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第186章 md起猛了!这公司竟然发金条?


【大泽科技】年夜晚会现场一片‘混乱’

但‘混乱’之中,却很有秩序,只是看着杂乱而已。

在此之前,讲话完毕的苏泽喊了一嗓子开始分发,下方的员工们就开始排队,眼巴巴的期待着把年终奖拿到手。

只不过,对于【大泽科技】N  3的年终奖发放方式,网上有很多人都起了疑惑之心。

甚至说,一条疑惑不解‘大泽’N  3的讨论还冲上了热搜。

“什么都不做,白领3个月的薪资?假的吧!哪有这么好的事儿?我严重怀疑这是在作秀耶!@市场经济学专家王子昌:老师,您说说看?”

王子昌:“不可否认【大泽科技】是一家十分优秀的企业,但如此发放年终奖,着实不合适、不合理,因为……我没在这家公司任职,我眼红!”

“……”

这条热搜下面的实时评论十分热闹,其中评论最多的就是羡慕。

尽管有着质疑的声音,也都会被【大泽科技】的粉丝们踩到最底下,一点冒出头来的机会都不给。

因为年终奖发放形式冲上了热搜?

这一点是苏泽没有想到的,他也知道N  3的发放形式绝对会引起轰动,但却没想到关注的人有这么多,竟然还引起了舆论问题?

接到高齐通知之后,苏泽很快就整理出了内心所想。

趁着职工们排队领年终奖的时候,苏泽拿着麦克风出现在镜头前。

“有人问,为什么要这样发放年终奖,这公平吗?合适吗?明明是入职不够两个月的新人,但却能白白拿好几个月的薪资,对于老人,是不是不公平?”

“对于这个问题,我的回答也很简单。”

“虽然新人入职时间尚短,但你们已然成为了我们这个团队,这个大家庭的一份子。”

“所以,你有资格享受我们团队里的成果和荣誉!”

“同样的,将来你的成功和荣誉,也会被大家分享。”

“我们是一个大团队,一个大家庭,有事情要一起解决,有困难要一起面对,如今有成功,一起分享,又有什么不对呢?”

苏泽洋洋洒洒的说了很多,听上去他像是在对提出质疑的网友们说的,但他又何尝不是在对现场的诸多职工讲呢?

【大泽科技】是一个集体,一荣俱荣,一损俱损。

这一点,说起来容易,做起来难。

但为了能够长足发展下去,让这一价值观在所有人心底扎根,是一件十分重要的事情。

也正是因为如此,苏泽才会对新老员工一视同仁,并没有因为谁的资历高,谁的资历低而区别对待。

就连后面的特别奖励,也是遵循了如此理念。

不多时,看台后方的现钞假山被领取一空,只有一块被员工们叠放的整整齐齐的布料放在板凳上。

镜头向下,每个人的脸上都洋溢着发自内心开心的笑容。

有不少人已经小声商量着,这年终奖,该怎么花。

年轻人想着犒劳一下自己,买一身好衣服,买一些心心念念已久的东西。

稍大一些的人则是在琢磨着,给岳母换个手机,给母亲买个手镯,给孩子买个无人机,给妻子买个包,剩下的几百块,自己买盒华子,再买一瓶好点的酒,过年喝。

可以说,镜头下的【大泽科技】职工对手中年终奖的安排,折射出了不同阶段的人生百态!

“好了,大家安静,请把钞票收起来。”苏泽笑呵呵的调侃着。

“同时也请大家放心,虽然天色已晚,但保镖已经就位,车子也已经就位,绝对会保证拿着钱的大家能够平平安安到家。”

苏泽的安排滴水不漏,同时却又布满了小心机,而心机,从直播年夜晚会时就开始了。

一个企业若想长久不衰,什么才是重中之重?

高层的正派?小团体的清除?这些都很重要。

但最最最重要的,无疑是人才的吸引和接纳。

之所以要全程直播,就是为了让所有人知道,大泽科技的福利好,从而来增加人才的引进。

福利优厚,待遇极佳,这无疑是最简单干脆,甚至是粗暴无脑的招揽人才的法子。

但放眼全国,又有几个企业舍得这样做?

一般的老板心里也清楚,这样做无疑会起到激励员工的作用。

但对于他们而言,看到手底下的员工工资多了,他们揪心,不舒服……

所以说,这是苏泽的最为自信的一点,别人学不来。

他宁可少挣一点,也要给员工们好的福利,一荣俱荣。

但事实是,苏泽的所作所为,直接相当于给职工们附加了buff

他们非但不会懈怠,反而还会时刻激励着自己,从而做到和公司一荣俱荣。

长此以往,【大泽科技】的发展将会得到正向循环,有了做大做强,创造辉煌的地基!

“还是老板想的周到。”

有相同担忧的职工莞尔一笑,她们甚至都想给家里人打电话,一起护着这几沓现钞回家了。

如今听到老板已经安排妥当,直接放下心来。

然而,当老板又拿出一项重磅福利之后,所有人都不淡定了。

贡献极高,付出极大的老师傅手中捧着金条阵阵失神,一度忍不住想问问自家老板,保镖够否?

最主要的是,获得金条奖励的还有好几位,此时此刻他们不得不担忧起来,会不会被抢?

在场的职工们,最次的也得到了一张‘金纸’作为奖励,据说这个金纸的重量有1.5克。

虽然不多,但这是白给的!

在金子的刺激下,场面一度热闹……

然而,这可把在网上直播间眼巴巴盯着看的网友馋坏了。

这是起太猛了吗?

绝对是起猛了!

哪里会有老板舍得多发放好几个月的年终奖,又有哪里的老板舍得发金条啊!

当有人翻出,【大泽科技】所属职工天热有高温补贴,天冷有防寒补贴,还不是糊弄人的藿香正气水和散装白糖之后,一大群人的心都碎了。

“为什么我该死的老板只知道夏天发绿豆汤,冬天发红豆汤啊,限量一杯不说,还看不到豆子,呜呜呜……”


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