第一千零二十二章：财务总监不好找
“呼......不好意思来晚了，今天路上堵车堵的好厉害。哎呀，你们刚刚在说什么誓不罢休，死扛到底呢？要跟谁打仗吗？”烟儿一路喘着粗气小跑着过来了，脸上红扑扑的不知道的人还以为她是一路爬楼梯跑上来的呢。
今天天气不错，阳光很温暖，最主要的是没有那股子阴冷的寒风，所以她今天穿的比较简单一点，白色的棉毛衣外面是一件米黄色的毛呢外套，脖子上一条蓝色条纹苏绣围巾，脚下蹬着一双灰色的高帮马丁靴，看起来格外的清新靓丽，红扑扑的脸蛋也显得格外的俏皮，看上去美极了。
“没什么，我们刚刚商量好大致情况，于哥会先帮我挖三个人，然后我自己会趁着中间这段时间先把公司给注册下来，把办公场地给弄好，最起码的门面得有不是？”晋阳笑着起身接过烟儿跨在胳膊上的包包，拿起桌上一瓶水递了过去，“你看看你，没事跑什么，这是我特意准备的蜂蜜水，赶紧喝点润润嗓子。”
“差点忘记了，正式介绍一下，这位是于洋，一个资深猎头，这次就是他来帮我的新公司挖几个合适的人选的。这是我未婚妻，杨轻烟，于哥你见过的。”晋阳懊恼拍了下额头接着介绍道。
“很高兴认识你，杨小姐，晋老弟可是在我面前不知道夸过你多少句了，我这应该算是第二次见你了，没想到这次比上一次远远看到的你还要漂亮的多。”于洋显得稍微有些局促，显然是有些被烟儿惊艳到了，没想到近距离观察下她会比之前远远看去更加漂亮。
“谢谢，于先生，我也很高兴认识你，晋阳之前跟我说过的，也要感谢你的女儿，那个可爱漂亮的小妹妹。”在外人面前烟儿总是显得很优雅，亲切而又拒人于千里之外。
客套几句，几人便围着桌子一一坐了下来。
“你已经想好了？公司名字你打算叫什么？不会就把牧场的名字拿过来用吧？”刚坐下烟儿便接上了之前的话题问道，同时拿起蜂蜜水咕咚咕咚猛喝了一大口，空间蜂蜜香甜滋润的味道瞬间让她眼睛亮了起来。
“没想好，你知道取名对我来说本来就是一大难题。”晋阳捂脸，他的取名废根本已经无药可救了，取公司名这样的头等大事他怎么敢胡来？想来想去也没想到什么合适的好名字，只好一直拖到了现在。
没想到晋老弟这样的人竟然会是个取名废，对面于洋忍不住捂嘴偷笑，被本就恼怒的晋阳发现了，顿时有些恼羞成怒，你还在一旁幸灾乐祸？
轻轻一拍桌子，笑眯眯的看着他，“于哥，既然你笑的这么开心，想必你对取名这种事很有心得了？那正好，我公司新名字就拜托你了啊，能者多劳嘛，等公司开业了请你喝酒啊！”
“啊？”于洋直接傻逼了，你这是直接把锅甩给我了吗？我能不接吗？取名字这种事你不擅长，可是我好像也不太擅长啊，我女儿岚岚的名字还是我老丈人取的......
“啊就是答应了？那真是太好了，有于哥这样的精英出马，我公司的名字肯定能一炮而红......”晋阳顺嘴就胡扯起来，也不知道名字和一炮而红有个毛的关系。
这是办公司呢，虽然说一个好的名字确实对一个公司的形象和品牌有着巨大的影响，可是一炮而红这种事还是天方夜谭吧？
你以为你是什么？打桩机？
人不要脸则天下无敌，碰上这么个没脸没皮的家伙于洋也是无语了，只好苦着脸应下来，想着等会回去该用什么办法才能想出个好名字。
好不再求一次老丈人？
嗯，这个想法可以有，老丈人现在也退休在家了，整天闲着没事就摆弄摆弄花花草草的，这也太浪费他这个教授级别的人才了，现在让他发挥发挥余热也好，省得他在家闲出毛病来了。
老丈人那么厉害，说不定还能帮我想想法子，先帮忙搞定那三个人，然后再帮我介绍个销售总监什么的，或者有其他类型的人才也行啊，他老人家门生故吏那么多，找几个人才而已，应该比我要有办法的多吧？
某个小老头还不知道自家女婿已经把主意打到他身上来了，这会正在哼着小曲儿开开心心的给院子里的花草浇水呢，老人家虽然已经六十多了，可动作麻利的很，一点看不出来上了年纪，反倒比一些四五十岁的人还要灵活。
“桃叶那尖上尖，柳叶儿遮满了天，在其位的这个明哎公，细听我来言呐~~此事哎出在了京西蓝靛厂啊~~蓝靛厂火器营儿......”
仔细一听，老人家还挺潮，一首背景小曲儿唱的是有腔有调的，别说还挺好听的，一边唱一边摇头晃脑的，一副悠然自得的模样。
真叫人羡慕。
再说回晋阳这边，已经拜托于洋帮忙挖人了，又把取公司名的任务趁机强摁给了对方，他的任务就算是完成一小半了，接下来只要把公司注册好，再找一个合适的办公地点，整个架子也就差不多了，接下来的事情就可以交给挖过来的总经理和人资总监头痛去了。
要说最后还差点什么，可能就是财务总监这个最重要的职位了。
财务总监，也就是现在很多大公司，尤其是大型网络公司称呼的首席财务官——CFO，Chief Finance Officer的缩写，从现代意义上完善的治理结构上来说，这个职位和人力资源总监应该算是CEO的得力助手，左膀右臂。
瞬息万变的市场环境下，在竞争日趋激烈，企业向现代化和集团化转型的过程中，企业家在更加深入的思考：如何最大化的利用企业的资源、信息和财务管控手段，使股东价值可以持续增长，组织能力能够不断优化，企业风险治理能够符合需求，使企业发展立于不败之地。
所有的这一切决定了在当前环境下财务管理体系的转变迫在眉睫。
资源、信息和管控手段，没有哪一样不和财务管理相关，财务管理已经成为企业经营管理的核心。
要建立适合企业发展的商业模式，财务管理体系的构建和转变至关重要。企业家向财务总监寻求帮助的同时，对财务总监的能力也提出了更高的要求。
美国柯达公司执行副总裁首席财务官在接受国内新闻机构采访时，谈到了美国公司的首席财务官的职责。他认为，美国公司的CFO全盘管理公司的财务和会计事务。
CFO的一项重要职责，就是将公司的经营情况和财务结算报告传达给投资人，让投资人了解公司的实际运作情况。
因此，CFO也是公司与投资人沟通的一个“传声筒”。首席财务官负责财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事务。公司的财务部门、会计部门、信息服务部门都归CFO管理。除了负责公司与投资人的公共关系，CFO要保证公司在发展过程中拥有足够的现金，要保证有足够的办公和生产经营空间，他们可以通过银行贷款，也可以在股市筹钱。
此外，公司自身的投资事务和复杂的法律事务，也都由CFO来统筹管理。
当然了，这里的CFO首席财务官和很多人嘴里的财务总监其实并不能画上等于号，财务总监实质上是所有者委托的监督代表从习惯和字面上解释。
在中国各级地方政府、国有控股公司执行财政部，同时还有人认为，财务总监是指由企业的所有者或全体所有者代表监察部的《关于实行会计委派制度工作的意见》后，财务总监也作为派出机构向下属（下级）单位委派的履行管理、监督职能的会计人员的专门术语使用。
从字面上来看，财务总监的职能应更多地理解为监督、监察。
对晋阳来说，财务总监也好，首席财务官也罢，其实他并不在意这些，他关心的只是自己的钱袋子。
如果能有一个靠谱的财务总监来帮他，那么他甚至就可以真的做一个甩手掌柜，放手一切权利让手底下人去放心大胆的干，他只需要在有需要的时候，看上几眼财务总监递上来的财务报告就可以了。
这个财务总监可以说是他再公司的“传声筒”，也可以说是他安插在公司内部的“间谍”、“监视器”......总之什么都好，只要这个重要的位子上能保证是自己人，他就不怕其他人有什么别的不好的想法。
劳资的人管着钱袋子呢，财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事物都在劳资的眼皮子底下，我还怕谁敢当二五仔不成？
相反，如果一个公司的财务总监出问题了，那说明这个公司真的离死不远了，钱袋子都漏了，这家公司还能有未来吗？
这个人必须足够靠谱，能力不需要太强但是也不能太差了，不然的话别人在他眼皮子底下耍花招恐怕他都不一定能发现，那就失去了“监察，监督”这个意义了。
这个人选......嗯，和紫荆花牧场是不同的，那里有表姐秦媛媛在呢，那是自家人，自然可以放心的去用，可是在国内这边，除了表姐之外晋阳还能相信谁去？
好吧，其实真要找几个信任的人还是不难的，关键是他以前的圈子里几乎都是一群学渣，能称得上有点学问的人也都是他的老师那个级别的，这特喵的让他上哪儿找个自己人当财务总监去？
这个位子的任职要求可一点都不低呢，就拿普通上市公司的财务总监的招聘启事来看，人家提出的要求能让学渣们傻眼。
首先是岗位职责：
1、建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率。
2、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
3、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。
4、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。
5、确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作。
6、协助高层领导规范公司财务方面其他工作。
然后是任职资格，这就更夸张了，起码甩掉百分之八九十的人。
1、财会、审计、金融或相关专业985、211本科以上学历，高级以上职称，具备注册会计师及高级职称资格者优先。有IPO上市公司经验及高新技术企业申报经验优先考虑。
2、七年以上财务管理工作经验，三年以上同岗位经验，有集团型及同类型企业背景，具有较强的分析判断能力。
3、为人诚实，工作细致，责任心强；能承担一定压力，吃苦耐劳。
4、熟悉本行业相关财务政策，熟悉财经法律法规和制度，能独立编制会计年度预算。
5、具有很强的责任心、原则性，善于组织团队建设，工作认真负责、细心，沟通能力良好。
6、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程。
7、参与过较大投资项目的分析、论证和决策，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
8、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，并且有良好的口头及书面表达能力。
......
瞧瞧，985、211本科以上学历还只是最基本的敲门砖，没这块砖你连门都进不去，然后就是各种职称和资格证书的要求，再次就是各种经验，这种非人一般的强悍能力可不是一般人能具备的。
有能力的人晋阳并不一定能相信，没能力的相信了也没用，所以，这个财务总监的人选不太好找。
但是没关系，虽然他自己在国内没有什么人脉，但是这事可以拜托烟儿啊，好歹她也是香港大学的高材生，杨家的掌上明珠，这点事就算她不通过家族的力量，想要找到一个合适的财务官的人选，总是不太难的吧？
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