第二百零七章 一千万投资
“如果可以的话,我希望把这个项目抓在自己手里,而不是给别人打工。”杭雨说道。
“我以前没做过商业化的东西,但我也知道商人只讲利益,不管跟国内国外的公司合作,风险是一样的。”关永林说道。
没有跟老外接触过,常常会抱有两种极端的想法,一种认为老外都是大好人,讲信用有爱心,恨不得把皮肤洗成白色的。还有一种则把老外当成洪水猛兽,认为他们的一切都是虚伪的。
两种想法都不行,要用平常心去看待他们,不要崇拜也不要怕。
“要不我们独立开发这两种技术,反正国外也是刚刚提出来,我们还有较为充裕的时间。公司现在的盈利节节攀升,我们可以打造一个较小的云储存中心,先在小范围内试用,等技术成熟了再扩张。”付磊建议道。
“恩,这个想法可以。”杭雨说道。
其实云计算的雏形很早就有了,最初叫做电厂模式,好比利用电厂的规模效应来降低电力价格,让用户用起来更方便,无需购买和维护任何发电设备。
1961年,人工智能之父麦肯锡在一次会议上提出了“效用计算“这个概念。
其核心借鉴了电厂模式,具体目标是整合分散在各地的服务器、存储系统以及应用程序来共享给多个用户,让用户能够像把灯泡插入灯座一样来使用计算机资源,并且根据其所使用的量来付费。
但由于当时整个IT产业还处于发展初期,很多强大的技术还未诞生,比如互联网等,所以虽然这个想法一直为人称道,但是总体而言“叫好不叫座“。
然后是网格计算,把一个非常巨大的数据问题分成许多小部分,然后把这些小部分分配给许多低性能的计算机来处理,最后把这些计算结果综合起来攻克大问题。
可惜的是,由于网格计算在商业模式、技术和安全性方面的不足,使得其并没有在工程界和商业界取得预期的成功。
今年刚提出的云计算的核心,跟效用计算和网格计算差不多,也是希望IT技术能像使用电力那样方便,并且成本低廉。但与效用计算和网格计算不同的是,随着互联网的技术成长,以及电脑普及度,拥有了市场和技术基础的支撑,使得云计算有了成功商业化的可能性。
“独立自主研发,不仅需要大量资金,还要许多人才,这两点我们都达不到。”关永林还是更倾向于跟大公司合作,他以前在南京大学做过几个项目,深知国内的技术落后,资金欠缺。
技术落后可以克服,资金欠缺就很难了。
“没有人才可以招聘,资金问题我来解决,技术问题你们来解决。”杭雨说道:“四个产品投资五百万,云计算和大数据投资五百万,成绩好还有第二轮投资。”
“第一轮投资五百万,可以让我来主持云计算和大数据的项目吗。”关永林听到这么多钱,马上把合作的事情抛在脑后了,几乎是本能地想要拿下这个项目。
付磊看到他这么跳脱,心里颇为不满,我才是技术部经理。
“我当初选你做主管的时候,就考虑到这个项目。云计算和大数据的开发可以交给你,临时成立一个研发小组,你当组长,付云泽当副组长。”杭雨说道。
“谢谢董事长,我一定做出可观的成绩来。”关永林大喜,感觉这个年轻人特别顺眼。
“研发小组的人手可以从技术部选,或者跟人事部合作,叫他们招聘。具体什么要求,你自己去跟人事部商量,拟定一个名单给我看。”杭雨说道。
“好,我明白。”关永林充满了干劲,一瞬间好似年轻了几岁。
“付磊,你负责四个关联产品,不够人手找人事部商量,同样拟定一个招聘名单出来。四个关联产品,云计算和大数据,关乎我们公司接下来的发展,不容有失。”杭雨说道。
“放心,我们一定尽全力。”付磊点头。
以原创为核心的盈利模式,到云计算和大数据,今天杭云山抛出来的东西,让付磊和关永林燃起了格外炽热的激情。
两种模式都超出国内的互联网发展很多,任何一种拿出来,都可以让一家公司崛起为巨头。当然,资金和具体运营能力还是很重要的,否则光有概念无法自主也不行。
自从开辟特卖专场后,中国宝贝的月盈利再次突破,达到两千四百多万。加上微博盈利惊人,杭雨在第一轮拿出一千万投资,尚在公司的承受范围内。
“你要同时开发四款产品,还要自主研发云什么...我不懂这是什么东西,但是同时投资这么多项目,对公司的财务负担太大了。”找杨氏批钱的时候,她表示应该步步为营,循序渐进。
“云计算和大数据,是两种相辅相成,商业潜力巨大的技术。公司财务这块谈不上负担,早前我就说了,财务紧张是一件好事,说明金钱用在了实处,而不是存在银行发霉。”杭雨说道。
“你一次投资一种项目,多花点钱我也愿意,你一下搞出这么多项目来,我怕技术部的力量分散,结果左右不行。”杨氏说道。
“这个你放心,四个关联产品都有借鉴对象,技术也是比较成熟的。四个产品可以大幅度增加会员的价值,保证微博这边的盈利,也就一个月的利润拿出来投资。至于云计算和大数据,我本人的确没什么把握,但是不能因为没把握就不做。”杭雨说道。
杨氏绷着脸,心想微博会员头一个月就入账上千万,而且还在缓慢增长。如果四个产品出来后,可以保持这个盈利,那么一千万投资倒也不算很大负担。
大不了就当微博不赚钱了,中国宝贝这边还是有巨额盈利的。
“好,我同意了。”杨氏说道。
这边钱一批,不到三天时间,技术部和人事部拿出一个招聘名单来。
付磊负责四个产品,需要音频,图库输入法这方面的制作人才,属于比较好找的,各方面的要求综合一共招聘二十个人。关永林负责云计算和大数据,自然需要硬件,储存,数据方面的人才,各方面要求综合一共招聘十六个人。
看得出来,两人都在人事方面比较节省,付磊这边多半是因为技术难度没那么高,而关永林多半是怕花钱太多,杭雨受不了把项目给停了。
这种事关永林以前遇到过,至今有心理阴影,所以他想尽量省钱,免得在资金方面刺激到老板。
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