第三十四章 核心业务
说实话对于前面两个，销售组和供应链组，李重道虽然很重视，但并没有把他们放到核心的位置。
这两组战略，就相当于只是条件一般，没有他们两，公司的计划会受到遏制，但并不是说完全消灭。比如，没有线下渠道，一样可以卖笔记本，只是更艰难一点，赚的更少一点，但我笔记本还是有的卖。即使供应商出问题，大不了找过其他人就是，生产的慢一点就慢一点，这些是无法让公司直接死去的。
李重道对于他们两组现在的布局，都是为了给自己的核心业务铺路，为了以后自己公司的命脉不受到遏制，虽然很重要，但远远没算上决定生死的那种程度。
会议上，他慢慢看向了研发设计组的秦波。
“秦波，你说说未来你对公司研发设计的看法吧！”
李重道略过了质量检测组的钱流，产品质量重不重要？当然重要！但这其实并不是李重道安排钱流进领导组的原因。光质量提高这个战略根本算不到四大战略的地位，他对钱流私下里还有另外的安排，不过现在还不是在会议上，这么多人面前说出来的时候。
秦波有些不知所措的站了起来，他自身就是一个醉心于技术的人，说实话对于公司未来发展，他其实没有多大的考虑。
不过想了想，按自己看来的公司现状，说出了未来的困境，
“老板，对于未来我也不知道，不过我作为技术部的来看，公司未来的困境，将会是硬件上没有多少研发能力。”
其实秦波还说的轻了，他进厂三年就做到了技术主管的位置，虽然有京城大学硕士生的加成，但更重要的是，公司本来就没有什么技术大牛，全是一些学得皮毛的技术员，他一来，轻轻松松就成了技术主管。
本来也是，一个组装厂要什么研究人员，芯片啊，显卡啊，内存啊，电源啊甚至主板都是供应商提供的，公司只是稍微设计下外壳和散热，然后交给这些商家生产好来，自己再组装一下，印个名牌，卖出去了。
这么一个简单的工作，要什么研究员，玩什么技术大牛？公司能研发什么？所以李重道的老妈一听到儿子所要找微电子教授，就觉得好笑，自己家工厂能研发什么东西她还不清楚嘛，好点大学本科的就完完全全能胜任所有的研发设计。
秦波作为京大硕士，在厂里有一种寂寞如雪的感觉。当然认真考虑的话，他对公司未来研发设计战略是没有一点点看法的，就这笔记本，自家公司还能研发什么？！是处理器内存还是显卡？这些东西轻轻松松研发投入每年几十亿左右，是自家厂研发得了的吗？
能勉强研发的像电源，风扇电机，主板桥路，这些自家绝对没有那专门生产的供应商研发的好，还不如交给专业的去研发，最多就是合作研发。
李重道明白秦波的意思，硬件研发的确不是简简单单一朝一夕的事，除了外观设计，每一块骨头都不是那么好啃的，当然相对来说，组装厂也是最好入局硬件研发的行业。
“好吧，既然秦波说起这个困局，那我们就来谈谈公司的核心业务吧！”
“总经理，这还有什么好说的，我们的核心业务不就是卖电脑的？”
刘乾威非常不解，问出了一个大家都清楚的疑问。
“没错，我们是卖电脑，但这只是表面上的！我们的核心呢？我们为用户提供的是什么？”
刘乾威倒是明白了他的意思，试探的说到，“这样一说，像处理器屏幕显卡这些都不是我们的啊，除了这些，我们不就是个组装厂啊！”
“对！各位，其实现实就是，我们根本就是一个组装厂，现在根本没有任何核心业务！换一个厂商印上我们的牌子，一样能卖出去。这就是为什么国内盗版如此猖獗的原因！我们没有自己的核心业务啊，各位！”
“这…”刘乾威沉默了，还真的是总经理说的一样。
“那总经理，我们要做什么核心业务？我们区别与盗版的独特能力是什么？？”陈晨替六个人问出了关键的问题。
在05年的现在，一个有核心业务的公司，都是敢于和盗版商做斗争的公司，李重道其实还是明白这个现实。以他重生的记忆，他知道解决这个问题，打败盗版商有一个非常简单的办法，那就是性价比。没错，当年小米把手机买的比盗版还要便宜，自然而然就解决了盗版问题。
但李重道却并不想选这条简单路，他会参考，但决不会走这样一条路。这是一条把别人走死，同时也把自己走死的路。
“我们公司未来的核心业务核心竞争力，有两方面，一个是硬件，一个是软件！”
谁让重道公司没有真正硬核级的硬件技术，他只能让软件去补成公司另一条腿。要是能像华为那样在电信领域深耕多年，或者有微星那样主板电桥生产核心技术，他还真想完全走一条硬件研发路线。
“硬件现在其实没什么好讲的，主要就是理解用户，设计出用户喜欢的硬件，深入去了解各个电子硬件。”当然最后也要能研发设计出智能手机来。李重没有对他们说这些还不存在的概念，
“而软件，就是公司接下来主要努力的方向！秦波你们研发设计组第一个研发任务，就是尽快研发出一款商城网站出来！”
“这…软件我们公司能做吗？我们卖我们的电脑不就好了？”刘乾威一直接触的都是各个供应厂家，都是一些做实业的。所以对于互联网真的不太熟悉，因此感到有些不理解。
秦波肯定了他的第一个问题，“嗯，要做一个简单的商城倒是能够做出来，但要做成什么样，之后怎么运营我们都不熟悉啊！”
李重道这次同样没有说太多，只是吩咐秦波，
“你们研发设计部，准备好硬件部和软件部，先搭起框架来。硬件部先照常设计笔记本，软件部第一个开发目标就是商城网站，具体产品设计我会给你们详细要求。”
“可以的，总经理。我本科学的是计算机专业，但研究生学的是软件工程，研发一个简单的商城网站，以我们公司的技术还是可以做到。只不过后续运营还需要专业人员。”
李重道暂时也就谈到这里，硬件和软件将会是公司两大核心业务，但现在两条路都刚刚起步，未来都充满了艰苦的挑战，但他同样也看到了那些路上的机遇。
“最后，财务部和人事部，有什么要说的？”
两个人相视一眼，其实听了总经理说了这么多，两者心里其实自己也有一番对公司未来的考虑，
王运明作为财务部长首先站起来说话，
“总经理，对于前面这些各个未来，我都比较同意，只是有一点，大家得考虑到公司目前资金问题啊。更多很好的步骤是实施不了的，比如销售的线下渠道，我们哪有钱来做这个啊！本身研发投入都不够。所以希望各位慎重一些，理智一些，计划进展慢一些。这就是我要表达的观点，”
李重道对这个财务主管满意的点点头，的确，那些组长前面的布局计划都是没有考虑到金钱的，都是空中阁楼，就那么一点资金，未来再美好都没有用！他早已准备的初始一步，其实也仅仅只是选定了一个起步点！一个正好不要太多钱，却可以立马提高公司效率，同时也将是开启整场布局的引子！
“很好，财务主管的话你们都听到了，所有计划都必须切合实际，必须建立在现有资金上。王运明你也放心，我们大家将会时常在一起办工，各位有什么想法可以随时交流，了解公司财务状况。你们这六个都是脱离日常职能部门的管理层，所有的计划所有的方案都是为公司整体考虑的！在计划之前也一样要考虑到公司整体情况！”
“明白了！”
“嗯，行，人事部，斐讯，最后你来谈谈吧！”
“总经理，我只说一点，以目前的公司人员绝对不够的，各个部门都要发展，各个部门都要扩大，所以我们需要一场大型招聘会！”斐讯简洁明快的提出了这一点。
“这个问题很实际，目前就先从公司内部调度吧。各个组长最近也把自己所需要的人，所要招聘的要求，都统计汇报给人事部。正好也是毕业季了，人事部抓紧时间安排校招社招，补充公司人员。”
斐讯明白自己老板不太清楚招聘的事项，就提醒到，“总经理，一般都是安排在九十月份校招，我们可以先进行一场社招，毕竟公司急需的也是一批有经验的员工，应届生可以慢慢培养。”
李重道也认可了这个方案。聊完这个，这次会议基本上到了尾声，六个人中，除了质量组的钱流没有说话，每个人都聊了自己的观点，基本确立了公司未来要走的方向。李重道对于自己选的各个组长部长都还算满意，看来有这么一伙有经验的优秀人才辅助，未来更有信心了。
“钱流，你不用眼巴巴的看着我，放心我有一个非常艰巨的任务会交给你，这两天我会找你详谈。”
等他安慰完钱流，就差不多结束了这次小组会议。
“行了，也这么晚了，大家都回去吃饭吧！下周开始我们就会一起办公，相互之间随时交流。我也会跟你们具体详谈每个人的任务，你们到时候要有所准备。现在可以散会了，秦波，你留一下！”
所有人都收拾了会议笔记走了出去，只留下秦波跟着总经理来到了办公室。他有些奇怪总经理留他干嘛，难道是想谈商城网站？
当李重道回办公室，便和秦波一起坐在了沙发上，像个老朋友一般聊着，还喝着刘守红泡好的两杯茶，
“秦波，你硕士读的是软件工程，那你有没有听过，一种技术，叫，
云计算？”
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