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第784章 重返非洲


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  “不欢迎不代表不接受,我认为美国市场关系重大,我们应该采取积极行动。”薛琪说道。

  “没有那个必要,美国市场让杰克马去拼吧,我们把精力集中在亚洲和欧洲。如果杰克马能做出成绩来,我们跟着进去就行了,如果不行我们也没损失。事实上以我们现在的实力,能把亚洲和欧洲市场做好就很不错了,在这之前先观望吧。”杭雨说道。

  “好吧。”薛琪坐下。

  国际代购目前在亚洲和欧洲的收益,每个月可以达到六七亿,于日韩,南亚,俄罗斯等国际地区都取得了不错的成绩。

  国内很多大企业对美国市场抱有极大兴趣和希望,包括已经被刁难过的华为和中兴,并没有因为美国政府的恶意而放弃,依旧积极与美国政府协调。

  哪怕他们为此付出一些代价,比如罚款送钱之类的。

  但杭雨却知道,中美的核心利益不可协调,将来肯定会打贸易战。实力强大的科技国企,将会遭到美国的首轮打击,进军美国市场的可能性很小。

  后世中兴被美国制裁,罚款六十多亿RMB,他一年的收益都没这么多。为啥要认罚?因为需要高通的芯片,如果不认罚美国可以让中兴瘫痪。

  问题是认罚以后,美国还是禁止高通向中兴出售芯片,而且一禁就是七年。

  江燕公司要研发芯片,不仅仅是理想,而是为了开拓自身命脉,否则将来就会跟中兴一样受人制裁。今天不舍得花钱,明天就会付出更大的代价。

  与其把钱送给美国人,何必拼一把。

  随后杭雨又回答了很多问题,会议进行了三个多小时。

  中午休息一段时间,然后又开了两个半小时,一场全体会议耗费五个多小时。

  杭雨解答了各个部门,子公司的许多问题,替大家梳理了一下公司的发展规划。很多模糊的问题,在杭雨的解答下清晰起来,各部门和子公司的代表明确了方向。

  明确方向是一件很重要的事情,尤其是对一个数万人的庞大团体来说,如果大家的方向和目标不明确,组织松散,力量分散,可能几万人只能发挥不到50%的功率。

  可是一旦明确众人的目标和方向,万众一心,就有可能发挥出120%的功率。

  120%太夸张了,能达到90%都是极为恐怖的。

  开完会后,大部分管理和代表都心满意足地离开了,少数人心怀鬼胎,恐惧接下来的深化改革。但是他们没有机会作祟了,当天晚上杭雨破天荒地加班,在办公室制定了深化改革的具体操作章程。

  

  大方向就是之前讲的增加管理层透明度,建立举报制度,增加上下级和同事互评制度。

  这三项制度一出来,等于三刀砍在那些酒囊饭袋,中饱私囊的管理头上。接下来一段时间,人事部的举报邮箱和杭雨的微博邮箱,陆续收到一些举报信。

  头个月就干掉十多名违规操作,中饱私囊,任人唯亲,无所作为的管理人员。最高一名管理竟然是采购部的副经理雷欣,利用手中职权从采购的款项中扣钱,几年来陆续贪污金额高达五百多万。

  雷欣是一个短发女经理,长得眉清目秀,表面作风干净利落。

  谁也看不出来她会暗地里贪污,一方面是她的外表具有迷惑性,做事滴水不漏。另一方面据说雷欣用身体笼络副手替自己做事,而且她的控制力很强,每次就拿一点钱。

  五百多万是她陆陆续续,从一千多次采购单中抠出来的。

  可惜千算万算,雷欣不可能用身体笼络所有经手人,他的副手也不可能把账目做的天衣无缝。尤其是江燕公司使用大数据后,查账单的速度和效率都快了很多。

  投诉雷欣的是一名专门负责账单的财务人员,她早就发现账单有问题,可是因为不能接触到采购部高层的操作程序,所以没有办法细查。

  但是这名财务人员没有放弃,而是暗暗留心,用了一年多时间终于发现罪魁祸首。由于雷欣的职位太高,她没敢多说,直到杭雨召开全体大会,添加了投诉渠道。

  直接向总部人事部投诉,这条渠道还是比较安全的。

  夏明对投诉很重视,看过投诉信后,马上跟杨怡恩联系,让她派了两个财务人员去查雷欣。经过一番调查后,很快就找出雷欣贪污的证据。

  其金额之大,总部也不用客气,直接把证据提交给当地公安部门。

  连内部审判都省了,雷欣被警察带走调查,证据确凿,判了一个职务侵占罪,数额巨大,判处七年有期徒刑,并要求赔偿江燕公司的损失。

  除了雷欣外,还有她的副手以及其他几名参与贪污的职员,少的发钱,多的也都进了局子。公司在微博通告该事件后,不仅公司内部大快人心,连网友们也觉得解气。

  虽然江燕公司是私企,但是打击贪污这种事情,莫名的令人爽快。

  “董事长,是我没有管束好部下,致使采购部发生这样恶劣的事件,我愿意认罚。”苏觉敏颜面尽失,亲自回到总部认错。

  “简直就是触目惊心,我刚刚搞了整改,你们部门就抓出一只大蛀虫来。难以想象,躲在深处的蛀虫还有多少,我们以前的监督管理工作都是怎么做的。”杭雨说道。

  “是我没有负好责任,我会写一份深刻的检讨。”夏明说道。

  “我也有责任,财务管理没有跟上公司发展,以前的监督手法已经不够用了。我会依照会议上的指示,对财务监督和管理机制进行革新,避免类似事件再发生。”杨怡恩说道。

  以前她也陆陆续续抓出过一些不良的管理和职员,本以为效果不错,经过这个整改事件后杨怡恩才发现,她以前抓的都是些小鱼小虾。

  很可能是高级管理为了推卸责任,主动扔出来的冤大头。

  这些管理不好好工作,成天想着谋私利,躲避监管,不去当间谍真的可惜了。

  “加强深化改革那是必须的,但是你们一定要明确思想,清理蛀虫并非一朝一夕的事情,而是一件长期工作。只要江燕公司存在一天,这种事情就不可能完全杜绝。就像扫地一样,无论我们今天把地面扫的多干净,明天还是会有尘埃和污渍。”杭雨说道。

  


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