第一百九十二章 偶尔也做做你的老师
在陈昊代替叶舟把话说完之后,会场陷入了一种尴尬的安静,良久之后,熊国的官员谢尔盖才出面圆场,陈昊也顺坡下驴,说了几句软话,重新把会议拉回到了正轨上。
双方友好地探讨着关于合作的细节和交换的条件, 似乎刚才的那一番对话完全没有发生,但所有人心里都清楚,在这一个会场、或者说在更大的范围上,已经有一些东西,悄悄改变了。
会议进行了两个多小时,双方基本确定了合作的大框架,华夏方面还是坚持要把建设基地的诉求向熊方上层汇报, 拉扯几次之后,对方终于同意, 这让在背后操控着会议的叶舟极为满意。
不管之后能不能成功,这颗种子算是种下了。
心理学上有一种效应叫登门槛效应,意思是,当你想要达成一个极高的要求时,首先要抛出一個相对较低的要求,等这个要求被对方完成之后,再顺理成章地一步步提出更过分的要求时,难度就会大大降低。
因为那个时候,对方已经站在了门槛之上,对他么来说,继续向上反而成了更容易的选择。
等视频会议挂断以后,叶舟走进会议室,看着满脸疲惫的陈昊说道:
“辛苦你了,这些毛子还真是不好打发, 嘴咬的那么死, 一点都不留口子。”
陈昊笑了笑, 回答道:
“你以为这是小事啊?如果是他们跟我们提出这种要求的话,估计我们当场就拍桌子了, 之所以人家没有翻脸,那还是考虑到了历史因素,再加上我们的一些意图没有表现得太过明显,还给他们留了回旋的余地。”
“要不然的话你就看着吧,人家这两年战斗民族的名头可不是白叫的。”
听到这话,叶舟有些不屑地哼了一声,然后回答道:
“呵,还战斗民族,说句不好听的,战斗民族还不是逼出来的?我们现在是天下承平了老百姓没啥需要操心的了,如果是他们那种经济环境那种外交处境的话,咱们比他们更战斗你信不信?”
“就算我们直接提出来又怎么样,最多也就拍拍桌子骂两句,难不成还能掀桌子吗?这年头了,掀桌子也只能是我们来掀,他们已经没这个权力了。”
陈昊点点头,有些感慨地叹了口气,随后说道:
“他们确实有点不行了,刚才在会上我看到, 他们的技术团队的年龄都偏大, 行政团队更不用说,跟我们这边一比,差异很明显。”
“我估计他们现在核心人员的年龄都得40往上走了,我们这边,三十不到,更不用说还有你这个怪物了。”
“攻守易势,确实是攻守易势,一场会就能看出来很多东西,估计这次回去以后,他们也会好好研究研究、商量商量了。”
叶舟在陈昊面前坐下,沉默了片刻之后,突然开口说道:
“也不能那么乐观。”
“瘦死的骆驼比马大,瘦死的毛熊比猫大,他们现在虽然瘦了,骨头还是有几斤的。今天我们已经把他们逼的够狠了,下一场谈判,我感觉我们需要松松口,要不然,真把他们逼走了,我们就没有羊毛可以薅了。”
“毕竟嘴上说他们的技术不行,但是如果真送到咱们手里的话,那还是很香的。”
“尤其是三转子技术,加上我们的耐高温材料的话,航发的推力直接能上一个台阶。”
“所以,咱们现在的问题就是在后面的谈判怎么去唱好红脸,好好地把他们的技术骗出来,又不损失我们的核心技术了。”
陈昊赞同地嗯了一声,接着他的话往下说道:
“那如果按照伱的思路来说的话,我们提出建设基地其实也可以当成一个筹码来使用,一场一场谈下去,如果最后发现确实谈不了了,就用这个筹码来换些其他的技术。”
“大白鹅我们已经馋了很多年了,到时候可以让他们拿过来,改进之后,可以用在我们的金乌项目上。”
听到这话,叶舟突然愣了一愣。
是啊,要造金乌,不仅仅需要解决大推力发动机的问题,还有一个更重要的问题就是机身构造的问题。
他仔细回忆着记忆中在模拟器中见过的造型,然后恍然发现,这东西,确实跟大白鹅在某些细节上有些相似性。
包括金乌的可变翼在内。
所以,这确实是一条可以走得通的路子?
想到这里,叶舟点点头说道:
“就按你说的办吧,能争取还是尽量争取,如果争取不了的话,就用来换点更有用的东西!”
......
一个小时之后,小小的红色建筑里,男人收到了有关谈判的最新情况通告,他一边看着全程的重点纪要,一边对身旁的秘书说道:
“叶舟这小子还真的是什么话都敢说,还好这次是技术对技术的谈判为主,如果是政策对政策的谈判,估计直接就让他给谈崩了。”
“找机会还是给他提醒提醒,年轻人锋芒毕露没什么问题,但是最好也注意注意场合,人家毕竟是我们的战略伙伴,当着人家的面说这些,有些不妥。”
秘书点了点头,开口问道:
“要敲打敲打他吗?”
男人摇摇头,回答道:
“是提醒,不是敲打。小秦,你不要把行政机关那一套工作方式带到叶舟的事情里面来,他跟所有人都是不一样的。”
“他很年轻,但同时,又有相当的主见和决断,更重要的是,他有一套他自己的自洽的行为逻辑。”
“从目前的情况来看,他这套行为逻辑对我们非但没有伤害,反而是一种有益的冲击。既然这样,那我们就不要试图去让他适应我们,而是我们要去适应他。”
“所以,在面对分歧的时候,不要搞什么暗示啊、敲打啊之类的小动作,大大方方地给他发条消息,告诉他,这件事情你做的有哪里哪里不对,原因是什么,下次如果面临同样的事情的话,应该怎么怎么做。”
“写得详细一点、客观一点,我相信,他绝对是可以接受的。”
“一个能贡献出南天门这样巨型项目的人,绝对不可以用小家子气的方式去对待他,我们越是坦诚,他对我们也就越是信任。”
“等到什么时候,他在看清楚我们内部存在的种种问题后没有对我们产生排斥,反而会想办法去帮我们解决的时候,那就是他真正信任我们的时候了。”
“不过,在真正走到那一步之前,我还是希望我们自己能多努力努力,尽量让我们的问题少一些,让他的阻力,也少一些。”
听完这番话,秘书诚恳地点了点头,回答道:
“明白了领导,这次是我想错了,以后不会再犯这样的错误了。您说的消息我立刻去处理,稍后就发给他。”
“发之前给我看看,我也提点自己的意见。”
“明白!”
.......
又过了两个小时,在叶舟吃完晚饭躺在办公室的沙发上闭目养神的时候,一封长达千字的邮件发到了他的手机上。
这封邮件开诚布公地指出了他今天在会议上的表现的不妥之处,说明了不应该直接在毛熊面前说他们“荣光不再”这种话,尤其是当对方的高级行政官员在场的情况下。
在上千字的内容里,这封邮件从国关、社会、文化、礼节等等各个方面给他做了简要的阐述,把叶舟说得心服口服。
没错,自己在会议上过于激进的表现确实是不应该的,毕竟两国之间不是敌人,而是在这个阶段共同对抗霸权的伙伴。
无论有什么嫌隙,你总不应该指着自己伙伴的鼻子说他不行,虽然很爽,但这不是明智的做法。
但当他看到邮件里单独列示的最后两句话时,却又有了一种别样的感觉。
那两句话很简单,只是简简单单地用调侃的语气说道:
“三人行必有我师,偶尔让我们当当你的老师,我想也是可以的吧?”
“内圣外王,咱们现在还没有到可以做到外王的时候,请你再给我们一些时间。”
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