一三五、脆弱的市民银行
夏天一上班,支行办公室主任许爱群便打电话给他:“夏经理,你好!我跟你商量个事?”
夏天也真诚地说:“许主任有什么关照,请讲。”
“是这样的,”许爱群说,“王行长要我物色几个保安,我也没有什么人选。后来一想,你们在深圳呆的时间比较长,也可能有一些朋友的亲属可以当保安,就把进人的希望盯在你们身上了,你能帮我这个忙吗?”
夏天听完,笑了笑说:“这是好事,谢谢你关照了。我有一个原来一起当老师的同事,他的儿子正在深圳当保安,叫夏征,今年才十八岁,相貌倒还看得,不知道你中不中意?”
许爱群关切地说:“你通知他来行里看看?”
夏天说:“那我试试?”
看官!也就是因为夏天接了这个电话,做了两方面的的顺水人情:一方面应了许爱群的要求,为她推荐了一个行警,解了她的急;另一方面,将正在一家企业当保安的本村堂侄夏征——也就是在本书开篇里夏天梦境中看见的“三古头”带给许爱群面试,结果双方满意。接着,夏征便辞了原来的工作,到湖贝支行当起了行警。然而,几年之后,随着市民银行总行个别领导上演政治秀的需要,不寻常地突然大幅更换行警,导致被裁掉的行警们成群结队地上街聚集,夏天也因此缠上了一些是非。这使得夏天两边都吃力不讨好,真的成了风箱里的老鼠——两头受气,这是后话。
却说当日夏天刚放下电话,计划员熊自伦走进办公室,将当天的头寸表给夏天。
对夏天说:“今天好紧张啊!可能要透支5000万元。”
听熊自伦如是说,夏天马上拿起头寸表看了起来。不一会儿,夏天问熊自伦:“应收利息和逾期贷款怎么比昨天增加那么大?”
熊自伦说:“不知道。”
夏天看了一眼熊自伦:“不知道?一天增加了5000万逾期贷款,在支行的计划统计方面来讲是小事吗?”
熊自伦说:“他们没有告诉我,我当然不知道了!”
夏天说:“搞计划统计不是等着别人告诉你什么,而且你要去发现什么,分析什么。你看你的工作,昨天与营业部扯皮,前天与储蓄科对不上数,今天不知道情况。你还想使自己的工作为领导的决策服务吗?我看你是让领导没有办法放心。”
熊自伦努着嘴走了。
夏天看着熊自伦的背影,在心里说:“真是一头没有教好的蛮牛。”
市民银行的“三清”工作(清收旧贷款、清收欠利息、清收拆借资金)会议,在总行召开。总行班子成员全部参加了会议,各支行所有的计划信贷人员、行长都在第一天的大会上到场。
这次会议是在这样的形势下召开的:全系统的逾期贷款上升到40亿元,逾期率上升到68%,应收利息8亿元;有八个支行透支,透支金额少的上千万,多的近亿元。而全系统在存款方面,也呈现下滑趋势:当期比年底下降了三亿多元。资金成本也在不断上升,经营成果不容乐观。
副行长罗艺作清收工作的报告。
他在总结了市民银行成立以来的“两清”工作后,谈到全行问题时强调:“我们这个行,有几个脆弱:生存能力脆弱;随时都有可能关门;社会基础脆弱,是个先天不足的早产儿;发展能力脆弱,天天被动地应付保开门,就这项花费了大部分领导的精力;盈利能力脆弱,只眨眼功夫,就从盈利变为亏损了;协调能力脆弱,明知可以办妥的事,在我们行就很难办到。同志们,我们再这样下去,就很难有所作为了。”
在这次会议上,古丁力、吴清、冯老刀都做了有准备的发言,气氛相当紧张。
会议要求总行机关从古丁力开始,都要力量下沉,包点到行,除了日常工作外,要到包点行上班。
安排下到湖贝支行包点的是总行副行长何人友女士。
湖贝支行参加总行“三清”工作会议回来后,立即组织了系统的贯彻。
王显耀从会议室抬了一张桌子放进自己的办公室,然后,把中层干部叫到自己的办公室开会,便开始部署“三清”工作。
会议开始时,王显耀指着新搬进来的办公桌说:“这是给总行何行长到我们支行蹲点用的。何行长来,大家要热情啊?”
他看了一眼他的同事们,继续说道:“总行的‘三清’工作会议,不少同志都参加了。这次会议,对我们湖贝支行影响很大,有长、中、短期的任务压在我们的肩上。开完会后,我连续几个晚上没有睡好觉,总是感觉应该做点什么。你看,任务就摆在眼前:总行要求八个支行的透支,要在七天内消灭。我们行今天是7000万透支余额,你能不急吗?消灭完以后,你要保证更长时间不透支,保持良性循环,走上正常经营。这个要求,说起来简单,动起来却三年都忙不完。”
王显耀看了一个个参加会议的部下说:“是不是大家都不好睡?我看未必,你们听听,对面信贷员办公室不就笑声朗朗?他们是不是弄到了1000万存款,在按捺不住笑了起来?老夏,下午你去落实一下。”
说完,把视线转向夏天,而夏天被行长点名则表现得极不舒服。
王显耀继续说:“摆在我们面前的中心任务是:开拓存款户的工作要抓紧见到实效,我的设想是用两个月实现这一目标;‘三清’的问题,老夏和东海两个同志,你们也要有短、中、长三个目标任务,不能来空的。譬如,这两天,你们应该完成深圳浩荡公司的股权抵还旧贷款、兴盛印刷包装(深圳)公司的抵押物拍卖款回转收贷的工作,这就是阶段性的任务,不能拖。接下来,第二批的依法清贷工作要立即展开。我强调一点,像刚才信贷员办公室的笑声,应该尽量的少,要把任务压实在他们肩上,要赶他们下去。人都呆在上面,高谈阔论,笑声朗朗,旧贷款能自己回来吗?”
夏天看那王行长,真的发火了,越说越激动,心里想:“是该整治一下这帮难兄难弟了!”
王显耀在看着夏天的反应。
不一会,王显耀拿着一张纸,说道:“我通报两件事,一是纪律方面的通报。我们抓纪律教育也有一段时间了,总的感觉还可以。但是,也有一些同志不自觉,还在上班炒股票,有的同志打了卡就到证券部去了。今天早上黄蔓延、谢友、刘云英又去了。这次要实施处罚,你能在外创收,拿给行里用用。我要说的另一方面是:中层以上干部要带头遵守纪律,无论是打卡,还是个人形象,都要带头。我对中层干部没有成见,也不反对你们从股市上赚钱。但是,既然我们在一起承担了工作责任,就要相互负责。第二件要通报的事,是我们通过联系政府部门,与财税局协调,不少企业就要到我们行开户了。这对我们行来说,是带有全局性、根本性的大事,营业部要以优质的服务配合上去,展现市民银行的风貌。不容许出现柜台工作拖后腿的情况。”
谭飞燕听到王行长讲到她辖下的工作,看了行长一眼,得体地点了点头。
……
开完会,夏天回到办公室,总行安排下来当信贷员的黄华林、乔一族已经等在办公室里,拟办理报到手续。
夏天详细了解了两人的学习情况和过去的经历,拿出了两张信贷人员登记表,让他们各自填好。
然后,看了填在表上的他们的毕业院校和专业,并向他们介绍了支行目前信贷工作的重点是清收旧贷款,任务很重,每个人要靠业绩说话。
夏天问黄华林:“你有信心干好这个工作吗?”
黄华林点点头,说:“有信心。”
夏天又看了乔一族的简历,再将视线转移到他脸上,还没有等夏天开口,这小子自己先说开了:“我没有读多少书,混了个嘉应大学的大专文凭。”
夏天说:“你们的工作改天再安排,现在先熟悉一下环境。”
这时,黄华林说:“夏经理,我跟你商量件事,行不行?”
夏天问:“什么事,你说。”
黄华林说:“我刚从学校出来,身上没有带多少钱,这几天在总行也花得差不多了,来到这里要断顿了。能不能先预支点工资?”
夏天问:“你需要多少钱?”
黄华林说:“有个五、六百就够了。”
夏天说:“好吧!你到财务莫成秀小姐那里拿一张借款单,我给你签个意见,交王行长批一下吧。”
黄华林随即办了这事,在报到当日便向湖贝支行借了600元买饭吃的钱。
黄华林——这位在报到第一天就厚着脸皮向上司借钱买饭吃的主儿,日后也许不是一盏省油的灯。
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