第三百五十八章 调配资源

　　看到杨海帆欲言又止的样子，冯啸辰在心里笑了笑。与杨海帆合作了几年，他对于这位职业经理人的看法越来越好，已经打定主意要把他笼络住了。在总公司里给杨海帆留出4%的股份，只是冯啸辰整个计划中的一部分。再往下，冯啸辰还有其他的安排，现在暂时还没法说出来。

　　其他几个合伙人，除了在冯啸辰刚刚提出来的辰宇实业公司中占有股份之外，最重要的是他们各自还都有一份与实业公司合作的产业。杨海帆是唯一没有这种股份的，冯啸辰自然不会让他受委屈，只是操作方法上还需要再考虑。

　　杨海帆负责的辰宇金属制品公司是由菲洛公司和桐川县合资建立的，桐川县占了30%的股权。冯啸辰当初这样做，实属无奈，因为那个时候不允许私人办企业，而中外合资企业又必须有中方的股份。要说起来，桐川县仅占有30%股权，都已经算是打了政策的擦边球，因为在一般情况下，国家对于中外合资企业的要求是由中方控制，也就是至少占有51%的股份。幸好这个要求只是一个潜规则，并未写入正式的法律文件，所以冯啸辰才能占有七成的股份。

　　这几年，随着辰宇公司的经营状况越来越好，桐川县凭着三成股份拿到的分红一年也有几十万了，这还是因为冯啸辰要求公司要留下一半以上利润用于扩大再生产。辰宇公司现在已经成了桐川县的一棵摇钱树，连带着杨海帆在县里的地位都是与时俱增。

　　如今，国家的政策已经放开，私人办企业已经很普遍，冯啸辰也想过是不是要卸磨杀驴，通过某些运作，把桐川县的那部分股权抽掉。不过，当他把这个想法和晏乐琴、冯立等人商量的时候，奶奶和父亲都表示了反对。他们的理由如出一辙，那就是既然公司能够赚钱，让家乡政府获得一些利润有何不可？这也算是报答家乡父老了。

　　用冯立的话说：你一个才20郎当岁的小年轻，一年能赚上百万，还不知足吗？给自己的老家留一点利润有什么不行的，以后人家记着你的名字，不比你自己家财万贯更好？

　　冯啸辰认真琢磨了一下，觉得奶奶和父亲的想法也是对的。天底下的钱是赚不完的，分给桐川县三成利润又有何妨？能够把家乡建设得好一点，让大家多念叨念叨冯维仁、晏乐琴他们的好处，也算是冯啸辰尽了一份孝道吧？中国人还是比较在乎身后清名的，冯立的观念很朴素，也很传统，冯啸辰也只能认同。

　　桐川县的那30%股权不能动，如果再给杨海帆分一些，冯啸辰自己的占股就太低了。此外，杨海帆原本是桐川县的干部，是自告奋勇去合资公司当中方经理的。如果他最终获得了合资公司里的股份，难免会有人说三道四，这对杨海帆也是不利的。

　　冯啸辰的打算，是在辰宇金属制品公司之外再开一项新的业务，由杨海帆负责，并以管理层持股的方式，给杨海帆一部分股权。这个安排，冯啸辰不打算在这个场合里说，还是等开完会之后，私下里告诉杨海帆。至于杨海帆会如何反应，冯啸辰基本上也能猜得出来，不外乎表面上坚决地拒绝，而内心又充满渴望。杨海帆是一个有远大抱负的人，绝对不会甘心一辈子只当一个职业经理人。在即将到来的全民创业年代里，如果不给杨海帆一些股权，只怕是留不住这个人才。

　　“这件事大家不必再说了。”冯啸辰止住大家的议论，说道：“之所以要成立一个总公司，就是因为我们要把分散的资源加以集中，各家企业要互相支持。另外，咱们还要考虑扩展新的业务，而新业务的扩展，必然要涉及到调配各公司的资金和人员。让大家在总公司占有一定的股份，就是为了调配资源的时候，大家能够心情愉快，不要出现拉后腿的现象。”

　　“冯处长说到哪去了，占不占股，该调配资源的时候，我们也没二话，是不是？”姚伟强带着几分尴尬向陈抒涵、杨海帆他们说道。其实，冯啸辰的话还真是说到他心坎上去了，如果没有这个总公司，再如果总公司没有属于他的3%股权，冯啸辰要从金南轴承公司抽调资源的时候，姚伟强心里肯定是会有些疙瘩的。现在的情况就不同了，知道总公司也有自己的一份股权，哪怕只是区区3%，姚伟强还是觉得心里舒服了许多，盼着总公司能够蓬勃发展，这样他那3%也就会变得越来越值钱了。

　　屋里几个人，除了杜晓迪没做过生意，脑子转得慢一点，其他人也都一下子就想明白了冯啸辰的用意。在没有辰宇实业公司的时候，大家都是各干各的，虽然都与冯啸辰合伙，与其他企业之间却没什么关联。冯啸辰搞出这样一个辰宇实业公司，还给大家分了一点股权，大家就被拴到一根绳子上了，有点一损俱损、一荣俱荣的意思。

　　下一步，冯啸辰肯定要以辰宇实业公司的名义来扩展新业务，届时就可以光明正大地调配各家企业手里的资源，大家还没法反对。可以这样说，这百分之几的股权，给大家的不仅仅是权利，还包括着义务。拒绝这些股份，那就是不打算与冯啸辰在其他领域里合作，这就相当于是不给冯啸辰面子了。

　　想明白了这点，大家也就没法再反对冯啸辰的安排了。不管怎么说，冯啸辰毕竟也是在向他们让利，而且以冯啸辰的逆天能力，说不定又弄出一个什么赚钱的业务，届时大家就能够坐着分钱，何乐而不为？至于说调配资源啥的，其实不也是冯啸辰自己的资源吗？他想怎么用，自己又有什么资格反对呢？

　　看到大家都接受了前面的安排，冯啸辰便开始布置下一步的任务，具体到每个人头上，都有一些新的思路。

　　春天酒楼这边，冯啸辰要求加快扩张的步伐。他让陈抒涵不要打算自己去建分店，而是要在目标城市选择恰当的合作伙伴，通过合股经营的方式来建立分店。春天酒楼的经营理念是比较超前的，实力也比时下大多数的个体饭馆要强得多。陈抒涵完全可以在各地招募合作伙伴，通过向他们提供资金、输出管理模式以及菜品来帮助他们做大。在股权分配方式，冯啸辰认为让合作方占有五成甚至六成都无所谓，现在是跑马圈地的时候，在一个城市里早一天建起分店，就能够早一天占领这里的市场，即便只是拿到四成的利润，也胜似一无所获吧？

　　辰宇金属制品公司将更名为辰宇轴承公司，除了原有的油膜轴承业务外，还将发展滚动轴承业务。冯啸辰知道，未来几十年都将是中国制造业高速发展的时期，轴承的需求量将会不断增长，直至成为全球最大的轴承市场。按照后世的发展水平来看，仅中国市场一年的轴承销售额就达到2000多亿元，这是一个大有可为的市场。

　　“海帆，轴承公司的发展，要有长远眼光，着眼于21世纪，着眼于全球市场。为了做到这一点，公司要加强技术研发，培养高级技术工人，不惜重金留住那些工人技师，这些人才是公司最重要的财富。”冯啸辰盯着杨海帆交代道。

　　杨海帆自信满满地说道：“你放心吧，啸辰，我们目前就在这样做。前年招聘进来的年轻人，经过老师傅们的培养之后，现在已经有相当一批人能够独当一面了。研发中心这边，闫百通老师和陈工搭档，干得非常出色，我们的一些新产品，在欧洲市场上都是有竞争力的。”

　　“管理人才这边的积累怎么样？”冯啸辰又问道。

　　“目前我们的管理班子已经基本搭起来了。副经理范加山，是罗冶的王处长介绍过来的，原先是罗冶的党委副书记，老爷子很正直，人品好，也懂技术，在公司里很有威望，我不在公司的时候，他基本上能够把公司的管理全部挑起来。管生产的副经理刘刚，是我从东山市工业局挖过来的，他在那边是个科长，也是不甘心在机关里虚度年华，所以办了停薪留职，到公司来当生产副经理，能力很强。还有就是何阿姨，那可是咱们公司的大管家，财务、后勤都由她管着，全厂干部职工没一个人不喜欢她的。”

　　说到这里，杨海帆嘿嘿地笑了起来。他说的何阿姨，正是冯啸辰的母亲何雪珍。她原本只是新岭一家大集体企业里的普通职工，辰宇公司成立之后，冯啸辰安排她到桐川去，目的是让她当个监工，毕竟这么大的产业，没个自家人盯着也不行。谁曾想，何大妈挂上个副经理的头衔之后，活力迸发，把分管的财务和后勤工作抓得有声有色，让杨海帆都叹为观止。可见人的潜能是无限的，区别只在于有没有被放在合适的位置上。


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