1271 关爱老员工计划
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刘赫明这一顿吃得可是真嗨皮，人家在飞机上就一直留着肚子呢，现在可不就得猛劲儿往里装。
别人就不成了，就算是同样留着肚子，也没有老刘的饭量大啊。看着老刘面前堆放着的那些海鲜壳子，海洛伊斯都气鼓鼓的。
真正做到了吃饱喝足，然后老刘稍稍休息了一会儿，又跑到了温泉里泡了几分钟。
这是为了让自己的气血再活跃一下，好让晚上的睡眠质量更好一些。
等他泡好了回到房间里，就看到艾丽克斯和小闹闹这两个小家伙也在这边等着蹭睡。尤其是小闹闹，好像对于今晚的蹭睡活动，十分的热衷。
老刘都在担心，在这小家伙这样的期盼下，会不会又因为时差的关系，让他睡不着觉。
事实证明，他的担心真的是多余的。小闹闹开始的时候确实很精神，然后在榻榻米上打了几个滚儿，这个小瞌睡也就跟着来了。
哪怕他强撑着，想要再多玩一会儿，最后还是委在老刘的怀里边，呼呼大睡。就算是老刘将他给放到边上去，人家都没啥反应。
为了让小家伙晚上少受点罪，老刘就很英勇的躺在他跟艾丽克斯的中间。别看艾丽克斯长大了，也更加的乖了。睡觉的时候，那个小脚丫的制导能力也变得更加的强了。
这一宿，大家睡得都是很不错。哪怕老刘在迷迷糊糊的时候，吃了自家闺女几记黑脚，这个也没啥。反正他皮糙肉厚啊，对于他来讲，艾丽克斯的小飞脚就跟挠痒痒一样的。
一夜的好睡，这一家四口最先醒过来的，反倒是小闹闹小朋友。醒了以后，他可是逮着了机会，没过三分钟，其余的人也全都被他给折腾醒了。
这个捣蛋的小家伙，自然也没有逃脱爸爸和姐姐的魔爪，被好好的收拾了一通。
等他们这一家四口从房间里出来，人家兰朵茜和海洛伊斯这俩人已经坐在外边，欣赏着早晨的小风景。
只不过老刘看着两人的样子，好像也没有比自己这一家起来的早多久。好像她们这个闲散的状态，都是装出来的。
早餐，美佳子给准备得很丰盛，也都是孩子们爱吃的菜式居多。哪怕是自家的旅馆，也是以优先照顾孩子们为主。
两个小家伙别看刚刚睡醒，人家的胃口也是非常好的，大口的吃，抽空还能喂自己爸爸这个大娃一口。
“美佳子，你不用陪我们。这次过来，就是溜达玩，我们是一丁点儿的正事儿都没有。”吃了一会儿后，老刘对着美佳子说道。
“老板，咱们的温泉区又扩大了一些，增加了十六处居住点儿，能够多容纳八十到一百一十名游客。”美佳子说道。
“对于游客们的订房压力，多少环节了一些。而且有些预约的游客，在咱们的通知下，也将过来游玩的时间提前了好多。”
刘赫明点了点头，“民宿多了，自然就会增加你们的管理压力。该聘人就聘人，不要怕给薪水，只要他值得。”
“尤其是在客人隐私方面的保护，要提高警惕。咱们这里以前不是也有人来捣乱么，备不住以后还会有人这样。”
“老板，这方面我们也做了很多的布置。目前的情况看，还是没有漏洞的。”美佳子笑着说道。
“今年好好做吧，在财年结束后，同样会给你们这些管理层人员发奖金。”老刘说道。
“咱们别的产业，都可能会有上市的机会。可是你们这里，就比较难了。虽然你们这边的产业利润很大，但是在上市来讲，不具备条件啊。”
“不过你们这边的奖励，就不会有莫拉顿那么多了。但是总额上，会超过那笔奖金。这个消息，你也可以提前通知下去。对于这些没上市的产业，都会有奖金。”
“老板，这是真的么？”美佳子很是开心的问道。
老刘笑着点了点头，“当然是真的，会跟每个产业的最终盈利来计算这个奖金的额度。你们这边的冷泉水业务，不会别计算在内。”
“没关系，我们这边计算养殖和温泉旅馆产业，这就可以了。”美佳子喜滋滋的点头。
要是将冷泉水产业计算在内，那个她自己都会害羞一下。因为冷泉水不管是人工还是管理方面的要求，都很低。
那套设备放在那里，只要开机，冷泉水就会制动装瓶。工人们需要做的仅仅是封箱和设备的维护，自己需要做的也是保证每天的出货量。
但是就算是不计算这个，目前的温泉旅馆和蔬菜种植，这两个产业，同样也是吸金大户。尤其现在又能够多容纳这么多的游客，今年的业绩，肯定能够创一个新高。
美佳子太开心了，虽然还剩下一点点的饭，也是没心思吃了。跟大家道歉之后，就拎着自己的和服颠颠的跑走了。这是要告诉这边别的人去，也让大家提前乐一乐。
“老板，真的要大发奖金啊？”海洛伊斯好奇的问道。
“也差不多少该发放一些了。”老刘点了点头，舀了一勺粥，“咱们公司的盈利能力还是很强的。虽然说现在咱们的企业还无法在服不服排行榜上转悠，但是要是单论盈利能力来讲，咱们的冲击力就会大很多。”
“这同样得益于管理层和工人们共同努力的结果，所以该发放的奖金，不能少。而且只要明年的效益有所增长，这份奖金也会跟着增长。”
“以后啊，每个产业，都要留出一部分的资金，用来奖励工人和管理层。尤其是对那些在公司中工作年限很长的员工，也需要给予更多。”
“可是老板，您不担心有些员工就在咱们的公司中混着养老么？”兰朵茜结果了话头。
刘赫明摇了摇头，“一丁点儿都不担心。这样的人，将来肯定会有，但是也许他能够混一年，绝对混不了两年。”
“咱们对于每一个员工的考评，都很详细。他一年的工作状况，都会在HR那边反应出来。而且咱们的奖金还是跟盈利挂钩，只有盈利得多，才有机会拿更多的奖金不是。”
“苏珊娜她们现在就在研究这个事情，也在制定老员工的阶梯奖励制度和优秀员工的评选规则。”
“不管咋说吧，我还是希望公司中的老员工占比高一些。这样才能够维持住咱们公司的有序运转，总比一些新员工，经常会犯错要强很多。”
“你那天跟王哲打电话说了半天，是不是也在说这个事情啊？”开始收拾碗筷的萨莎问道。
刘赫明点了点头，“今年就会在华夏公司的各个部门内，评选出五十到七十人的优秀员工，给他们的奖励，就是到美国牧场中游玩。”
“正常的出行费用，咱们公司来承担。要是想吃点更好的好吃的，或是买些奢侈品啥的，就得他们自掏腰包了。”
“这就已经很厉害了，往返的机票，还有住宿的费用就有好多。”海洛伊斯感慨的说道。
“为啥当初我还是骑师的时候，您不推出这样的优秀员工评选呢？我获得了那么好的成绩，肯定是优秀员工。”
这一次海洛伊斯可是犯了众怒，就连兰朵茜都给她一对白眼。这丫头也不害羞，就算是没有这个优秀员工的身份，她不还是每天在牧场中混吃混喝？优秀员工在她面前都黯然失色，这是超级员工的待遇啊。
海洛伊斯稍稍的想了一下，好像自己的想法确实有些过分。然后就非常勤快的帮着萨莎一起收拾起来，得给大家留一个好印象。
其实给员工增加福利这个事情，在那次跟克伦克谈过之后，老刘就在酝酿着。
他想让自己的公司能够长久有效的运营下去，那么就需要一个良好的工作氛围与企业文化。这些东西，都是看不见摸不着，只能用心去感受的。
而且你仅仅注意经济方面的奖励，这也不行。因为那样人们就会习以为常，也许有个两三年的好光景，然后又不成了。
所以才会有这个老员工的特别福利，体现出了老员工的特殊，让工人们知道企业对老员工的关爱，他们也就有了奔头。
这一次这个旅游活动，就是拿华夏公司来试水。看看反响咋样，反响好的话，就可以在其余国家的公司中继续推广。
他现在也不知道这个旅游计划，是否能够受到工人们的欢迎。毕竟在有些工人的心中，可能觉得就算是出来逛一圈儿也没啥意思，还不如直接折现来得痛快。
将来公司的发展情况啥样，他不知道。但是他会努力的做这个事情，只有这些企业能够长久稳定的运转下去，那么将来自己的后人们，就不用愁了。
接班人的事情，虽然也让他头疼，但是现在还有很多的时间来寻找。闺女不行儿子上，儿子不行，孙子上呗。
人家愚公那个老头，都非常有信心呢，自己还这么年轻，没问题的。
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