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第六百四十九章人到中年大叔的悲哀(一)


  三十岁的女人有多么悲伤青春易逝的问题,赵宏真得不知道。不过三十多岁的男人有些什么困惑,他现在有些明白了。

  眼前的高中同学鹏子就是一个非常典型的例子!

  曾经大学毕业幻想着如何如何地艰苦奋斗,甚至还有自己创业的想法,随着青春的结束而早就忘记了!

  因为生活的现实逼着他不得不努力忘记了!

  “现在的大学生越来越多了,大学毕业生的工资也越来越少了,好多公司都给了最低工资的标准!

  还美其名曰,不重学历重能力!

  说得好像有多么美!其实不就是眼前立刻马上就能帮公司挣钱的才能留下,以后怎么样没有人关心!”

  鹏子边喝酒一边述说着内心的难受,一副没信心的模样。

  “谁又不是呢?

  进入三十多岁以后,结了婚成了家,还有了儿子,肩上的担子更重了,要考虑的事情更多了,经济压力也更大了。

   

  年轻的时候通宵加班、唱歌,第二天照样生龙活虎。

  现在孩子晚上多哭闹会儿,我都筋疲力尽,每天坐车的时候,只要有机会就想打个盹!

  别说,现在站着也能眯一会儿。

  工作又不敢马虎,必须强打精神撑住,如今的工作虽然说不上有多好,但是至少可以勉强生活,如果失业了又没有立刻找到新工作那就悲剧了。”

  一边的二毛也是一副深有同感的悲痛,似乎人生又进入了一个悲惨世界。

   

  “二毛,你快知足吧!最起码你还有个丈母娘家是本地的,经济上不好说有多少帮助,但至少可以帮着你看孩子,我们呢?

  白天媳妇儿看孩子,晚上下了班我接班,媳妇儿才能趁机做点自己的事情!

  给孩子洗澡刷牙、哄睡觉,什么时候他睡了,我才能有点自己的时间,又累又困赶紧睡觉,要不第二天早上又可能起不来了。”

  鹏子有些羡慕嫉妒地说,谁让他当年找了一个和他一样是家在外地的同学呢?

  “呵呵……,现在孩子小,过几年孩子大了点就好了,谁又不是如此过来的?”

  赵宏笑着安慰自己的两个同学,毕竟他现在已经没有这些事了,不说小的也基本可以自己照顾自己了,就是有什么事情不还有家政人员吗?

  “是啊,养孩子不容易啊!人都说养儿方知父母恩,现在我是深有体会了。

  养孩子的开销真大,什么都得买好的,他的奶粉、钙片什么的都是进口的。

  不说这是媳妇儿的要求,就是咱也觉得应该这样,可是真的这样做了,那花钱就和流水一样。

  现在我们夫妻还背着房贷!

  你知道吗?现在我有时候做个恶梦都是失业了,房子被收回了,一家人成了流浪者!

  想想都是一身冷汗!

  太可怕了!”

  二毛有些无奈地讲述了自己的痛苦不堪,因为他家境一般全靠自己挣钱攒钱结婚买房子,而丈母娘家虽然是海市本地的,不过人家首先也得照顾好他小舅子啊!

  当年又因为所谓的面子,买了一个比较大的房子,还是所谓的学区房。

  面子他是有了,现在的负担也就来了,里子就不太好过了。

   

  “我们现在大家都一样。

  最大的痛苦就是总觉得休息不够,很难把事业和家庭平衡好。一旦做了母亲,很多精力都会被孩子牵扯,可以说是甜蜜的负担吧。 ”

  随手给两个同学到了一杯热茶,赵继续宽解着他们,这个阶段性难题谁也躲不开,慢慢来吧!

  可喜的是,这个过程中不仅仅是痛苦不堪和压力大,其实看着孩子一天天的长大,其实也是一种幸福,一种快乐!

  不知道是不是喝酒的原因,两个人听着赵宏的劝解逐渐开始放松了许多,脸上的笑容也多了起来。

  “呵呵……,其实我也明白!就是心里难受的时候,找不到人说啊!

  我媳妇儿其实比我心里还要委屈,曾经的傲娇女现在成了老妈子!

  以前有多娇气,现在就有多邋遢!

  什么都顾不上了,所有时间都只考虑孩子,她原本在意的都不注意了。

  洁癖,不存在喽!呵呵……”

  二毛带着笑意快乐地说着自己媳妇儿的变化。

  “我家媳妇儿也是。以前有多麻烦啊!时不时地就会给我打电话查岗,时不时地就抱怨我对她没有谈恋爱时候的热爱了。

  现在,根本不管我了。别说查岗了,就是抱怨也没有了,全部的心思都在孩子身上!

  我有时候都有点嫉妒了!”

  鹏子也笑着说。

  “这不就好了吗?这就是家,有了孩子之后就会发生的变化。

  这不挺好的嘛!”

  赵宏笑着回应说。

  两个人有些无奈地对视一眼,似乎在商量由谁开口先说。

  “这不是有些想法,想找个项目自己做,可又没有那么大的实力。又害怕有什么万一,影响了家庭。

  想和你咨询一下,看看能不能做!”

  最终还是鹏子先说了一个开头。

  “哦,这是好事啊!哪方面的?需要什么支持?不用不好意思,老同学了,有什么事需要我,千万别客气!”

  赵宏笑着主动问道,顺手给自己也倒了一杯热水虽然他没有怎么喝酒,不过多喝热水却是更舒服一点。

  “最早是我媳妇儿和他媳妇儿一起鼓捣起来的一个小项目,慢慢地尽然做大了不少!

  其中有我们两个的帮助,可主要的事情还是她们做的,如今既然有机会做大,我们也准备全力以赴的参与进去,要不然以后年龄大了怎么办?

  现在公司员工的年龄越来要求年轻了,像我们这样刚刚才三十出头的已经是风光无限好只是近黄昏了!”

  “是啊!前一段时间我想跳槽,去了一趟人才市场,看上几个职位去咨询一下。

  谁知道人家尽然嫌弃我年龄太大了,既没有什么培养前途,也没有什么特别的地方!

  这么大的年龄做领导不行,没有位子,做员工比领导年龄还大,他们管理起来不太方便!

  这都是什么事啊!咱年轻时候,人家高薪诚聘熟练的管理人员,怎么到了咱年龄大了就成了这样?

  年龄大了点,工作经验多了也会成了负担不起?”

  “呵呵……,个别的,不至于。”

  赵宏听着两个老同学的担心和遭遇非常理解。就是赵宋集团公司最近几年以来,同样的问题也是存在的。

  随着国内各种成本的上升,公司的扩张已经降低很多了,有些项目甚至开始萎缩或者转移到了其它国家。

  可这又能怪谁呢?

  毕竟企业追求的就是效益!

  而越来越多大量的高校毕业生不断地进入人才市场,又怎么可能不冲击打压之前的大学毕业生呢?

  三十多岁的人啊……

  


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