十一、墙内开花墙外香
话说夏天按照市里的通知来到银湖度假村,代表特区总公司参加市审计局举办的“1993年SZ内审工作会议”,住在三号别墅,同号别墅还有市粮食公司的叶为强、市特力机械股份有限公司的郭一良、SZ纺织股份有限公司的冯人文。这些人都是所在公司的审计部长。
会议的规格是比较高的,市里按工业公司、商业公司、政府直属局、金融保险行业等分成几个大组,共有约90个单位的代表105人与会。每个单位先在大组汇报交流发言,然后集中。夏天所在的特区总公司虽然什么生意都做,但在成立的时候是工业行业,因此,夏天参加工业公司组的汇报。
这个组由市审计局内审处副处长魏明主持。
在市属一级工业公司里,夏天所在的公司成立审计部刚好一年时间,夏天是第一任审计部长。
夏天想:“别人搞审计都搞到差不多退休年龄了,我来学习他们的经验也就行了,况且我来深圳的时间也不长,没有必要张扬。”于是,他拿出笔记本,认真地做起笔记来。
两天下来,大家都讲完了,就剩下夏天没有汇报。SZ纺织公司的冯人文便对夏天说:“夏部长,轮到你了!”
“怎么,你也是公司的代表?”新业公司的陈先娘大姐问,接着说:“我原来以为你是市审计局刚来的同志,负责做笔记。既然是同行,兄弟公司,无论如何也要交流啊!”
这时,魏明副处长笑着说:“汇报吧!赖是赖不掉的。”
夏天被拗不过,便从公文包里拿出汇报材料,说:“我这是应了‘丑媳妇也得见公婆’的话,一是我们公司成立审计部的时间刚好一年,二是与兄弟公司比起来差距不小。我只能硬着头皮照字念经了!”说完,便读了那材料。
这天晚上,市审计局组织与会人员搞了一个大型的卡拉OK舞会。夏天在这方面见的世面不多,加上也不太会唱歌,累得市工业开发公司的侯小姐、城建公司的田小姐、副食品公司的周小姐轮番邀请他跳舞,夏天只能红着脸,笑着说:“我是先天不足,只能看,不能动,就算是你们的拥趸吧。”
侯小姐显然是见过世面的人,见夏天既不唱歌,也不跳舞,总是呆坐在那里,就不满地说:“你就是有天大的本事,也不能不与大众打成一片啊!”
夏天内疚地说:“小姐,我现在真的欠你人情,我下次一定还。”
“一言为定。”侯小姐怏怏地说。
夏天看那魏明,一首《北国之春》唱得有板有眼,与侯小姐搭伴的交谊舞也跳得潇洒自如。
夏天心里想:“要在SZ这种商品社会比较发达的地方立足,这人与人之间交流的手段也是要的。”
话分两头,各叙一方。
话说夏天走后的当天,市委组织部和市政府人事局组织了一个联合工作组,驻进了特区总公司。这个工作组以人事考察为目的,在工作底稿上都是以:在现有班子领导下,公司能发展吗?现有科级以上干部,谁可以胜任公司领导的工作?公司要怎样发展?你觉得现在公司的问题主要有哪些?等等。
两天下来,工作组已经找了公司里32位科级干部谈话。
第三天,工作组在市里集中了半天。
后来,工作组重返公司,又找了几个在公司算得上是元老级和核心的人物谈话。这时,工作组的核心调子已经改成:“夏天同志在经济上有什么问题吗?他为人的品德怎样?”等等。有一些被问话的人员在结束工作组的谈话后,马上将情况反馈给李齐国总经理。
李齐国在心里想:“原助理说的真没错,我亲自把他调进,想不到两年不到,就抢了我的饭碗。难怪******说,‘宁要庸才,也不能要人才’,看来,还是蒋老先生有一套,值得尊敬。”
但李齐国也算是直肠子的人,转而又想:“这次考核,夏天已经在银湖,一天都没有参加,这里发生的事,怪他是没有道理的。关键是不能让他替了我。”
于是,他又在心里盘算起来……
“开会了!开会了!”魏明副处长在提醒大家,“今天是我们大组的最后一次会议。经过几天的交流,我想,大家取长补短学到了别人的经验,看到了自己的不足,这就是我们开会的目的。但是,我们还有一个议程没有完成,就是评选先进集体和先进个人。今天要把这个事情做完。”
魏明讲完后,每个公司都发表有关先进集体和先进个人的正式意见。
最后由魏明归纳会议意见。魏明首先评价了拟议被评为先进集体的三个公司的看法,然后说:“这次大家比较集中的先进个人有七人,老先进大家都熟悉了。我没有意见。我今天来评价一下刚成立不久的特区总公司审计部。他们只有两人,评价这个部,实际上是说夏天部长。”
魏明讲到这里,看了大家一眼,说:“大家同意我的说法吗?”
得到大家肯定后,他接着说:“夏天同志于去年10月主持公司审计工作,一年多来,在人员少、任务重、基础管理差的条件下,迅速而有序地、满负荷地开展工作。一年中,完成了8个直属企业的例行审计,3个企业的重点检查和四项专项审计。并清理了原进出口部1990、1991、1992年三年的经营情况,配合市审计局完成其公司三个单位的审计工作。上述工作,为维护国有资产的安全与增值,为健全公司经营管理作出了一定贡献。
同志们:我们搞内审工作既不是像公安的经济侦查部门那样破案,也不一定像纪检、监察部门那样有刚性。这就说明了我们要做好工作的难度。做好内审工作,要求我们要以创造性的思维开创工作新局面。特区公司审计部在这方面表现出三个特点。一是以较强的原则性,严谨的工作态度,客观、公正地评价审计对象。他们为了查清问题,较常利用业余时间加班加点,做到述之有据,结论确实。二是抓违纪违章事件的审查,为维护公司及直属企业正当经营把关堵口。大家可以从汇报材料上看到:一年来,他们查处了辅料厂原厂长违纪案件,开展了仪器仪表公司和硬质合金厂有关问题的甄别工作,以及原进出口部违规列支费用的审计,纠正违纪案件三宗,追回直接损失18万元,增加上缴10多万元。三是协助公司制订经营管理方面的有关方案、制度、措施,并在自己职权范围内加以贯彻,为健全公司的规范经营做出了积极努力。
同志们想想:审计部门的工作做到了这种节骨眼上,哪个公司的老总会不满意呢?除非这个老总压根儿就不想公司发展。大家说是不是?”
………
在会议上,经过各大组三上三下的讨论,评选出市先进审计单位10个,先进个人7人,其中包括夏天。
在市审计局的反馈意见中,魏明说:“特区总公司成立审计部的时间刚满一年,作为先进集体可以让一让,但夏天的工作确实应该受到表彰,评为先进个人可以说是众望所归。”
会议即将结束的时候,会务组在各公司正式上报的材料中编制了《1993年度审计先进单位(个人)呈批表》,要求各公司拿回去逐级审批呈报。
夏天看那张表,还是很正规的,里面要所在单位推荐、主管部门审核和市审计局批准。
吃过午饭,夏天坐上中巴车,返回荔花村。
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