第三百五十二章尊重每一个平凡（二）

　　底层的尊严，

　　才是社会文明的标尺

　　这么多年了，某些人难道还没有感受到这个朴素的真理吗？

　　人在一个社会，就要和这个社会不同阶层的人发生联系。任人再有钱，哪家不需要雇个清洁工、保安么？

　　而这些清洁工、保安，可能在大城市一个月只能拿两千的工资，还不知道有没有五险一金，若干年后，也不知道自己能拿到多少养老金，每日被生活所迫，不得不从事着底层劳碌、辛苦、缺乏尊严的工作，还要担心哪天青春耗尽，被大城市无情的驱逐。

　　当国内的中产阶级还纠结在“中产焦虑”的时候，底层要面对的，是生存线上的挣扎。

　　这样一群人，会对社会产生怎样的情感？

　　看看国没网站上的一些跟帖大家就能感受到这种戾气，明星、富豪的八卦新闻下面，有多少是在骂“这么有钱为什么不捐出来”？或者“有钱人没有一个好东西”的？

　　国家社会从来没有像现在这样拥有这么多的财富，这么多的有钱人，也从来没有像现在这样的贫富差距。

　　前几年某著名大学出了一个报告，得出的数据是：“顶端1%的家庭占有全国三分之一以上的财产，底端25%的家庭拥有的财产总量仅在1%。”一部分人先富起来了，但是并没有带动大多数人一起富起来。

　　一个贫富差距巨大的社会，就像一群猴子爬树，往上看全是屁股，只能低头跪舔。往旁边看全是爪牙，时刻在竞争中想把对手拉下去，只能加紧提防。往下看全是笑脸，一个个虚情假意的巴结，害怕，但谁不知道他们什么时候就能在下面给你一击。

　　这些年来，底层人群“反戈一击”的例子还少吗？幼儿园里虐童的幼师，放火烧主人家的保姆……在一个社会共同体里，谁又能做到真正的独善其身呢？

　　

　　赵宏来到了萧婉婷的家乡，这个国内西南部最有活力的大城市蓉城，由于当地科技教育基础搞的非常好，在未来也会迎来一个更加快速发展的时期！但是也会迎来这个城市房价飞翔的年代！不过这也只是国内许多的一个缩影而已！

　　而且随着房地产成为国内的支柱产业之一，蓉城的房价开始出现飞速的上涨，从2000年初的不到2000元钱一平米，未来十几年后会上涨到了上万元钱一平米，但是这里的工作却竞争激烈，工资水平也是相对的一直都是有些偏低，这和当地一直偏低的物价有关。而且这里大学很多，重点大学也不少，规模巨大，人才也是众多，所以也是赵宏软件外包公司最早的几个工作室所在地，而且还是发展最快、效益最好的几个工作室之一！这其中就有一位老板就是萧婉婷同学的姐姐！

　　自从赵宏他们一行人来到了蓉城就是她一直陪同，热情的厉害！

　　“早就等着你们了过来啦。前期的工作，我们已经做了很多，按照总公司的要求。我们也做了初步的安排和打算。从自己的员工的慈善工作开始已经都开始做了，而且有一些慈善项目的推荐，也是由一些来自贫困地区的员工推荐的，大都是自己的家乡学校。”

　　萧婉婷仔细的询问，“不仅是贫困的农村，而且城市的贫困人群也注意到了吗？”

　　同学姐姐包容立马就回答了这个问题，“以前常听说农村的贫困。经过这次调查，我们才知道了，有一些厂矿更加的贫困。尤其是一些三线兵工厂！由于国家的生产计划的改变，而这类企业也习惯了由国家安排，但是目前整个社会都进入了市场经济，需要根据市场的需要来安排生产，他们非常的不适应，而且，由于原本的交通，就极其不方便，当时企业建立的时候，就只是考虑安全问题，企业效益非常差，职工的下岗面积非常大，他们似乎比某些农村的人口还要贫困。”

　　赵宏有些担心的问道，“那里人们的情绪怎么样？整个企业生产还有新的安排继续吗？”

　　包容她也是有些感慨万千的说，“当地的社会次序已经有一些乱了。有本事的人和有关系的人，都已经开始逐渐离开了那里，当地的经济一落千丈。不仅仅远不如企业原来的情况！甚至是连周边的农村都不如了。周边的农民好歹有地种，可是企业职工原来一直在工厂工作，现在空有一身技术，却没有了用武之地。”

　　郭漪有些好奇的问，“企业成这样，国家难道一点都不管吗？让人们怎么生活啊。”

　　包容有些无奈的说，“国家到时安排了企业进行转产。可是说的容易。但是企业转产又是哪是那么容易的事儿事情啊？很多企业都是转产已经多次都失败了。不仅没有让企业更加兴旺起来，而且耗费了原本企业员工不多的心劲。”

　　萧婉婷也是有些好奇的问，“为什么呢？现在经济逐渐开始景气，几乎没有多少亏损的企业了，为什么他们还会失败呢？”

　　赵宏倒是理解的说，“一方面是因为企业的领导者。原来都是当官的，而不是企业家，他们本身对市场经济就不懂。他们懂得就是争夺的权利。所以他们更像是官僚，而不是企业家，企业又怎么会能够搞好呢？”

　　包容有些气氛的说，“谁说不是呢？有些企业进口的设备相当先进，但是他们并没有琢磨清楚，这种设备如何使用。设备来了，要么不会使用，要么使用的方法错误，造成更大损失。而这些设备一旦被私营企业使用，很快就会发生发挥巨大的作用，经济效益也是出奇的好，但是在国企就是要亏损。他们企业的管理体制和管理机制都有问题。”

　　赵宏笑着说，“不能全怪他们，毕竟他们已经当习惯了国企的领导，而不是私企的领导。他们听惯了按照国家的安排去做，而不是按照市场的需求去做。”

　　包容有些愤愤不平的说，“领导们都好吧企业破产了，大不了是换个地方当官。苦的就是普通的员工。年轻的很好说，可以离开那里去别的地方工作。已经成家了，尤其在当地成家的人就麻烦了，拖家带口的搬家可不是那么容易的。俗话说得好，搬家三年穷！”

　　


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