第212章 晴树微服私访记
名字：漩涡鸣人
性格：积极向上，热血正直，有勇气，有毅力，敢于担当而且绝不轻言放弃，十分标准的少年热血漫主角性格。
形象：晴树找了一份以前画过然后发到了贴吧里的精致立绘，贴了上去。
经历：村子里的大部分人都将鸣人视为九尾的化身，纷纷对他冷眼相待，小时候的鸣人一直在孤独中成长。
然而他一直想要得到别人认同，因此他经常在村内搞恶作剧，吸引注意。
在忍者学校毕业考试失败，监考老师水木以让他通过测试为交换，让他偷窃禁术卷轴……
之后还有一大堆的比较详细的人生经历，一直写到波之国任务结束为止。
毕竟是主角，是最重要的角色，想要成为鸣人的声优，怎么能不把鸣人的经历了解透彻。
当然，晴树并没有把鸣人是四代目火影波风水门的儿子这件事写上。
万一这件事被传到外界，传到大众的眼前，那可真的是直接瞬间爆炸！
这种级别的剧透，必须要在漫画上揭晓，若是提前被漫画迷们知道了，完完全全是在透支火影忍者的生命力，对其成长有害无益。
所以，四代目与鸣人之间的关系，目前只有小埋知道，其他谁也不知。
试音台词：
1.『哈哈哈哈哈！这就是色诱术！』
2.『早晚有一天我会继承这个名号！而且还会超越以往的历代火影！』
3.『不许碰伊鲁卡老师！不然我宰了你！』
4.『多重影分身之术』
5.『我的名字是……漩涡鸣人！』
每个人物五句台词，不多也不少，正好适合考核之用。
在电脑里打完这些字后，晴树满意的点了点头，鸣人的人物卡已经制作完成。
哦不，还差一点，关于大致需要一个怎样的声音与音调，还需要音响组来进行设定补充上去。
把这份文档命名，然后放在一边，他开始继续制作佐助的人物卡。
幸好，之前一些主要角色与次要角色他差不多都画过人物的精致立绘，不然还真是要多费些时间。
暂时来说，以波之国任务为分割线，只需要招募中忍考试剧情之前所出现的角色的声优即可。
粗略算下来，鸣人、佐助、小樱、三代目、伊鲁卡、水木、木叶丸等等……
大概要三十几位，另外还有一些喽之类的角色也要招募声优，不过只有一两句话的喽的声优，完全可以打包给一家声优事务所，不需要再费神。
毕竟，细节也要分程度，太细了的话，连喽的声优也要亲自挑选的话，干脆不用做动画了，直接出动画电影多好，一年一部，爱怎么细就怎么细，怎么细都不过分。
目前漫画的剧情已经连载到了中忍考试第二场，在火影贴吧里的人物立绘专栏，也都更新到了那里，我爱罗、大蛇丸、音忍众之类的精致立绘都发放出去了。
所以晴树在制作人物卡的时候，直接把以前画的那些拿来就用，一个上午过去，三十多个主要次要人物全都制作完了。
其实可以更快的，毕竟也就是码码字，在那些人物的经历上多费了点时间。
但更费时间的是几个人物立绘，比如火之国大名的妻子志治美夫人，也就是第七班接到的那个寻找宠物猫小虎的雇主，当初没有画这个人的人物立绘，现在还要现画。
还有波之国的几个人，在波之国任务中都有不小的戏份，所以也要把他们的人物立绘一个不落的全都画出来。
……
呼~~~~
坐在办公室里忙活了一上午没闲着，就算屁股底下是软乎乎的高档真皮老板椅，这一回过神来，还是觉得屁股有些酸痛。
不过虽然如此，晴树的心情却很好。
一是完成了一项工作，二是又到了中午，可以去幸平创真那里吃美食。
走出办公室，下楼，笑呵呵的与其他人打着招呼。
来到门口，想起来一件事，从前台要了笔，然后在告示栏上的那张周边饭馆指南的最后，写上了幸平餐馆的地址。
身为社长，有好处当然不能藏着掖着的，所以他写在上面，等待有缘人。
写完之后，出了工作室的大门口，朝着幸平餐馆快步走去。
幸平餐馆距离工作室两条街呢，光是走路，就需要二十分钟。
（此处省略三千六百七十五个字的美食文，以及一个饱嗝，外加起身时放的一个闷屁）
……
这一顿吃的很美的晴树悠哉的走回工作室，到处乱窜着随便逮着一个人就开始聊天。
在聊天中，其实也是在收集民意。
也就是觉得工作室怎么样、有没有遇到什么困难、谁和谁看对眼了之类的。
最后那个是晴树特别关注的，敢在工作室里公然撒狗粮，这是在与民众作对！是十恶不赦的！
什么？！
你说这纯粹是想听八卦？！
你要知道，晴树可是社长，身为社长大人，那八卦能叫八卦么！
那叫体察民情！
那叫微服私访！
粗鄙者只听到了八卦，但晴树听到的可不止是八卦，更是能够从中察觉到普通人察觉不到的危险气机。
也就是……
好吧，我编不下去了。
总之，午休时间一个半小时过去之后，晴树将上午完成的那些人物卡交给音响组，让他们决定出每个人大致该用怎样的音调与声线，然后再返还回来让自己检查一遍。
如果没有问题，就可以交给制作组，让他们联系各大声优事务所了。
之后，晴树趁着音响组忙活的时候，去动画组审核最新合成出来的动画，如之前一样，有问题的地方全部挑出来，让画师们重新按照要求修改原画。
另外现在已经有画师把所有交代下去的任务都完成了，那么已经确定通过的原画部分，也可以把中间画的任务，交给这些画师了。
关于中间画的任务分配，晴树没有再独自去做，而是去制作组与他们一起做。
身为社长，还是需要培养手下的，什么事都大包大揽的，还要下属干嘛。
在掌握全局与锻炼下属这两点之上，晴树正在试图平衡着。
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