第二百二十八章 讲话

　　马晓阳又是一身张扬的西装，不过这次负责帮他打扮的是安雅和李艳带领的一帮人，马晓阳只能无奈的老老实实的被摆弄，反正是一点儿反抗的意思都没敢有。

　　他的再次出镜，再一次赢得了无数闪光灯的洗礼。马晓阳的张扬、年轻和富有，也让在场的企业家们无不羡慕。

　　马晓阳和冯展鹏联手邀请走在第一批重量级的企业家们，和他们一起走进了会堂。

　　博览会正式开始，首先就是黑省领导代表官方讲话，然后是冯展鹏作为主办方的领导讲话，等马晓阳登上舞台的时候，台下响起了热烈的、经久不息的掌声。

　　不管是出于对马晓阳这个年纪成就这么大事业的肯定，还是对亚商投如今成就的崇拜，热烈的掌声从马晓阳离席走向演讲台开始，一直到他站在演讲台上，依旧没有停止。

　　马晓阳经过几位坐着的嘉宾的时候，他们甚至站了起来鼓掌，等马晓阳站在演讲台的时候，全场都已经站了起来。

　　马晓阳双手虚按，掌声才慢慢停了下来，大家也都坐了下去。

　　“大家好，我是亚洲商业投资公司董事长马晓阳，今年二十五岁，已婚男士。”

　　马晓阳说着，抬起手，亮了亮手指上的戒指。大家哄笑，因为大家都知道不少媒体都评论说马晓阳是王老五或是值得嫁的男青年，没想到人家已经结婚了。

　　不过随后人们又对马晓阳的年轻感到震惊，二十五岁，大学刚刚念完的年纪，而这个站在台上的年轻人，已经拼下了偌大的家业。

　　“万分感谢各位朋友们不远万里来到冰城，我的家乡。

　　不知道的人，可能都在猜测我是名门之后、富贵之家的孩子，其实不是的，我的家是个很普通的家庭，虽算不上贫困，但和富贵绝对扯不上任何关系。

　　八八年的时候，我高考落榜，又不想接受爸妈的为我规划的未来，就跑到了农场的爷爷奶奶家。拿着奶奶她老人家借给我的一百块钱，开始了自己的创业之路。”

　　马晓阳说到这里的时候，台下的众人一阵惊叹，亚商投的起家本钱是一百块？太令人难以相信了吧！

　　“我和农场的一个小伙伴儿，两个人开始了我们人生的第一份小生意，卖食杂，就是大家在街头巷尾看到的那几种小吃。

　　后来因为卖的还不错，所以又找了三个朋友一起干，小摊也从一个变成了四个。

　　那个时候，我的一个伙伴问我，他说晓阳，你看大家都不富裕，为什么还愿意出钱吃咱们的食杂呢？

　　当时正有一个妈妈带着自家的孩子过来买我们的食杂。

　　我就问我的小伙伴儿，我说你看她们买的是什么？我告诉他，他们买的并不只是一份简单的小食品，他们买到的是幸福。

　　他们虽然没有太多的积蓄，但他们的口袋里也有了余钱，有了能够买一些非生活必须品的能力。

　　那个孩子吃得很开心，所那个妈妈就很开心，这就是他们简简单单的幸福。这样的幸福还有那些刚刚才加工作的年轻人为自己的伴侣买的零食，有那些开了奖金为了让家人高兴买的零食。

　　我对这些尤为深刻，因为我也曾缠着妈妈去买我喜欢的东西，爸爸开了奖金也会为家里买一点不是生活必须的东西，因为那会让我们家的每个人感到幸福。

　　这是为什么，这是因为我们的国家慢慢的发展起来了，我们有了追求幸福的物质基础，虽然可能不会太多，但那阻止不了我们对幸福的向往。

　　也正是这份小生意，让我看到了我们现在的生活在随着发展慢慢的改变，它已经有了商业生存的土壤。

　　所以，我就不再满足于这一份小生意，我把当时可以算得上‘很赚钱’的小吃摊卖了，然后带着我的小伙伴们辗转各地，专门出售这种小吃的做法和工具，也就是把我个人的一点生财之道贩卖给别人，从而更快速的获得财富。

　　就这样，我们一年多的时间跑遍了很多的大城市，也见识到了南方经济发达地区的繁华。

　　一年后我们再次回到冰城，因为我听说冰城与江对面的北极熊开通了旅游业务，我想着能不能去那边看看。”

　　马晓阳慢慢的说着，台下众人也都聚精会神的听着。

　　“然后，我发现了跨国贸易存在着巨大的利润，开始靠着自己的一点儿本钱小规模的经营起了跨国贸易。随着贸易规模的加大，我们积累的财富也越来越多。

　　随着贸易规模的加大，我也开始发现了一些问题，就是国内的物流行业实在是太不方便了。不仅仅是我们，可以说国内做生意的人都在面临着这个难题。

　　解决某类人难题的办法，就是一个商机，而解决大多数人难题的办法，就是巨大的商机。

　　所以，我想说的是，创业其实很简单，因为商机就隐藏在我们日常的生活之中。”

　　台下众人再次想起了掌声，毕竟这可是来自亚商投董事长马晓阳的经验之谈。

　　“但有一个问题摆在了我的眼前，物流并不是简简单单的把一个东西从一处搬到另外一处这么简单，凭我的本事，可以做好一个搬运工，但我做不好一个物流企业。

　　所以我去了帝都，找到了专业研究物流专业的顶级专家吴毅教授，并说服他作为我物流公司的特别顾问，又把他一手带出来的同样研究物流行业的女儿吴清清拉拢到了东风物流，成为了东风物流的总经理。

　　经营之道，并不是简单简单单的一腔热血，还要学会找到对的人，把他们放在对的位置上。

　　我认为这个问题是不少企业在做大做强的过程中普遍要面对的问题，没有把专业的工作交给专业的人才去做。

　　一个企业在很小的时候，或许很少的人就能把控全局，但一旦规模扩大，往往会导致企业的夭折，这是因为企业的管理者无法再像以前一样面面俱到的紧握企业的管理了，因为有些问题你自己都不一定做了对的选择。


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