1717 如何培养大国工匠
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不信大家可以看看咱们的培养体系。
咱们的技校，那就不必说了，什么水平大家都知道。
别说学习理论了，就是学生想出去找一家实习的工厂都费劲。
就算你能进了工厂，你看看又有几个老师傅愿意真心实意教你技术的。
大多数都是被那些工厂老板，当成免费劳工拼命压榨。
最后技校毕业，能学到真本事的，说是万里挑一都不为过。
最后一辈子，也就只能在各家工厂的流水线上混沌度日了。
至于说咱们那些考上大学的工科类学子，比如什么电气自动化专业的，什么工程控制的。
你别说技术水准，就是理论知识都不一定能比得过人家技校毕业的学生。
这还真就一点不夸张，否则的话那些什么XX自动化的专业，还有机械工程之类的专业，也就不会成为大学生们嘴里的劝退专业了。
而且这些专业现在在国内也不吃香，首先就是毕业之后工作很难找。
其次就是找到之后，你很难适应，大部分都是去工厂一线工作的环境，脏乱差不说，还得不到重视。
然后就是薪水不到位，让很多年轻人对这样的工作已经失去了激情。
这就是目前大部分机械类专业的大学生们毕业之后的现状。
这也是为什么，我们的上层喊了那么多年的产业升级。
但我们的产业却迟迟升级不上去的一个主要原因。
就是理论和实际结合的不好，机械类专业的大学生们毕业之后，根本得不到发挥才华的机会。
而在反观德国，在看看人家的大学是怎么培养大学生的。
首先德国的大学招收机械类专业的学生要求并不算高，但你想要从这里毕业，那可绝对是非一般的难。
他们严格执行着宽进严出的制度，很多学生在学习的过程中就被淘汰了。
当然如果你愿意，你也可以在学校里一直混着，十年八年都不成问题。F
反正德国的大学是不收学费的，但你总要生活吧？
所以像那种在大学里混个十年八年的毕竟还是少数。
德国的工科类院校，如果你入行之后，第一年同样是要学习各种理论方面的知识。
然后从第二年开始，你同样会被安排进行各种社会实践的。
和技校的学生不同的是，技校的学生去的大多是那种中小型工厂，不怎么出名的。
而大学里的学生，则会被分配到一些比较知名的中大型工厂。
比如大众，奔驰，宝马，克虏伯等等。
甚至如果你是学习重化工专业的，还会被分配到巴斯夫，拜耳这样的化工巨头里面去实习工作。
而这些实习岗，也同样是有师傅带的。
人家会手把手的教你怎么成为一名合格工程师。
首先自然是要去一线实践工作理念，而在这个过程中，师傅会交给你怎么样去发现问题，然后解决问题。
而工程师比技工更高级的一点就是，他们在理论方面要比技工更加深厚一些。
而只有掌握了基础的理论，你才能发现问题，并且了解问题发生的原理，从而在最根本的根源上来解决问题。
而德国这些工程师所秉承的理念，就是不断的调整优化目前的工业设备和生产线。
有时候这些生产线上，说不定只要经过一个小小的改动，比如把传送带拉长几十厘米，或者改变几个角度。
就能够把生产效率提高百分之几，这就是工程师们的工作。
不光要解决问题，还要为不断的提高生产效率进行服务。
而等到毕业的时候，往往老师们都会要求学生们以个人或者小组的形式，完成一次创意设计。
而这创意设计，往往都是根据他们自己所处于的工业领域来完成的。
或者是要设计一套全新的实验理论等等。
反正最后的毕业考核是非常严苛的。
可如果你一旦毕业，那这样的工科类大学毕业生可是非常吃香的。
基本都不会为找工作而发愁，像德国的那些工业巨头企业，基本是可以很轻松就被录入的。
而且还能拿到非常丰厚的薪水。
而且在这些德国巨头的体系里工作几年，了解他们的工作程序，积累了工作经验之后。
如果在跳槽，那也是非常容易就能找到新的工作的。
这就是人家工科类大学培养人才的模式。
这也是之所以德国工业能够称雄世界的一个主要原因。
而在反观我们，在这方面和人家差的就真是太远太远了。
首先从考学的角度来说，我们的家长就更喜欢让孩子们去考计算机相关的专业。
尤其是软件方面的专业，原因很简单，因为这些专业现在好就业，而且薪水还高啊！
第二就是喜欢让孩子们学金融，原因同样很简单。
因为很多家长觉得学金融的将来赚钱会很容易，殊不知大部分金融专业毕业的学生。
将来不是到银行柜台里去当社畜，就是在大街上卖保险……
至于说让孩子学什么机械自动化，或者电气自动化的，呵呵，只能用少得可怜来形容。
因为大家都知道，学习这些的学生，将来毕业之后，首先是很难找工作。
其次就算找到工作了，工资也非常有限，提升空间也同样有限。
再看看现在各大城市，动不动就几百万一套的房子，还要动辄几十万的彩礼。
你说让孩子学习这个专业，这得多少年才能赚回来一套房子钱啊？
所以我们这边现在学习机械类工科的学生是越来越少。
而这对于我们未来的工业发展，和产业升级，可以说是相当不利的。
现在国内的情况是，肖锋名下的星火科技，已经在精加工领域打开了一个突破口。
可如果想要真正的挤入到发达国家行列，咱们就必须要在工业领域进行一次全面的产业升级。
这可绝不仅仅意味着我们要在高精度加工领域取得向上的突破。
与此同时，我们要在化工，能源，材料，还有装备制造等多方面齐头并进。
而现在的工科领域，那动辄就是几千上万个种类。
你想要取得突破，并且今后不被别热卡脖子，那这些种类，你就都要有一定的成绩。
这样的话，那在工业领域，我们需要的人才就多了去了。
这也是为什么，这天滨城理工大学的领导们打算和肖锋进行一次对话的主要原因。
因为他们想要在工业领域进行深度发掘，把理工大学做成真正的工科类名校。
虽然不敢夸口像水木大学那样，但他们的目标其实则是鹰国的麻省！
那所大学可以说是全世界，所有理工科院校的殿堂级目标！
也是所有理工科大学，现在奋力追赶的目标。
不过虽然这些校领导都有着那样的雄心壮志，但他们也知道，饭要一口口的吃，路要一步步的走。
想要追赶麻省理工，这个想法非常不错，但咱们不能一口吃成个胖子。
而且考虑到国内目前大学工科领域的现状，他们决定还是学习德国人的路子更加踏实。
先把咱们国内的高级技工，和高级工程师给培养出来。
滨城理工大学的物理，和化学系，原本在国内就小有名气，可这两门学科现在的就业，相对而言并不算很吃香。
现在他们虽然是开设的碳纳米管芯片的软硬件配套专业，还有人工智能研发的专业。
这三个专业才一成立，就已经被教育部那边直接定了成为A类王牌专业。
而且评级直接就给的是A+，要知道全国范围而言，哪怕是TOP2的两所大学，现在也没几个A+类的专业呢。
光是这三个A+类专业，估计明年就能给他们带来超过三千的招生。
但这些生源的增长，对于几个校长而言，还是不够。
他们打算在多开设几个全新的A+类专业，就比如这星火科技推出了全新的柔性加工机床之后。
几个校长就想在学校里成立全新的机械自动化学院。
这次他们请肖锋过来，就是希望他能同意让星火科技那边派几个专业的工程师过来，给他们新开设的学科当教授。
争取在几年时间之内，把这些院系给撑起来。
而且这次他们可不打算像以前办的学科那样，光是让老师干巴巴的在台上讲理论知识。
他们是打算让这些学科，走德国的定点培养路线，不过走的是严进严出的路线。
争取做到，让每个毕业生，基本毕业那就是精品。
这样的毕业生，在将来才有可能会成为我们所需要的大国工匠。
也只有这样的毕业生，才能带领学校打响名气。
不过想要让学生们走德国的教育路线，那从大二开始，你就要给学生们找到合适的实习单位啊！
可在国内，实习单位又岂会是那么好找的？
而且一届学生，那都有几百号人，这么多人哪家单位愿意接受啊？
这也是学校方面最近正在头疼的问题。
毕竟机电类的工科专业，确实是他们看好的未来发展方向。
可你总不能光靠一张嘴忽悠学生吧？你总得让学生学到真本事才行啊！
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