第二百章 今日休息，不接客！

　　胡鸢还是选择了周末带着艺魂的一行人出去。只去一天的时间。主要是配合张鹿的时间，她认为规划上，张鹿比颜书勤考虑得多。

　　其实就当的是工作，这些人现在主要是配合时光家居来做，而且很多的是看图片搭配的。

　　应该深入去了解产品。特别是严丹丹。

　　毕竟建材的场地有限，张鹿胡鸢的规划中，还是要配合图册来的。如果客户看不中店里的东西，还有图册可以选择。不然客户就流失了。

　　严丹丹现在对素问是很懂，但是对家具的材料懂得并不多。所以素问的时光家具配的，还大部分的都是设计给安排建议的。

　　但是很多客户是不做素问的，现场打的柜子，只买家具。

　　在车上。

　　胡鸢：“其实我有心把素问的柜子，安插到郑总的时光家居里。所以才要你商量商量！”

　　张鹿：“噢？所以也打算把尚好现在体验间的模式，带到N市去么？然后扩大素问的版图？”

　　胡鸢：“对，郑总可以当我们的供应商，我们怎么就不能当他的供应商？我想了一下，可以这么做！说服他们加盟素问。然后我们提供生产，刚开始可以支持安装人员。N市也就2个小时，不远。”

　　张鹿：“可是他们那边主要卖的是成品柜子。成品柜子量产，省事，利润高！不需要像我们请那么多员工，销售人员就可以了，不需要设计。”

　　胡鸢：“就像你说的，定制柜子早晚会打败木工，占据大部分市场份额。成品柜子虽然好看，但是收纳却不够，好看是一回事，但是不够用！最终肯定也会少的，等定制柜子款式多了，好看了，一定会变成主流。趁现在还没多少人做这块！我们先做出去，让我们的香杉树的材料普及到N市去。就凭郑总的人脉关系，我觉得他做的起来。”

　　张鹿：“可行是可行，但是不好琢磨。成品家具卖的轻松容易，郑总不一定会考虑素问。”

　　胡鸢：“他现在主要的是批发，如果可以转做高端的零售，我看他是有这意思的，那天有达成初步的共识。还有，许博源许总那边，我看他对我们的柜子也挺感兴趣的。还真不是不可以开发一下。”

　　张鹿：“这个你来说吧，我跟他们也不是很熟，有什么需要的你喊我就是了。”

　　胡鸢：“还是你最好了！”

　　反正车上都是自己人，也不用顾及了，直接抱着张鹿。

　　张鹿又看起了书来，胡鸢仔细看了。是初三的书。

　　“怎么，你还想跳级了？现在都看到初三了？你不是才初一下学期么？”

　　“我初二学习完了，我打算参加初二的考试，如果能过，直接读初三，学校是同意了。”

　　“我真不想你跳级，一级一级来多好！那样我们可以呆在一起的时间就更长一点。”

　　胡鸢想起了张鹿的6年计划，说要6年内让建材城成熟起来。后面早晚都是要离开。

　　如果跳了一级，不就变成5年了？

　　“胡鸢，没事的，无论我去了哪里，我最终都会回来的。”张鹿说着。

　　此时的胡鸢没有再说话，只是暗自下了决定，你去X市，或者去帝都也好！去天涯海角！那我就跟过去！甚至也在考虑考虑，他是不是也要重新学习一下了，不然以后跟不上怎么办？

　　自从跟张鹿在一起，胡鸢就没有一天停止学习。他跟一个后世来的人在一起很有压力，思想上必须达到同步。

　　如果不能同频，没准很快两人的关系便会越走越远！

　　而他，已经觉得自己离不开了！

　　还真不全是因为张鹿事业上可以帮助他，而是从心底的，离不开这份温暖。

　　和她在一起很自在！

　　尚好建材城内：

　　“我很羡慕艺魂跟素问的员工，连周末都可以出去玩的。”周一梅跟周亚萍说道，这两人都是同镇上的，都姓周，所以很熟悉。

　　“是啊，而且听说他们的工资也很高。”周亚萍听说了严丹丹的工资，她接的单子没自己的多，但是工资却比自己高很多！心理难免有一点难过。但是她也不能表现的太过在意了。因为毕竟这是自家哥哥的生意。

　　*

　　“我觉得胡鸢他们这样，会影响我们整个建材城的。周末还能那么玩，整个店面放空城？一个看的都没有！刚才还有素问的客户呢，素问竟然挂着，抱歉，本店今日员工集体休息团建，有事的业主请明日再来。我真没见过这样开店的。而且工资还开的那么高！本身就已经跟市场价位不符了！后面新招的员工，要是都知道了，那我们不也得跟着涨工资？”郑雪雁在办公室里跟陈东升说着。

　　“他们不是出去玩，而是带员工出去考察了。胡鸢他们的都是技术人员，给开的工资高一点是正常的，谁有他们那么加班的？工资再不高可就留不住人呢！”

　　对于郑雪雁说的，陈东升反倒不以为然，员工的工资，是跟业绩挂钩的。大家都巴不得员工的工资高一点。

　　虽然，现在大部分店里请的都是看店的，固定工资。那种是没有什么专业性，技术性的。如果有严丹丹这样的人才啊！

　　陈东升也是愿意花钱的。做事很拼，很有冲劲。还有他们那群设计师，全部都把公司当成是自己的。如果有这样的员工，还怕赚不到钱？他也开始要考虑整团队了！胡鸢跟他不止一次说过了。

　　一个公司要有一个人物，胡鸢说陈东升要当那个人物。

　　那么手底下必须有一个人才，人才是什么呢？

　　就是能够做好店面工作，分配，管理手底下的人员。

　　人员就是干活的。而人物只要管理好人才就可以了。

　　作为老板，只要下达目标，然后底下的人才，自己去拆解，分配好。这样才轻松。

　　他看了胡鸢，就是这么做的。

　　自己也就跑跑业务，抓几个大单。下任务就可以了，基本上，还都是严丹丹去管理的。

　　基本上素问都放权，严丹丹才工作几个月时间也能分配好，直接就当了店长。

　　能管理好素问小艾，小曾的设计，因为他们的设计，最终是为了成交、收款！

　　严丹丹为了收款，为了自己的工资。自然要去催着要去安排。督促配合人员。

　　而想起自己的中鹏瓷砖，全部都是郑雪雁一人在管理。他们两个人再牛，底下的人起不来！也是怂，不算好团队！

　　“雪雁啊，我们真的得打开思路了！”

　　陈东升悠悠地说着，夫妻店，可以节省费用，也能赚钱，但是始终是把自己熬死累死。

　　郑雪雁虽然聪明机灵，还是格局不大。之前总觉得他们已经做的很好，就够了。而陈东升明显不是那么想的，他想把他们的中鹏瓷砖这个品牌做好！做更大！


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