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第251章 正事就是……涨工资?


在前台李思雨的引路下,苏泽来到总经理办公室。

推门走进其中,一名男子正在老板桌面前整理着文件夹。

因为苏泽来的突然,恰巧将高硕手里的动作收入眼中,他刚才好像是特意把下面的文件夹提前,放到了上面。

那感觉就像是小时候上学的时候交作业,总喜欢把自己的作业放到下面,不想放在上面。

听到动静的高硕急忙扭头,看到李思雨和苏泽时,脸上流露出一丝惶恐。

“高总,老板来了!”

李思雨恭敬的道。

高硕自然是认得苏泽的,后者毕竟是大人物,名气非常的大。

只不过看到苏泽那般年轻时,步入中年的高硕心中依旧感到无比的震惊。

亏自己还自诩海外精英留学生,忙活了半辈子了还是打工人,反倒是眼前的老板苏泽,年纪轻轻就缔造了一尊堪称庞然大物的企业!

山外有山,人外有人啊~

“老板!您好,我叫高硕。”

高硕急忙走上前,热情的向苏泽做起自我介绍。

“你好,辛苦了。”

苏泽清楚,一直以来都是眼前的老哥在打理红伞伞投资公司,道一声辛苦,也是自然。

“老板,您坐。”

“小雨,去沏两杯茶水。”

“好的高总。”

应了一声,李思雨推门离去。

“高经理,你坐。”

随着苏泽入座,他也招了招手示意高硕坐下。

自己今天是来接手公司的,很多事都还搞不清楚,免不了要辛苦这位高经理。

“谢谢老板。”

“别那么客气,虽然我是老板,但对于红伞伞的经营状况等基本情况的了解都不如你。”

“日后也需要你帮我打理,我毕竟没有那么多的时间。”

听到这话,高硕心中的巨石悄然落下。

他从海外归来,在职场上摸爬滚打十几年,终于做到了管理层。

在得知换了老板之后,高硕心中一直在紧张,担心,害怕自己会被新老板苏泽换掉。

毕竟苏泽身后可是【大泽科技】一家新兴的,却又让国内外无数公司和企业望其项背的存在。

这样的庞然大物,自然拥有着很多人才。

所以新老板就算是空降一个管理团队过来,把自己架空,高硕都不会觉得意外。

虽然做好了被解职的心理准备,但换做谁也会不甘心。

如今听到新老板还要自己帮忙打理公司,高硕的内心顿时平复下来,同时也在暗下决心,一定要帮老板打理好公司,不辱使命!

苏泽也没想到,自己什么也没做,只是说了一句话,就让眼前的男子死心塌地下来。

有时候收买人心就是如此简单。

一句话,一个眼神,一份肯定,足矣。

不多时,李思雨端着茶水走进来,看到安静乖巧坐着的高硕时,心里一阵吃惊。

要知道,老板来之前,一直都是高硕管理这整个公司的。

也正是因为如此,公司的职工们都将高硕视为了公司高层第一人,自然而然对之敬而远之。

可眼下,他们心中的高层,竟然在新老板面前安安静静的像个小孩子!

这……就是顶头上司压死人的道理吗?

李思雨也算是了解过新老板苏泽的发家史。

所以她清楚,高硕在苏泽眼前安安分分,绝对不是因为上司属下的原因。

苏泽孑然一身闯进娱乐圈,而后迅速走红,再后来创办【大泽科技】从而一举成为近几年最具影响力的企业家……

很无敌,简直是天选之子!

想到这儿李思雨情不自禁的屏住了呼吸,走路的时候力求踏实,生怕呼吸错了,惊扰了新老板,苏泽。

“老板,高总,喝茶。”

“好,谢谢。”

尽管苏泽面带微笑的道着谢,但李思雨依旧忍不住紧张起来,微微欠了欠身子,急忙退出总经理办公室。

她清楚,老板今天才来公司,绝对有很多事要和高总谈,自己不赶忙出去,难免不会惹人嫌。

果然,随着李思雨离开办公司,关紧门。

苏泽开始了问话。

家里毕竟还有老婆和孩子,小小酥还是那样的小,早点办完这边的事儿,就能早点回家了。

“高总,说说公司的整体情况吧。”

基本情况苏泽都有所了解,之所以再次询问,其实也是出于考验。

毕竟红伞伞投资公司规模也不算小,而且还是直接涉及到钱财事项,自然是需要考核一番。

高硕也清楚新老板苏泽的用意,当即不敢怠慢,语速不紧不慢的回答起来。

“老板,公司目前在职职工有96名,划分为十个团队,分别负责监督和运营一些项目……”

“……”

高硕侃侃而谈,没有卡壳,思路清晰,很快就让苏泽更加清楚的认识到了红伞伞公司的大致情况。

不得不说,有一位精英帮忙打理,能够让老板,也就是苏泽省心不少。

“好,辛苦,喝点水。”

在高硕端起茶杯喝水的时候,苏泽说话了。

“先说第一点,公司职工的薪资待遇一定要比同类型公司要好。”

“如今红伞伞投资公司也属于【大泽科技】了,那就向那边对其吧,保险什么的都要缴最高档,百分百由公司出,这个事儿需要找人办理一下,改天我会派人过来办理。”

“接下来说正事……”

苏泽嘴上说着‘说正事’但却把高硕听的云里雾里。

不是说他没有听清楚,没有听懂,而是感到无比的诧异!

只因为苏泽口中的‘正事儿’整理下来,好像都是在讲在职职工的薪资和待遇问题,也就是福利问题。

这是正事吗?

是一个大老板该考虑的问题吗?

高硕有心问一嘴,但还是忍住了,毕竟自己也是打工的,薪资待遇好了,自己也乐意。

如果非要质问一番,从而让老板改变了主意,那就是显眼包了,该惹人烦了……

“好了,正事说完了,总结下来就一句话:要想职工踏踏实实安心办事儿,待遇一定要好。”

这是苏泽创办公司一直以来的理念。

老板和职工是合作关系,而不是你死我活,互相恶心人的关系。

理清楚这层关系,公司才能越做越好,越做越强。


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