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第1247章 公司恐怕是要变天了


汤尊没有去视察过,他若是真的过去,也会被他们糊弄过去。

        所以专业的事,交给专业的人去做。

        他对于实体店管理,还有管理层结构优劣,看不见的好坏,但专业测评员,会给他一个很好的答案。

        这也是宋舟给他的提的意见。

        “……”

        站在他身后的一群人中,已经有人在瑟瑟发抖。

        他这一招,又狠又准又戳心,让人佩服,又愤恨。

        三人又去了服装店,先去看男装店,再去女装店,又逛了其他几家实体店。

        汤尊故意叫工作人员,把镜头对准店里导购人员的表情,还有店长的工作状态。

        然后把镜头切到管理层的办公室,几位管理层正在喝咖啡聊天。

        这可真是人生百态,工作中各有各的状态。

        汤尊指着镜头,说;“财务报表上,收益不好的部门,现在找到原因了吗?”

        “……”

        众人沉默不说话。

        汤尊通过远程监控的方式,用一天时间,把这个市区的店里都看了一遍。

        但他最后就是夸一些做的不错的,至于那些表现不佳的,他没说什么,而是让那些高层自己来处理。

        那么多人呢,他肯定管不过来的,要把几个部门的部长给收拾了,所以才会用这招,让他们意识到,管不好自己的部下,那就要承担责任。

        现在网络时代,就用便捷方便的方式,能减少时间的消耗。

        众人被这新总裁的操作都惊的一声喊,果然是新时代的管理者,用的方式都如此独特。

        他们可真是防不胜防,这以后谁还敢懈怠?

        以前对他是畏惧,如今是诚服,还有忌惮。

        施压过后,公司稳定了不少,江璟辰就要抓重点,财务部和人事部。

        财务部和宫盛关系好,汤尊成为新任总裁,财务部的部长,对他态度不太好。

        但这个部门很重要,上次故意找出和财务部有关系的文件,让秘书部的人去处理,也是给财务部一点下马威。

        他作为总裁,对于公司的账目肯定要了解一些,不能说去那面控制,但至少让他清楚,公司的账,是不是干净的。

        他让卢克盯紧点财务部,他需要看公司财务状况,为后期的公司安排。

        但是财务部长却拒绝,他说想看也可以,不过要等员工们把财务状况理清楚才行。

        这就是拖延时间。

        汤尊看着财务部部长,四十多岁中年男人,穿着西装,下颚蓄着胡子,穿着得体的马甲和西装,看起来是温润的绅士。

        “那么,要多长时间?”

        “还需要一周吧,现在到了月末,每次到了月末都是公司最忙的时候,你来公司时间不多,应该还不太清楚。”

        “公司算员工的工资,是看员工业绩对吗?”汤尊反问。

        财务部长不知他有什么心思,但还是笑着点头,做到得体,很明智的不和他起冲突。

        汤尊也不想和他起冲突。

        宋舟告诉他,领导层们会有一些隔阂,或者竞争关系是正常的,但不能明面有争执,不然就会很容易被抓住把柄。

        他情况也特殊,新上任的管理者,还没有真正拿到实权。

        以前,财务部和宫盛,宫彬的关系都好,所以财务部的权力很大,有些财务支出,财务部和宫彬说一声,就可以把钱弄出去。

        大公司动不动几个亿的项目投资,还有几个亿的入账,财务部的人要是狼狈为奸,用点手段,从中间捞点,只要把账面做得漂亮,谁又能发现。

        宋舟还说;“你最好找人进去试探一下,别贸然就动财务部,把人家惹毛了,人家把你公司钱转走,你找不回来,弄死那人也没有用。”

        要是财务部出现问题,公司资金链紧张,这很有可能会让公司陷入危机。

        汤尊说;“让人事部的部长,过来和我聊聊。”

        “……”

        财务部部长诧异,还以为他要强行看公司的账单,他心里都打好了草稿,也准备了一堆拒绝的理由,没想到他随意就把这话题翻过去。

        他和宫盛相处多年,听到他遭遇不测,他也是想帮忙的,但宫羌和汤尊这对父子来势汹汹,行动太快,等他出手,等到却是宫盛去世的消息。

        他心里怨恨汤尊抢走宫盛的一切,还害死宫盛,所以对他很不满意,心里也想着复仇。

        但是这段时间接触,发现这小子也是一个狠角色,所以他不能鲁莽,而是找一个机会,一定让他后悔!

        汤尊喝了一杯茶,人事部的部长也来了。

        这人事部的部长也是一个人精,说话圆滑,做事也细致,对他态度也温和,看不出异常。

        汤尊最后说加快招聘一些职位,人事部长笑着点头,表示会尽快去做。

        但是招进来的人质量如何,那就不好说了。

        汤尊说;“我有一些朋友,我想介绍到公司,你们这边有问题吗?”

        是总裁亲自开了口,人事部长肯定是不能反驳,“总裁,您要是觉得好,安排在哪个位置,您交代一句就行,我也会安排好的。”

        “人过两天就来报道,到时候给你消息。”

        人事部长想到前几天,总裁用视频监控看公司店面的情况,应该是处理一些人,现在就需要找人来替补。

        公司恐怕是要变天了。

        汤尊确实是因为的视察之后,收到测评员的报告,把那份测评公开,开了一些的人,然后换上新人。

        这犯错,没有把工作做好,要把人换掉,那些人也不敢说什么,老老实实的离开。

        可是在公司里,大家的心弦绷紧了,也怕被换掉。

        这工作量不少,但汤尊处理的井井有条,再加上学习还要跟上,时间不够花。

        汤女士几次打电话,让他回家一起吃饭,汤尊都没同意。

        “你和宫羌先生一起吃,不是挺好的,我工作忙,来回耽误时间。”

        “你工作也要考虑自己的身体,小尊,回来陪我们吃饭吧。”

        汤尊和汤贝贝性子不同,他可不会为了谁的情绪,让自己不太痛快。

        “我还是习惯一个人,你们吃吧。”

        不等汤女士说话,汤尊挂了电话。

        汤尊对这两位长辈,有敬重,也会孝顺,也会给他们养老,但是让他和他们亲近。

        他只想说,很尴尬。


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