第一百五十四章 互联网精神
沈妙芙现在是编辑部的经理,尽管编辑部只有她跟戚从心两个人。至于为何选择沈妙芙当经理,可能受了之前杭意薇的评价影响,然后是沈妙芙有过编辑工作经验,文笔也比戚从心好一点。
之前有个任务,叫编辑部写一篇关于抓住机遇和广告提价的软文,沈妙芙写的比戚从心更好一些,看得出来她有写商业软文的资质和经验。
杭雨明明是从人品和能力来选择的,但戚从心却觉得他看关系,正应了谭宗钦那句话。当然,戚从心不满意也没办法,只能努力学习希望接下来可以展现能力。
“刚才你说传统精神,我们是否可以从中国的传统文化来延伸出企业思想,比如书法。我练过毛笔字,从模仿到持之以恒的书写,最后写出自己的风格。书法风格并不是非主流的,而是一种个性化又能让人一眼认识到美感的艺术,正符合你刚才的话。”沈妙芙提议道。
“这个想法很好,作为四大国粹之一,相信没有人会否认书法的传统造诣,精神内涵和文化修养。”杭雨赞扬道。
“书法精神主要体现在气韵境界上。吃苦耐劳,坚持不懈是一种朴素通俗的精神,那么书法精神就是一种内涵修养的精神,正好相辅相成。”得到杭雨的夸奖,沈妙芙立即来了精神。
“恩,普通人也会追求内涵修养,书法就是很适合的途径。写出自己的风格这句话说的很好,我们人生就像书法一样,从模仿到磨砺最后写出自己的风格。”杭雨说道。
“要这么说的话,中国剑法,传统武术,例如太极拳,八卦掌这些,也都蕴含了很多至理,都很有思想代表性。我听说日本就有一些企业,用剑道精神作为企业文化的主旨。”陈岚说道。
“剑法武术离普通人稍微远了一点,不好练,还是书法更贴近。正好可以在公司的一些庆典上面,推崇书法武术之类的传统活动,修身养性嘛。”杭雨说道。
有人可能会觉得,在公司庆典上搞书法武术这些传统活动,很老套很无聊。但杭雨认为一家公司就应该做有内涵,有精神,有修养的活动,而不是那些低俗的艳舞嗨歌。
想要艳舞嗨歌还不容易,去夜店就行了,没必要放到公司庆典上。
“传统文化当中,的确有一部分千秋精髓值得我们继承和学习。但是我认为光有传统还不够,作为一个互联网时代的新企业,我们应该追赶潮流,甚至走在潮流的最前沿,成为别人追赶的对象。”付磊说道,他对互联网有一定的理解。
“创新,颠覆,持续,规则,开放,平等,协作,分享。”杭雨说道。
“额,看来你已经有想法了。”付磊没想得那么仔细,他的模糊概念被杭雨这一句话充实起来了。
“互联网思维和互联网精神,的确是我们发展的重中之重。理解这种思维和精神,对我们接下来的发展有好处,希望大家多多思考一下。”杭雨说道。
“这个自然,要不要我写一篇关于中国精神,书法精神,互联网精神的文章。”沈妙芙对今天会议上讲的企业文化很感兴趣,迫不及待要去钻研并写出来。
“当然要写,写给所有职员,还要发表在微博让顾客们看一看。”杭雨说道。
随后他们针对书法精神和互联网思维讨论了半个多小时,通过大家的思考,提出了很多新颖实用的观念,完善了这两种精神思维。
江燕公司的企业文化的基调定下来了,主体精神是吃苦耐劳,坚持不懈。
新中国刚成立的时候比朝鲜还要穷,但是改革开放短短几十年时间,发展到今天这一步。正是因为广大的中国群众,拥有吃苦耐劳和坚持不懈的优良传统。
但是这种传统精神随着开放,西方思想的涌入渐渐出现了恶评,说是中国人的奴性思想。到底是奴性还是优良传统,暂且不评,可以肯定的是这种精神绝对是好的,有利于个人也有利于集体发展。
说道改革开放这些东西,有人可能会觉得离自己太远了,就是吹吹水。但是改革开放离江燕公司一点不远,因为江燕公司正在享受改革开放的好处,也在追随国家改革的脚步。
杭雨相信,江燕公司总有一天可以成为改革的先驱,引领时代。
也因此,关乎公司发展的事情,杭雨都会从整个中国的国情和发展来考虑。这是一个中国大型集团的思维模式,养成这种思维模式只有好处没有坏处。
然后是书法精神,作为一种修身养性的国粹,被列入公司活动。
写出自己的人生,写出自己的风格也成为公司一句标语。
最后是压轴大戏,互联网思维和精神,是一个互联网企业最重要的东西。
颠覆传统,创新模式,持续发展,制定规则,开放平等,协作分享这六个词,成为了下至基层上至总经理,乃至于杭雨都要去学习和思考的东西。
“补充一点,我之前说用不着把顾客当上帝,不代表我们的服务不重要。相反,我们一定要保证服务品质,区别在于职员的心理状态。要让职员们搞清楚一点,他跟顾客是平等的,所做的这些只是用劳动在换取报酬而已,没什么好丢人的。”
“所以在服务用语,服务礼仪这一方面,一定要做到平等谦和,而不是卑躬屈膝。黄慧君,你们客服部可以借鉴一下淘宝的服务用语,他们那个亲就用的很不错。”
散会之前,杭雨补充了一下之前的遗漏话题。
“恩,我回去重新制定一下服务用语和礼仪。”黄慧君道,通过会议讨论,她这个菜鸟也懂了很多东西。
“今天的会议就到这里,公司正处于机遇期,工作紧张,可能会比较辛苦,你们回去以后好好安抚职员,自己也要做好心理调整。”杭雨说道。
众人皆是点头,随后杭雨宣布散会。
企业文化无疑是很重要的,就像一个人,往往先有思想然后才行动。
精神文化,永远走在实体前面。
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