第229章 新人与旧人
翟道成走出办公室后，任平生按铃叫来了刘怡君。
他依旧坐在那张大班桌后不动，看着刘怡君穿着白衬衫和一步裙，踩着高跟鞋，步履轻盈地走了进来，她双手合在裙子前端，很恭敬地鞠了个躬，露出一口洁白的牙齿，微笑道：
“任总，您找我。”
任平生面无表情地微微抬了抬头，示意道：
“坐。”
刘怡君始终带着微笑，轻轻捋了一把自己的裙子，这才在任平生对面坐下。然后她把手中拿着的笔记本摊开，按下手里的水笔的笔帽，双目很认真地看着大班桌后的老板，一副虚听吩咐的姿态。
任平生没有急着说话，他仔细观察了一番眼前的女子。
刘怡君今年三十出头，齐肩短发，圆脸大眼，颜值中等，腰肢在这个年龄的女人中还算苗条，常年穿着一步裙下方的双腿保持得挺细。她已经结婚多年，丈夫据说也在软件公司上班，已经生育过一个儿子，目前已经送到幼儿园上日托了，现在正是可以全身心投入工作的时段。
以刘怡君的年龄与学历而言，能在汉海市打拼到一家中型企业的高管位置，可以说十分难得了。
当然，这其中绝大部分要取决于运气，如果她不是跟着许涛从络艺公司跳槽出来，成为金山多艺研发工作室的主管之一的话，也没有可能被任平生收购进入万有公司，也没有可能成为万有游戏的创始元老之一，当然也不大可能成为万有游戏的行政总监兼董事会办公室主任。
所以说，女人选择工作机遇的重要性，一点也不比选择老公弱。
刘怡君是个幸运的人，她也是个聪明人，所以她能够坐到这个位置。
她也知道，自己能够在这个位置上坐多久，完全取决于对面这个男人对她的信任有多少。
所以她在这个男人面前，一直都是保持谦微谨慎、一丝不苟的态度，时刻考虑着他有什么需求，他有什么想法，他有什么喜好，并根据他的变化，随时做出正确的反应和举动，以免耽误他的事情。
身为行政人员，就应该具备这样的意识和工作觉悟。
行政人员的工作觉悟，还包括：老板没开口前，不要自作主张地开口说话。
所以刘怡君一直保持聆听的姿态，微笑地等着老板开口。
以她跟这个年轻老板工作这些日子的经验，这样子把自己叫到他的办公室，还是头一次。
老板今天肯定有什么特别的事情要吩咐自己，这个情况下，自己唯一要做的就是：等老板开口。
刘怡君的耐力不错，她终于等到了任平生开口。
“怡君，你觉得公司怎么样？”
老板的这个问题，让刘怡君吃了一惊，她脑子迅速转了几圈，小心翼翼地道：
“在任总您的领导下，我们公司目前发展势头很好，未来又要上市了，前途一片光明。”
刘怡君一边说着，一边观察着任平生的脸色，却没有看出任何动静，任平生依旧藏在阴影里，让人看不清他的脸。
“我们员工对任总您都是十分敬佩和爱戴呢。”
刘怡君说完，又想起什么似的，补充了一句。
任平生对她的话不置可否，他在阴影里又问了一句。
“你觉得，公司目前有哪些不好的迹象。”
他的话音不大，声调也跟往常差不多，但这句话却让刘怡君心中咯噔了一下。
老板这么问的话，肯定是发现了什么，自己到底该不该讲呢？
如果把事情讲出来的话，老板这边是可以交差了，但由此引发的后果如何，自己将来会不会受牵连呢？
但如果自己不说的话，老板会不会质疑自己的忠诚，自己这个位子还能继续坐下去吗？
刘怡君还有另一层考虑，老板这么问是不是在考验自己。
因为这些事情都涉及到了自己的顶头上司，自己如果越级上报的话，会被老板认定为喜欢打小报告的人，进而怀疑自己的职场操守，那就得不偿失了。
但老板也有可能是在考验自己的站位，作为公司的雇员，她如果严守职场规则，不向老板反映情况的话，又有可能被认为在搞小圈子，和管理层搞攻守同盟。
这么多可能在刘怡君的脑中迅速闪过，她很难分析出那种情况正是老板心中所想的，因为这个老板太令人看不透了，刘怡君至今也无法摸准他的脾性。
刘怡君现在无法作出思维上的判断，她只能靠直觉来赌。
刘怡君赌的是老板要她的忠诚，所以她把近段时间以来，万有公司内部发生的一些事情全盘托出。
听完刘怡君的报告后，任平生在阴影中微微皱起了眉头，他的直觉果然很准确，公司的确出了些事情，这些事情虽然不是危害很大，但也值得引起注意。
而且，这些事情牵涉到的人物，都是公司高级管理层，都是他最看重的人。
之所以会出现这种事，任平生觉得自己也有几分责任，他现在多条线同时操作，还要到处奔走打好人脉基础，在万有公司的管理上未免有些放松，这个放松是在他能力控制范围内的放松，不至于影响公司的发展趋势。
但过分的放权也会导致不良后果，虽然目前还不算什么大事，但出于防微杜渐的考虑，任平生必须要介入。
任平生沉默了一阵，开口道：
“怡君，你作为行政总监，应该对公司内部运营的情况全面掌握，尤其是事关公司管理的事宜，你要每周向我汇报一次。”
刘怡君很认真地点着头，她刚想在笔记本上记下要点，任平生又开口了。
“这件事不要记录，你自己心里明白就行，也不要跟第三人讲。“
”否则，唯你是问”
刘怡君连连点头，表示明白。
她是个聪明人，一下就读懂了老板这么做的原因，这是明摆着让她当个探子，收集公司高管之间的私密并报告。
对于一个入门级的总监而言，没有任何理由拒绝老板的要求，除非你不想在这个位子上坐了。
刘怡君当然不想离开这个位子，所以她已经下定决心，在任何事情商都服从老板的命令。
任平生支走刘怡君后，打电话让行政接待把翟道成带回来。
翟道成第二次进入任平生的办公室，这回任平生没有让他在大班桌前坐着了，而是转到了靠外的沙发上。
任平生自己也走了出来，坐在翟道成的对面，亲自动手泡茶。
毕恭毕敬地接过任平生亲手泡的茶，翟道成有些受宠若惊地连连道谢。
任平生不以为然地坐回沙发上，他虽然坐姿随随便便的，讲话也不摆什么腔调，但给翟道成造成的压力一点没有削弱。
“道成啊，你现在想做些什么？”
任平生看似无意的一句话，翟道成却打起十几分精神应对。
“任总，我对技术有一些研究，也学过管理学，虽然有一些经验，但没有经过重大任务的考验，我想去一线的部门去历练一下，提升自己的管理能力，也能够做出更多的成绩。”
作为曾经的大学同学，任平生自然知道翟道成的专长在哪里，他这么问翟道成，其实是想测试一下他对自身的认识程度如何。
而翟道成的回答也讲得颇有艺术，他坦荡地提到自己的短板不足，同时又表态愿意去一线部门，说明翟道成清楚自己的定位，他同时又表示会提升自己的管理能力，表明了他的志向，不仅仅是当一名普通员工。
这样讲的话，一方面说出了自己想要的诉求，不会让任平生把自己看低了；另一方面也给自己留下了余地，表示接受任平生的所有安排。
可以说，翟道成的回答很让任平生满意，他不会计较翟道成过去的一些言行。
现在正值任平生需要用人之际，翟道成这个人正好可以用。
所以他一边慢慢地给翟道成的杯子里倒着茶，一边漫不经心地说：
“我想让你去营销部门给总经理当副手，你要协助他做好营销工作，如果发现一些工作上的不合理之处，你可以随时给我汇报。”
“你到岗后，身份只是个普通员工，如果做得不错的话，日后还是有很多机会的。”
任平生将倒满的茶杯轻轻地放在翟道成面前，语带深意地说道。
“希望你不会介意这点。”
翟道成不用点拨，已经通晓任平生这番话的用意所在。
他虽然对万有公司的内部情况不怎么了解，但任平生既然把自己安排到一个重要的岗位上，说明他需要自己在这个岗位上发挥作用；但任平生又同时阐明，不会给翟道成这个岗位应有的权限和待遇，说明他在这个岗位上只是一个过渡，日后是否会得到重用，得看他的工作效果如何了。
无论如何，这又是任平生的一个测验，但翟道成一定要抓住这个机会，他也有信心通过这个测验。
在得到翟道成充满自信的答复后，任平生点点头，又把刘怡君叫了进来。
他指着翟道成，对站在一旁的刘怡君道：
“这是翟道成，公司新招聘的一位营销骨干，目前先安排在营销部担任副总监，工资待遇按一般员工算，等试用期过了再说。”
翟道成很识相起站起身，对着刘怡君微微鞠躬，客气打招呼道：
“刘总监你好，日后请多指导。”
刘怡君是个精明人，这个年轻人能够与老板一块坐着喝茶，足以证明任平生对他的重视，虽然任平生说是试用，但这个人日后在公司发展不成问题，她马上换上职业性的微笑，轻声道：
“别客气，日后叫我刘姐就成。”
“好的，刘姐。”翟道成打蛇随根上，马上就改口道。
任平生不置可否地补充道：
“你带他去跟许总汇报一下，以后他在营销部，配合许总工作。”
任平生停顿了下，想了想，又道：
“但是，你不要提及我，只说是人资部门招聘的，明白吗？”
“明白。”
刘怡君很认真的点点头，然后带着一脸深思的翟道成走出了办公室。
她没有多问什么，不该问的事情少问，也是行政人资工作准则之一。
就这样，任平生在公司中安插了两枚旗子，一枚是旧人刘怡君，另一枚是新人翟道成，他们都会从自己的角度向任平生反馈公司内部的情况，但同时两人互相又不知道对方的存在，如果一方有瞒报或者虚报的行为，任平生就会立刻察觉。
这样的话，任平生就能够确保信息来源的准确性，也就可以第一时间掌握公司内部动向，不至于被员工所欺瞒和蒙蔽。
随着自己的事业越做越大，公司管理的难度也随之增大，任平生已经不能跟创业之初般，将这班部下当做战友般信任了。
有的人的地方，就有权力的斗争。
掌握权力的人不能轻松麻痹，否则就有可能失去权力。
看着空无一人的办公室，任平生心中突然感觉空荡荡的，不知什么滋味。
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