第二十卷 冷眼向洋看世界 第一百七十三节 攻势要有

　　6为民离开省政府大院时，脑袋里仍然轰轰隆隆的着响。

　　此时的他几乎失去了思维能力，始终响着杜崇山的那几句话。

　　“你自己需要多考虑一些，考虑远一些。”

　　这话听起来很中性，乍一听，也没有半点倾向性，就像是很普通的叮嘱，但是在特定的环境下，那就完全不同了。

　　中央不会容忍这样的状态下去，这个观点，6为民也赞同。

　　一年也就罢了，昌江连续两年都呈现这种不容乐观的状态，中央是肯定有看法的，也肯定会有动作。

　　比如自己被派到昌江就是一个“小动作”。

　　但像尹国钊和杜崇山这样人，站在这样的位置，也很难做出退让，更主要的是他们都认为自己的观点更正确，但又无力说服对方。

　　杜崇山的话语意思很明确，昌江班子会在年后可能面临大调整，这个大调整只能是指主要领导的调整，而且杜崇山的意思也就是他自己离开昌江的可能性比较大。

　　从某种意义上来说，如果昌江真的要换主要领导，6为民当然更倾向于杜崇山，有一份私交在里边，很多工作的开展都更方便，工作氛围也会更融洽，但是他也知道这不现实。

　　还没有书记和省长不睦中央调整书记的，除非书记年龄面临到点。

　　更何况杜崇山来昌江的年成也相当长了，而尹国钊来昌江不过两年多时间，仅仅两年多时间就要给一个一把手的政治前途下定论，也不合适，所以走人的只能是杜崇山，这也是6为民基于现实和政治规则做出的判断。

　　当然杜崇山走人未必就是贬谪，甚至重新跳出一个新天地来也未尝不可，得失还需要用时间来检验。

　　这些现在都不重要了，关键在于这个消息给自己带来的影响和冲击。

　　这个消息尚未确认，甚至连杜崇山自己也还只是一种怀疑态度中。但6为民觉得这种可能性极大。

　　杜崇山不会无的放矢，他肯定是从某个渠道获得了一些消息，只不过这些消息也只是来自某一方面，或者说是促成这种事情的动因。但是却不是决定性因素，还要根据其他各类要素的集合，产生最终的化合反应，最终才能看到结果。

　　不过仅仅只是这种可能性，在杜崇山这种政坛老手面前。就已经足以引起极大的重视了，甚至杜崇山也觉得这种可能性会随着时间的推移而越来越大。

　　对于自己来说，这个变化会带来什么？

　　如果杜崇山走人，省长缺位，势必要产生一名省长人选，苏燕青一直喋喋不休的唠叨这件事情，6为民一直觉得也许苏燕青就是受了曹朗提拔的刺激，觉得自己付出更多，取得的成绩更耀眼，可为什么却不及曹朗这样每挪一步都要获得提拔。但现在看来并不是苏燕青太敏感，而是苏燕青更精准的捕捉到了这一细微变化带来的可能性，相比之下，自己却显得过于迟钝了。

　　杜崇山走人，省长缺位，带来两种可能，一是中央另行安排人来，二是昌江自行产生省长的接任人选，如果是第二，那么毫无疑问只能是自己。但如果是第一，那就不必说了。

　　第一和第二两种可能性，取决于中央的考虑，目前昌江省委对这个决定的影响力相当低。因为正是因为尹国钊和杜崇山的不搭，才导致这种结果，所以这种情况下中央不太可能受到昌江省委意见的影响，尹国钊也不会笨得现在试图去影响中央决策。

　　但这并不意味着自己也就无所作为，就这样傻呆呆的等着中央的决策。

　　现在自己该怎么办？

　　杜崇山传递给了自己这样一个信息，虽然这个信息还很模糊。变数也很大，但6为民相信这是真的，杜崇山没有理由来突然的给自己露个音信儿，从各种因素也能判断得出来，这种可能有多大，而且6为民相信这种事儿也不可能一直没有迹象出来，估计年后很快就会有动静。

　　6为民是步行省委的，没有再坐车，他需要用冷风来冷静一下自己的头脑，思考一下自己下一步该有的动作。

　　只要中央确定了省长人选是在昌江现有班子产生，那么就肯定是自己了，关键在于现在怎么能让中央把视线放在自己身上怎么来让中央认为自己才是最合适的接任省长人选。

　　等是等不能性就会下降，现在的6为民需要最大限度地扩大可能性，那么多百分之一的可能性的努力，他都要去干。

　　6为民就这么一直走了省委大院，甚至到省委大院后，他也没有直接办公室，而是在省委大院内部里边背负双手的漫步。

　　正月初三，天气阴沉，省委里边不少值班的干部都看到了省委副书记6为民在大院里边散步。

　　这实在不是一个散步的好时机，不能说寒风凛冽，但是起码温度也就三四度的模样，肯定不好受，可6为民就这么颇为来劲儿的在院子里晃悠，晃悠得本来想早一点偷跑家的值班干部们都不敢跑了。

　　万一6书记今天这鬼摸了头要突然来查岗了呢？万一6书记今天心情不爽，要找个倒霉鬼来杀鸡儆猴，那岂不是倒霉了？

　　6为民当然没想到自己的这番动静，弄得省委大院内也是人心惶惶，可他不走，各部委值班的干部就只能老老实实在办公室呆着，时不时的从窗户里探个头出来看一看6书记恢复正常没有，可每一次都让这些干部们很失望，那个身影依然在院子里晃悠。

　　连秦柯也觉察到了老板的不正常，起码他给6为民当秘书这么久，还是第一次看到老板有这么怪异的表现，毫无疑问，老板有心事，而且是无法宣之于人的心事。

　　一直到接近十二点，6为民才慢慢把思绪梳理顺畅，开始琢磨该从哪几方面来着手。

　　第一，宣传攻势要有。

　　这一步，6为民已经考虑好了，既然杜崇山也问及了自己对脱贫工作的看法，那么也就是暗示自己脱贫工作上边很重视，如果在这方面有新思路，可以吸引到高层的注意力。

　　当然，这个新思路必须要在一定层面的媒体上来展现，人民日报、光明日报、经济日报、求是、半月谈这一类的报刊杂志上表一些这一类的文章，应该是可以达到这种效果，现在网络相当达，如果在人民网强国论坛来这么一，也能够起到独到的效果，但是从官方的层面上来说，还是传统杂志报刊更靠谱。

　　单纯的脱贫战略，固然可以吸引到高层的注意力，但是6为民觉得可能在力度上还弱了一点，还应该更系统的阐述自己的一些观点。

　　但是现在自己身份所限，不宜过于露骨的表一些太有针对性的东西，否则反而会弄巧成拙，所以只能再从党建这个角度来拔高一下了。

　　谈一谈对基层党建工作的一些看法观点，这也是信手拈来的东西，这几个月自己下基层望闻问切，也了解到不少东西，总结一下，6为民觉得还是能够拿出一些有价值的东西来，这不是什么难事。

　　这一轮宣传攻势，6为民还得要找曹朗，这家伙虽然到了文化部，但是宣传这条线上的影响力犹存，这点忙他还是帮得上的。

　　第二，宣传攻势有了，那么还要有一些侧面策应。

　　侧面策应很敏感，也很考技巧。

　　而能帮得上自己的人，屈指可数。

　　地方上的不行，像花幼兰。

　　中央的，高立文那里，倒是可以去一去，但是年后去，就有点儿太过于形诸于色了，要去就只能春节期间去，拜访一下，说得过去。

　　有齐鲁一起工作这层渊源，高立文本来也很欣赏自己，自己了地方，干了这么久，有些感受去拜访和汇报一下，也很正常。

　　不用多说什么，有些东西大家都心领神会。

　　还有就是夏力行这边了。

　　夏力行预计明年十八*大就要下来了，年龄到了，现在也还能帮自己一把。

　　实际上在这个层面上，已经不是谁能帮自己的问题了，只能说帮自己把自己最光鲜的一面亮出来，让高层注意到自己的优势罢了，仅此而已。

　　能做的6为民也就暂时想到这么多了，有些事情还不能做，过犹不及，太过露骨，反为不美。(未完待续。)


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