第784章 重返非洲

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　　“不欢迎不代表不接受，我认为美国市场关系重大，我们应该采取积极行动。”薛琪说道。

　　“没有那个必要，美国市场让杰克马去拼吧，我们把精力集中在亚洲和欧洲。如果杰克马能做出成绩来，我们跟着进去就行了，如果不行我们也没损失。事实上以我们现在的实力，能把亚洲和欧洲市场做好就很不错了，在这之前先观望吧。”杭雨说道。

　　“好吧。”薛琪坐下。

　　国际代购目前在亚洲和欧洲的收益，每个月可以达到六七亿，于日韩，南亚，俄罗斯等国际地区都取得了不错的成绩。

　　国内很多大企业对美国市场抱有极大兴趣和希望，包括已经被刁难过的华为和中兴，并没有因为美国政府的恶意而放弃，依旧积极与美国政府协调。

　　哪怕他们为此付出一些代价，比如罚款送钱之类的。

　　但杭雨却知道，中美的核心利益不可协调，将来肯定会打贸易战。实力强大的科技国企，将会遭到美国的首轮打击，进军美国市场的可能性很小。

　　后世中兴被美国制裁，罚款六十多亿RMB，他一年的收益都没这么多。为啥要认罚？因为需要高通的芯片，如果不认罚美国可以让中兴瘫痪。

　　问题是认罚以后，美国还是禁止高通向中兴出售芯片，而且一禁就是七年。

　　江燕公司要研发芯片，不仅仅是理想，而是为了开拓自身命脉，否则将来就会跟中兴一样受人制裁。今天不舍得花钱，明天就会付出更大的代价。

　　与其把钱送给美国人，何必拼一把。

　　随后杭雨又回答了很多问题，会议进行了三个多小时。

　　中午休息一段时间，然后又开了两个半小时，一场全体会议耗费五个多小时。

　　杭雨解答了各个部门，子公司的许多问题，替大家梳理了一下公司的发展规划。很多模糊的问题，在杭雨的解答下清晰起来，各部门和子公司的代表明确了方向。

　　明确方向是一件很重要的事情，尤其是对一个数万人的庞大团体来说，如果大家的方向和目标不明确，组织松散，力量分散，可能几万人只能发挥不到50%的功率。

　　可是一旦明确众人的目标和方向，万众一心，就有可能发挥出120%的功率。

　　120%太夸张了，能达到90%都是极为恐怖的。

　　开完会后，大部分管理和代表都心满意足地离开了，少数人心怀鬼胎，恐惧接下来的深化改革。但是他们没有机会作祟了，当天晚上杭雨破天荒地加班，在办公室制定了深化改革的具体操作章程。

　　

　　大方向就是之前讲的增加管理层透明度，建立举报制度，增加上下级和同事互评制度。

　　这三项制度一出来，等于三刀砍在那些酒囊饭袋，中饱私囊的管理头上。接下来一段时间，人事部的举报邮箱和杭雨的微博邮箱，陆续收到一些举报信。

　　头个月就干掉十多名违规操作，中饱私囊，任人唯亲，无所作为的管理人员。最高一名管理竟然是采购部的副经理雷欣，利用手中职权从采购的款项中扣钱，几年来陆续贪污金额高达五百多万。

　　雷欣是一个短发女经理，长得眉清目秀，表面作风干净利落。

　　谁也看不出来她会暗地里贪污，一方面是她的外表具有迷惑性，做事滴水不漏。另一方面据说雷欣用身体笼络副手替自己做事，而且她的控制力很强，每次就拿一点钱。

　　五百多万是她陆陆续续，从一千多次采购单中抠出来的。

　　可惜千算万算，雷欣不可能用身体笼络所有经手人，他的副手也不可能把账目做的天衣无缝。尤其是江燕公司使用大数据后，查账单的速度和效率都快了很多。

　　投诉雷欣的是一名专门负责账单的财务人员，她早就发现账单有问题，可是因为不能接触到采购部高层的操作程序，所以没有办法细查。

　　但是这名财务人员没有放弃，而是暗暗留心，用了一年多时间终于发现罪魁祸首。由于雷欣的职位太高，她没敢多说，直到杭雨召开全体大会，添加了投诉渠道。

　　直接向总部人事部投诉，这条渠道还是比较安全的。

　　夏明对投诉很重视，看过投诉信后，马上跟杨怡恩联系，让她派了两个财务人员去查雷欣。经过一番调查后，很快就找出雷欣贪污的证据。

　　其金额之大，总部也不用客气，直接把证据提交给当地公安部门。

　　连内部审判都省了，雷欣被警察带走调查，证据确凿，判了一个职务侵占罪，数额巨大，判处七年有期徒刑，并要求赔偿江燕公司的损失。

　　除了雷欣外，还有她的副手以及其他几名参与贪污的职员，少的发钱，多的也都进了局子。公司在微博通告该事件后，不仅公司内部大快人心，连网友们也觉得解气。

　　虽然江燕公司是私企，但是打击贪污这种事情，莫名的令人爽快。

　　“董事长，是我没有管束好部下，致使采购部发生这样恶劣的事件，我愿意认罚。”苏觉敏颜面尽失，亲自回到总部认错。

　　“简直就是触目惊心，我刚刚搞了整改，你们部门就抓出一只大蛀虫来。难以想象，躲在深处的蛀虫还有多少，我们以前的监督管理工作都是怎么做的。”杭雨说道。

　　“是我没有负好责任，我会写一份深刻的检讨。”夏明说道。

　　“我也有责任，财务管理没有跟上公司发展，以前的监督手法已经不够用了。我会依照会议上的指示，对财务监督和管理机制进行革新，避免类似事件再发生。”杨怡恩说道。

　　以前她也陆陆续续抓出过一些不良的管理和职员，本以为效果不错，经过这个整改事件后杨怡恩才发现，她以前抓的都是些小鱼小虾。

　　很可能是高级管理为了推卸责任，主动扔出来的冤大头。

　　这些管理不好好工作，成天想着谋私利，躲避监管，不去当间谍真的可惜了。

　　“加强深化改革那是必须的，但是你们一定要明确思想，清理蛀虫并非一朝一夕的事情，而是一件长期工作。只要江燕公司存在一天，这种事情就不可能完全杜绝。就像扫地一样，无论我们今天把地面扫的多干净，明天还是会有尘埃和污渍。”杭雨说道。

　　


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