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第十三章 没想到这么快


  虽然林雅兰和张天宇之间,早已经没有了当年的感觉,但两人偶尔还在微信上保持着联系。

  林雅兰离开沪城的时候,张天宇开车送她到虹桥高铁站。

  直到昨晚临睡前,她才想起应该给他发一条微信,告诉他,自己已经在燕京安顿下来了,住在司朗家里。

  估计张天宇已经睡着了,没有回复。

  林雅兰有认床的毛病,不得不打开手机听了会儿音乐,直到凌晨三点多才入睡。

  第二天早晨,司朗离开家的时候,她还在房间里睡觉。

  司朗出门前,给林雅兰留了张纸条,放在客厅的茶几上。告诉她冰箱里有各种食物,让她自己做着吃。

  并把家里的一串钥匙,压在纸条上,就匆匆忙忙出门了。

  ……

  为了避开路上拥堵和写字楼电梯的高峰期,司朗和往常一样,提前30分钟到达办公室。

  脱了外套,挂在墙角的衣架上,放下双肩挎包,打开饮水机电源和自动加水、加热开关,然后坐在办公桌前,打开笔记本电脑。

  一切如同平常,不知情的人,根本看不出司朗此刻内心的波澜……

  电子邮箱里已经收到了人力资源部昨晚连夜发出的裁员名单邮件。

  昨晚回到房间,司朗已经将公司裁员的消息,一一电话通知了团队的其他成员,每个人早有思想准备,都没有怨言,表示能够理解公司的决定。

  今天要做的,就是把部门成员各自手头上的工作,尤其是每一个项目应收款的回款进度和执行中的难点,仔细梳理一遍,以便交给后续的善后小组人员落实跟进。

  司朗走到前台,习惯性的在会议登记簿上做了会议室使用预订登记。

  然后,他给彭艳艳发了条微信,问道:到公司了吗?咱俩到楼梯间聊一会儿?

  司朗知道,每天上午,季乐斌和彭艳艳都是最早到公司的。

  很快,司朗就收到彭艳艳的回复:“好的,十分钟后楼梯间见。”

  十分钟后,两人来到了楼梯间,相互对视了一眼,虽然无语,但双方都从对方的眼神和表情里看出了大概。

  “情况你都知道了吧,季总都对你说了?”司朗问彭艳艳。

  彭艳艳淡定的点了点头,没说话。

  看来司朗昨晚估计的没错:鹭城之行,确实和DLE谈崩了!这些老外根本就不是真心跟你合作,尽干这种过河拆桥、翻脸不认人的事儿,阴着呢。

  “你有什么打算?”司朗继续问道。

  “我还能怎么样,和季乐斌一起处理善后工作,把该收的钱收回来,按照季乐斌的脾气,就算是倾家荡产也得把该还的钱都还清了,之后再考虑下一步的打算。

  对了!记得走之前把你们部门的工作移交给我,季乐斌说了,由我来负责跟进执行。”彭艳艳说道。

  司朗点了点头:“今天上午我会召集部门人员开会,把手头上的工作仔细梳理一遍,形成书面材料后交给你,你先看看。

  还有四天的时间,有什么问题,我们开会逐一落实清楚,后续如果需要帮助的话,你随时叫我。”

  “嗯!这段时间,很多人失业,季乐斌让我告诉你,目前社会上的工作越来越难找,听说第一批裁员的那些人,大部分都没找到工作。

  所以几个股东昨晚做出决定,不能再耽误大家的时间了,尽快让大家自找门路,能解决一个是一个。尤其是三十五岁以上的,可得有思想准备,找工作的时候心态要摆正,要现实一点。”

  司朗笑着说道:“明白了!代我谢谢季总,我会调整好自己的心态,正确面对现实。”

  司朗沉思片刻,接着说道:“对了,关于公司裁员的事情,暂时别让雅兰姐和马欣姐知道,马欣姐要是知道后,肯定控制不住她的那张嘴。

  雅兰姐好不容易调整了心态,准备重振旗鼓,刚到燕京就发生这样的事情,会让她感到不安,影响到她的情绪稳定。

  对于一个已经失业了几个月的女人来说,这个时候,保持良好的心态和状态是十分必要的。”

  “你放心吧!我不会说的,不过这个消息也瞒不了多久,业界很快就会传开的。”

  “嗐!能瞒一天算一天吧。”

  彭艳艳点了点头。

  当司朗回到办公室时,办公区域已经来了几位同事,司朗和他们打招呼后,立刻在企业微信群里发了一条通知:

  九点半在3号会议室召开会议,请各位项目经理,就目前正在进行中的工作提前梳理清楚,到时候做相应工作的书面汇报。

  消息刚发出去,就听见有人敲门,司朗说了声:“请进!”

  进来的是行业大客户部的HRBP胡美芸,这是DNX创业时期的老员工,资深的HR,比司朗年长五岁,儿子正在上小学,今年小升初。

  作为HR的都知道,如今的HRBP,已经成为许多现代企业不可或缺的职位。

  而任何一位对自己职业生涯有规划的HR,一定都想过同样的问题:自己是否能成为一名合格的HRBP?如何才能成为一名合格的HRBP?

  即使在大环境不好、各个行业都在裁员、企业银根紧缩的时候,HRBP这个职位反而逆流而上。

  优秀的HRBP人人簇拥,各大企业疯抢。

  AL公司靠HRBP体系,使得组织以一种有温度的方式,编织了起来。

  HW公司的HRBP体系,把每一位奋斗者凝聚在一起,让组织有强大的向上牵引力。

  TX公司更是要求所有HRBP,必须对企业财务表现和业务可能性有足够敏感的反应。

  ……

  这就是优秀HRBP的真实价值。

  他们是组织的冲锋者,从不玩虚的,始终如一的将视角落在业务增长和管理平衡上,无时不刻都在解决实际的问题。

  一个优秀的HRBP,堪称企业的宝藏。

  “美芸姐,这么早,有什么事吗?”司朗抬起头微微一笑,故作轻松的问道。

  他心想:关于这批裁员的事情,HR是最清楚的,胡美芸该不会是来正式通知自己的吧?

  “司朗,张总叫你去他办公室一趟。”胡美芸回笑的说道。

  “好的。”司朗愣了一下,连忙站起身,跟随她一起过去。

  司朗和胡美芸一起走进张兰办公室。

  “张姐,您找我?”司朗开口问道。

  张兰指了指沙发,示意他坐下,接着对胡美芸说道:“美芸你先出去,我单独跟司朗聊会儿。”

  让司朗没有想到并且心存感激的是,张兰直接告诉他:考虑你去年新买了房子,每个月还得付大几千的房贷,公司股东让我转告你:如果实在有困难的话,可以在公司再呆一个月,薪酬不变。”

  确实,去年刚刚交了东三环一套精装大三居室的首付,就是现在住的房子,手上并没有多少存款了。

  他每个月的工资还得寄给家里人一部分,每个月的房贷都得从工资里扣除。

  原来是一人吃饱,全家不饿,过的潇潇洒洒的。

  但现在不行了,从今天开始,家里多了一张嘴,多了一个林雅兰,十几年的好朋友,人家遇到困难,自己绝不能袖手旁观,男人再难也不能委屈了一个女人。

  林雅兰已经失业半年,几乎已经到了山穷水尽的地步。

  即使从现在开始两人都没有进账,现有的存款,每个月扣除房贷,还够两人撑两、三个月。

  如果加上补偿金,两个人再坚持半年完全没问题。

  所以,对于刚才彭艳艳好心的提醒,司朗还是很有自信的。他心想:在这段时间里,凭自己和林雅兰的水平和能力,以及职场经历,运气再差,还不至于找不到一份同样的工作吧?

  出于对公司目前情况考虑,和对自己的信心,他不想让张兰和公司为难。

  司朗直接对张兰说:“谢谢张姐,谢谢公司,这个时候我也帮不上什么,留下来只能是给公司增加负担,别为难了,就跟大家一样,到这个月底吧。”


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