第010章 公司很壕
杨铭虽然没有一个亿,但是他会吹啊!
“在这半年或者更短时间内,我公司会不断扩大业务和资金投入,我就透露一点,投资规模肯定是数亿的。”
女行长听得不明觉厉,但先有会计事务所陆总的吹捧在先,后有杨总的傲然底气后,话语中无不适对幕后资金的底气。
眼前这位虽然有点年轻,但是谈到钱的字眼时,那股不自觉流露的自信,毫无后顾之忧,跟那些打肿脸充胖子来装逼的客户是不同的。
阅人众多的李薇当然有火眼金睛,之所以客户没感觉到,还觉得银行傻,那是因为不愿得罪客户罢了。
但是现在李薇是信了的:“贵公司的资金流若持续的话,我们可以提供高信用额度的服务,信贷、承兑汇票,我可以保证没有别的银行比我们更效率。”
黑卡就在手上,资金对杨铭真的是最不担心的:“多余的话我也不说,后续资金投入和运作会证明我们的实力。”
喝着茶、谈着合作,一个多小时就过去了,杨铭决定了把基本户转移到东方银行,搞定这苟且的第一步。
虽然还没拿到什么实质性的东西,但是跟银行打交道就像追妹,谁告诉你第一次见面就把对方往小树林拖的?
第一次见面那是留好印象,第二次是牵牵小手,第三次那就……干它!
最后李薇和助手送他到了门口,杨铭说:“李行长就到这吧,我车就在那,下次我们有机会再聊。”
“祝我们合作愉快!”李薇笑而伸手。
杨铭跟她握了握,也微笑着:“再有事情我会联系你。”
李薇点头:“任何时候。”
见那宝马走远后,女助理才说:“真想不到,杨总年纪最多三十的样,就能做这么大的生意,太少见了!”
李薇心情好:“不要总是跟最顶尖的比,你会失望的。”
“跟领导学习就对了!”女助理懂得说话。
“嘴甜,去工作吧。”李薇笑着,然后看看手里头的名片,风华投资管理有限公司,杨铭,董事长兼总经理。
……
接下来便是正事。
注册的公司要准备操作,交叉控股是必然的,离岸公司、国内公司、个人,持股比例5:3:2,作为资深会计师,杨铭这里面有深层考虑。
当然三言两语说不明白,只需要知道国际化路上,他打理好了根基,然后就是企业基本人事结构的建立。
公司最重要的是研发部,研发总监和必要的技术岗位,全都委托猎头公司,不在乎价格,但必须要精锐。
公司其他的部门?一两年内都可有可无,最多配备一个出纳就够了!但是这家注册中的“诺斯兰生物公司”,好歹资本五千万。
公司只有两个人的话,未免就有点丢脸了。所以杨铭还是决定认真装点门面,网络和人才市场都公开了招聘。
杨铭是个老手了,公司的基础人员三两下子确定:先把把最基础的财务、采购两个部门建立起来,计划五人。
然后安排一个前台招待的,人事部也要一个,再给自己招个秘书,接接电话、整整文件之类的,最终日常工作人数加上保安和扫地阿姨,计划十个。
公司地址位于高新区,周围都是各种类型的企业,杨铭豪气的租了一栋三层的办公楼,独门独户的单独挂一个公司牌子,倍有面子!
办公楼已经装修过,只需要购买基本设备加上一些休闲娱乐的布置,只用了三天时间,虽然小但五脏俱全了,第四天杨铭就开始招聘工作。
虽然没有当过HR,但看人多少还是会一点的,企业混了那么多年,谁有本事、谁喜欢划水,试用期内都能够看清。
要求有经验、看顺眼,如果过去有成绩的再加分,然后就是:“后天来报道吧,试用期两个月,下一个。”
进来一位女士,职业西装黑框眼镜,坐下后便说:“领导您好!我叫方菲,应聘秘书职位!”
“之前做过什么?擅长什么?”杨铭懒得看简历。
方菲端正姿态:“我擅长的很多,当过财务经理助理,会看报表,查账,文员的工作也会,操作电脑收快递……”
杨铭听着她的自述,再看看她人,个不高略显肉乎,听说是川妹子,说话做事倒是透露出一股麻利劲儿。
“会炒菜吗?”杨铭突然插嘴。
“会咧!”妹子笑。
杨铭也笑,然后她才意识到自己说太多了:“不好意思领导。”
“有什么不好意思,现在社会这么全能的姑娘很少了,正好适合岗位,你要做就是帮我处理琐碎的事情,接电话,我不在的时候监工,OK?”
“我可以胜任!”方菲自信。
杨铭手指外面:“外面是你的办公区,目前公司还在布置,有点乱。”
“我可以帮忙安排一下,我知道一点家居设计。”
“很好!”杨铭省心了。
再两天后,杨铭计划的十名员工全部到齐。
新员工们正在参观,公司人员规模很小,但竟然三层独栋,还超级舍得花钱,打卡设备都是刷脸的!每个员工的办公区都很宽敞,办公电脑全是高配的!
熟悉电脑的查看一下,一万多一台呢!还有专门的娱乐室,玩玩桌球、泡杯茶什么的都有,正在装修的吧台让男人们脸上都挂着憧憬!
还有从三楼上蜿蜒下来的“管道”,这是懒得下楼梯的替代品吗?虽然还是雏形,但大家参观后心里都有数了,老板会玩。
“我还以为只有在苹果谷歌那些土豪公司,才能这么玩的。”他们也忍不住讨论起来,这简直是网上别人家的公司啊!
“听说老板很年轻,很有钱。”女人相对八卦。
“谁知道公司到底干什么的啊?”
“咳咳!杨总要你们来会议室开会!”总经理秘书方菲到场。
他们便停下了交谈,集中到一起。
穿着白衬衫,很是意气蓬发的杨铭,目光环视大家,然后压压手示意:“随便找地方坐下,今天就是我们所有员工的会议。”
大家纷纷坐下,杨铭继续说:“你们也看到了,公司目前在起步,人员规模上有点少,但该有的待遇不会差。”
“公司是研究型企业,对其余部门要求不高,做好自己的本职工作,发挥该有的水准,朝九晚六,中午休息一个小时。”
杨铭说了一些注意事项,没有什么鼓舞口号之类的,他很清楚新员工对于新公司一切陌生,就别谈什么信仰了。
工资才是最主要的,只要工资让人满意了,其它什么热情、努力的,都可以激发出来。
同样是员工走来的杨铭,没有半点废话和鸡汤,也不会瞎搞什么企业文化……企业都没起来,搞个毛的文化?
千言万语都不如这一句:“今晚海鲜大酒店我请客!”
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