，即使同质化，也必须协同发展。
比如说房地产业和商业百货业，这都是典型的下金蛋的母鸡，我们可不能放弃。
具体到产业调整的细节，也有根据具体情况，做合理布局的问题。
好在北部开发区很多事业都刚刚起步，还有足够的调整空间。”
白林虎点头：“你看的很深很透，说明你进行了深入的思索和细致的分析。
你的思路是对头的，想法也很精当。
这件事，需要有智慧的人做设计，也要有干劲的人推动。
好在你现在级别足够，回头我跟田书慧商量，让你当北部开发区管委会主任。
你去开发区大展身手，给我下1盘好棋！”
陈健点头：“领导的指示，我1定照办。
我不能保证做多好，但我1定会竭尽全力！”
白林虎笑起来：“你1竭尽全力，我就开心了。
你说了这句话，我就知道未来可期！”
两人聊笑，气氛融洽和谐。
聊了好1阵子，陈健说道：“白市长，我还是向你汇报泽水县经济数据摸底的情况吧。
做完汇报，我就要赶回泽水县。
临来时常务特意吩咐，不要1聊起来就没完没了，泽水县还有很多工作等着我去做。”
白林虎气愤说道：“这个田书慧，简直就是田扒皮！
到了现在，还给我搞这1套，连我们多聊1会儿的机会都不给！”
陈健笑道：“田常务是护崽的老母鸡，害怕我这只小鸡，被大老虎叼走。”
白林虎气笑：“我是大老虎吗？是我的小老虎，被她抢走了！”
两人说笑，也就回到办公桌旁，开始讨论泽水县的经济摸底数据。
泽水县的经济，在全省的县级行政区域，之前就属于中上游水平。
作为省里排头的农业大县，这些年泽水县深挖农业潜力，调整农业产业机构，做了很多有效的工作。
随着经济的发展，泽水县积极发展矿业、工业产业和商业，都做出了很有成效的探索。
尤其是去年上半年，泽水县紧紧抓住高铁过境的机遇，建立开发区，快速提升经济体量。
同时，泽水县积极发展旅游业和房地产行业，去年1年的经济发展，可圈可点，在全省独占鳌头！
应该说，陈健来到泽水县的时候，已经到了泽水县大发展的前夜。
而他的出现，和1些奇思妙想，有力的促进了泽水县的发展。
这既是时势造英雄，也是英雄造时势！
原先省府对于江城市和泽水县区域1体化经济发展，已经有了初步的考虑。
借着泽水县大发展的势头，两地的经济发展基本平衡，已经没有了谁高谁低、谁该向谁输血的问题。
所以这个时候提出区域经济1体化，正当其时。
陈健提供的泽水县经济摸底数据，分外亮眼。
在江城市，除了核心城区的经济水平，略高于泽水县。
其他区县的经济发展，已经落后了泽水县1大截！
包括被白林虎寄予厚望的北部开发区，因为没有掌握好节奏，并没有爆发出开发区经济的领头羊地位。
江城市去年的经济发展数据，只能用不温不火来形容！
跟陈健聊完泽水县的经济数据，白林虎叹气说道：“也难怪田书慧硬气，她可真是雄起了。
我这近1年来的工作，抓得确实不如她！”
陈健安慰说道：“各个地区情况不同，发展速度有快有慢，也有各自的发展周期。
江城市，总会迎来自己发展的高峰时期！”
白林虎说道：“小陈，这我就要批评你了。
我知道你是在安慰我，怕我心里不舒服。
可是田书慧搞得好，就是搞得好，我不能不承认。
我这边没有干出亮眼的成绩，我也承认。
当然，我的站位、我的思路，想要渗透到基层，要实现真抓实干，需要1个强大的中间层，来放大我的想法，这就是中层的执行力。
有时候，我恨不得像田书慧那样，冲到第1线直接指挥，干出点实实在在的业绩！”
陈健默然点头：“白市长，我能够理解你的心情。
确实，1个强大的、完整的体系，才能做到辉煌的事业。
我们还是要优化干部队5，把真正能干事的人，放在合适的位置上。
要发挥他的主观能动性，把领导的意图，完整的、甚至超额的实施完成！”
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